La misión del Comité Internacional de la Cruz Roja en Honduras busca profesional altamente calificado y motivado para la posición de:
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD (RDS)
Objetivo del puesto:
El/La RDS se encarga de coordinar y facilitar la implementación y seguimiento de los programas y proyectos de salud a nivel de la misión de Honduras. Garantiza que las personas definidas como población objeto tengan acceso a una atención de salud de calidad en áreas afectadas por la violencia armada. El enfoque de salud se centra en el proyecto de Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria, e incluye las temáticas transversales de Health Care in Danger (HCiD), Violencia Sexual (VS), Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y Población Desplazada (IDPs). El/La RDS es también el interfaz con las comunidades, departamentos multidisciplinarios, el sistema de salud y otras autoridades locales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
En estrecha colaboración con la jefatura de la Misión y la Coordinación Regional de Salud el Adjunto/Jefe de Misión HON:
Asegura la implementación, coordinación y seguimiento de los proyectos y actividades de salud de Atención Prehospitalaria (incl. HCiD), SMAPS, IDPs y VS en áreas afectadas por la violencia.
Conduce evaluaciones y análisis sobre el acceso y funcionamiento de los servicios de salud e identifica barreras para abordar las necesidades humanitarias de las poblaciones afectadas por la violencia.
Propone estrategias basadas en evidencia en línea con las necesidades de las poblaciones objetivo.
Establece y mantiene contactos con interlocutores de alto nivel, incluidas autoridades nacionales de salud y actores del Movimiento de la Cruz Roja.
Proporciona asistencia técnica a los interlocutores que participan en la ejecución de los proyectos y actividades.
Asegura los procedimientos administrativos, logísticos y financieros de los proyectos de salud.
Coordina la elaboración y seguimiento del presupuesto del departamento de salud.
Redacta informes periódicos y estadísticas de salud según los procedimientos institucionales.
Garantiza el flujo de información dentro del departamento de salud y con otros departamentos multidisciplinarios.
Informa periódicamente a su línea roja sobre avances, retos y dificultades de la ejecución de proyectos y actividades.
Realiza visitas de campo para monitorear la implementación de los proyectos y actividades de salud.
Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria:
Desarrolla una comprensión general del sistema de Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria (mecanismos y recursos locales) en las áreas prioritarias definidas por la misión.
Asegura el desarrollo y monitoreo del proyecto de atención prehospitalaria en colaboración con la Sociedad Nacional y en línea con las guías internacionales.
Promueve estrategias para fortalecer las capacidades locales de atención prehospitalaria y mejorar el acceso y calidad de la atención de las víctimas y comunidades afectadas por la violencia.
Facilita la coordinación técnica y el diálogo con autoridades para proteger el acceso a la salud, incluyendo la atención prehospitalaria de emergencias.
Health Care in Danger (HCiD):
Asegura la elaboración e implementación del plan de acción de HCiD específico de la misión, en coordinación con otros departamentos multidisciplinarios.
Identifica, evalúa y analiza los problemas que afectan a la misión médica a partir de todas las fuentes disponibles y en áreas prioritarias.
Asegura actualizaciones periódicas sobre avances y retos de las actividades de HCiD a la jefatura y coordinaciones relevantes.
Contribuye a la definición de prioridades y estrategias de HCiD para mejorar el acceso seguro y la protección de los servicios de salud.
Coordina intercambios y diálogos regulares con la Sociedad Nacional y otros actores relevantes en torno a la temática.
Desplazados Internos (IDPs):
Desarrolla actividades estratégicas para promover políticas de salud pública que mejoren el acceso a la salud de las personas desplazadas por violencia.
Asegura la correcta ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de salud para desplazados internos en línea con el plan de acción de la misión.
Garantiza una coordinación adecuada con instituciones y autoridades clave durante respuestas de emergencia para población en situación de movilidad.
Violencia Sexual (VS):
Evalúa y analiza los patrones de la violencia sexual en las áreas prioritarias: tendencias, consecuencias humanitarias y necesidades integrales de las víctimas.
Desarrolla de forma multidisciplinaria una estrategia para que las víctimas accedan a asistencia integral de calidad, con enfoque centrado en la víctima y a través de un sistema de derivación a servicios públicos.
Desarrolla actividades de persuasión y movilización para fortalecer el acceso seguro a servicios integrales para víctimas y sobrevivientes de VS.
Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS):
Da seguimiento a las responsabilidades y actividades del área de SMAPS en el marco del plan de acción y las directrices institucionales, en estrecha coordinación con la responsable técnica regional.
Asegura la implementación financiera de las actividades de SMAPS en línea con el plan de acción.
Apoya en espacios estratégicos de interlocución con la Sociedad Nacional y autoridades clave en la temática.
Salud en Detención:
Apoya el monitoreo de la implementación del presupuesto de las actividades de salud en detención de acuerdo con el plan de acción, en coordinación con los responsables técnicos.
Participa en la identificación de necesidades sanitarias y fortalece el enlace con el sistema de salud pública.
Aporta al análisis de necesidades con el equipo de detención y apoya las actividades de persuasión y movilización con interlocutores del sistema sanitario penitenciario y autoridades de salud.
RESPONSABILIDADES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
Actúa como línea roja para el equipo de salud vinculado a los proyectos de Atención Prehospitalaria, HCiD, VS, IDPs y SMAPS dentro de la Misión de Honduras.
Gestiona y supervisa un equipo de 3 profesionales de salud.
Organiza reuniones periódicas dentro del equipo para garantizar una coordinación óptima y un flujo de información adecuado.
Asegura que las descripciones de puestos de los empleados bajo su supervisión estén actualizadas.
Planifica y coordina las vacaciones anuales de los empleados bajo su supervisión, garantizando la continuidad operacional.
Asegura que su equipo cumple con las reglas financieras, administrativas y de seguridad de la misión.
REQUISITOS
Licenciatura en Medicina.
Se valorará la obtención de un título superior en un área relevante (por ejemplo, Maestría en Salud Pública).
Inglés fluido (escrito y oral).
Se valorará el francés (no indispensable).
EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA
Por lo general, de 7 a 9 años de experiencia profesional previa.
Experiencia profesional probada relacionada con proyectos de salud.
Amplia experiencia internacional sobre el terreno con el CICR u otra organización humanitaria.
Experiencia previa en gestión de proyectos sanitarios.
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.
Lugar de trabajo: Tegucigalpa M.D.C., Honduras
Cómo Aplicar: Interesados/as que reúnan los requisitos, favor ingresar al siguiente link:
https://careers.icrc.org/job-invite/32261/
Incluir en formulario:
Curriculum Vitae
Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial
Fecha límite para aplicar: 07 de mayo de 2026 a las 5:00 p.m.
Se requiere Disponibilidad Inmediata
IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.
Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”