TÉRMINOS DE REFERENCIA 

RESPONSABLE EN MONITOREO Y EVALUACIÓN 

ANTECEDENTES

Progettomondo (PM), es una Organización No Gubernamental Italiana de Cooperación Internacional fundada en 1966 para promover el desarrollo sostenible, nuevos modelos de justicia y una migración consciente en América Latina y África. Su metodología de trabajo se basa en la elaboración y programación de actividades conjuntas con la sociedad civil y las instituciones de los Países en los cuales opera para contribuir a la promoción de procesos de desarrollo sostenible y a la lucha a la pobreza. 

Los proyectos generados y facilitados por Progettomondo en coordinación con sus socios locales, las instituciones públicas y otros actores claves del territorio, han venido implementando una estrategia orientada a la formación/fortalecimiento del liderazgo colectivo y democrático de la juventud y al fortalecimiento de las organizaciones de bases con el fin de mejorar la participación ciudadana y promover prácticas de buenas gobernanza que permitan a Honduras aprovechar su capital humano en la definición de las políticas de desarrollo sostenible.

INFORMACIÓN SOBRE LA PLAZA

La persona Responsable en Monitoreo y Evaluación tendrá dentro de sus funciones desarrollar instrumentos de monitoreo y evaluación de los proyectos activos y garantizar el cumplimiento del plan de monitoreo y evaluación de cada proyecto. 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES DIRECTAS:

1. Es responsable de la redacción y presentación de un plan de monitoreo local Honduras a nivel de programas DDHH y desarrollo rural sostenible, y dentro de cada programa, de los proyectos específicos;
2. Promueve mecanismos de aprendizaje y socialización (buenas practicas, lecciones aprendidas, análisis FODA) periódicos con los equipos de los proyectos;
3. Proporciona información relevante sobre los avances de los proyectos;
4. Construye instrumentos de recolección de datos junto con el/la coordinador/a de proyectos;
5. Operativiza los indicadores de los proyectos/programas e integra con subindicadores de impacto y de actividad junto con el/la coordinador/a de proyectos;
6. Revisa medios de verificación y actualiza los avances de actividades y resultados en el TolaData (software usado para el monitoreo de los proyectos);
7. Redacta informes periódicos de análisis de los indicadores de cada proyecto y los socializa con los equipos de proyectos;
8. Aporta en información técnica a la redacción de los informes periódicos de rendición de cuentas suportando el/la coordinador/a de proyectos;
9. Define los TDRs de eventuales consultores que realicen línea de base, monitoreo de la calidad del producto, evaluaciones in itinere y finales, sistematizaciones en coordinación con el/la coordinador/a de proyectos;
10. Genera alertas e información sobre ejecución del POA para la toma de decisión del/la coordinador/a y responsable de los programas y proyectos;
11. Coordina y recibe asistencia técnica con la unidad de planificación estratégica, M&E de Progettomondo en Italia;
12. Realiza reuniones de coordinación periódica con el/la coordinador/a de programas y proyectos acerca del estado de avance según planificación establecida;
13. Realiza reuniones de coordinación periódica con el/la coordinador/a de programas y proyectos, el/la Desk y el/la responsable de unidad MEL de Italia acerca del estado de avance según planificación establecida;
14. Elabora los programas Honduras junto con el/la coordinador/a programas y proyectos, el/la Desk y el/la responsable de unidad MEL en Italia;
15. Apoya el trabajo de planificación y formulación de nuevas propuestas para la reactivación del ciclo de proyecto junto con el/la coordinador/a programas y proyectos y el/la Desk.

FORMACIÓN ACADEMICA

1. Licenciatura en carrera en sociología, economía, ingeniería, relaciones internacionales, trabajo social o carreras afines a las ciencias sociales.
2. Dos años de experiencia laboral en ONG.
3. Experiencia de dos años en Monitoreo y Evaluación.
4. Experiencia en sistematización, registro, análisis e interpretación de información basada en investigación documental y de campo.
5. Experiencia en el uso de software o programas para la recolección, procesamiento, análisis y visualización de datos (ej. Kobo ToolBox y Power BI).  
6. Experiencia comprobada de trabajo en proyectos de cooperación internacional. 

HABILIDADES

1. Capacidad analítica, de reflexión y análisis de contexto social y político, así como visión estratégica. 
2. Capacidad para gestionar y desarrollar acciones orientadas al cumplimiento de metas y resultados propuestos, con enfoque de derechos humanos, interseccionalidad y equidad de género. 
3. Capacidad para la elaboración de informes y sistematización de experiencias. 
4. Actitud tolerante, empática e inclusiva. 
5. Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de coordinación de las actividades relacionadas a sus funciones. 
6. Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 
7. Iniciativa y actitud proactiva.
8. Excelentes habilidades de trabajo en equipo.
9. Creatividad e innovación.
10. Excelente capacidad de manejo de software de recolección, procesamientos, análisis y visualización de datos complejos.
11. Excelente conocimiento del ciclo de proyecto y habilidades en la formulación de nuevas propuestas.

AREAS DE INTERVENCIÓN Y LUGAR DE TRABAJO

El/la Responsable en Monitoreo y Evaluación prestará servicio en la oficina central de Progettomondo en Tegucigalpa. Cuando previsto, según la programación de las actividades, se desplazará para misiones en las áreas de intervención de los proyectos.

CONDICIONES DEL CONTRATO

La persona contratada ejercerá sus funciones en la sede de Progettomondo en la ciudad de Tegucigalpa. Como antes mencionado, este puesto requiere eventual movilización en departamentos correspondientes con las áreas de intervención de los proyectos.

Honorarios: de acuerdo con escala salarial de Progettomondo. Seguro médico, prestaciones y beneficios laborales de acuerdo con la ley.

PROCESOS DE APLICACIÓN:

Las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, a: [email protected]

• Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo
• Hoja de Vida
• Aspiración salarial mensual en Lempiras. 
• Dos referencias laborales (teléfono y correo). Detallar nombre, apellido, tipo de relación laboral (ej. responsable directo, responsable recursos humanos, colega, consultor)*

Por favor escribir en el asunto del correo:  NOMBRE y APELLIDO_M&E_PM

La fecha límite para recibir aplicaciones es domingo 25 de AGOSTO de 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a las 23:59 de esta fecha no será evaluada. 

Solamente se contactará a las personas que sean preseleccionadas, y convocadas en la entrevista.

*Las aplicaciones que no incluyan todos los requerimientos mencionados no serán tomadas en cuenta en el proceso de selección.