La Delegación de Cruz Roja Alemana en Centroamérica (CRAL), basada en Tegucigalpa, Honduras, desde el 2019 presta asistencia en los ámbitos de la acción anticipatoria, gestión de riesgos de desastres, adaptación al cambio climático; agua, saneamiento e higiene (WASH) y migración. Su labor está enfocada a fortalecer capacidades, generar alianzas estratégicas y escalar sus acciones a nivel de comunidades rurales, autoridades nacionales y Sociedad Nacionales de Cruz Roja.
La Delegación de CRAL, realiza su labor en países que históricamente expuestos y vulnerables ante múltiples amenazas, con alta frecuencia de desastres en un contexto de cambio climático. Debido a los altos riesgos climático, ha surgido el Proyecto ReAdapta, que está orientado al fortalecimiento de la gestión integral de riesgos en Honduras y El Salvador mediante la inclusión de objetivos climáticos nacionales y la promoción de soluciones basadas en la naturaleza, a ejecutarse en un periodo entre el 2025-2027.
ReAdapta, contribuirá a fortalecer las capacidades de las comunidades más expuestas a eventos climáticos extremos, mediante una reducción de riesgos de desastres (RRD) más integral y coordinada entre las organizaciones comunitarias, instituciones gubernamentales, y Sociedades Nacionales (SN) de la Cruz Roja. De esta forma se contribuirá a los objetivos de los planes nacionales de gestión de riesgos (PNGRD), planes nacionales de adaptación al cambio climático (NAP, por sus siglas en inglés) y Contribuciones Nacionales Determinadas (NDC, por sus siglas en inglés).
La consultoría tiene como objetivo elaborar un paquete de formación que incluye diagnóstico, plan de capacitaciones, contenidos y recursos didácticos que estarán dirigidos a técnicos encargados de la RRD y ACC de Honduras y El Salvador que pertenecen a oficinas específicas de: la Dirección General de Protección Civil de El Salvador, Secretaría de Estado en los Despachos de Gestión de Riesgos y Contingencias Nacionales (COPECO) de Honduras, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) de El Salvador, Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) de Honduras, secretaría de la mujer, como parte de su formación continua y que facilite su quehacer a nivel nacional.
Actividades de la consultoría
Plan de trabajo
Diagnóstico de necesidades de capacitación.
Plan de capacitación.
Contenidos de capacitación.
Manual del facilitador.
Alcance del contrato
Tipo de contrato y modalidad: Contractual de Productos y Servicios Externos, Suma Alzada donde se deberá hacer cargo de los desplazamientos, gastos de viaje, hospedajes, materiales y otros asociados, que deberán estar comprendidos en la oferta económica.
Duración del Contrato: Setenta y cinco (75) días de tiempo efectivo.
Ubicación: El equipo consultor desarrollará el trabajo en Tegucigalpa, Honduras con traslados a El Salvador. Es importante que tenga contacto de forma presencial con las instituciones y los equipos técnicos. Deberá presentarse a las oficinas de Cruz Roja Hondureña cuando así sea requerido. También se podrán utilizar medios de comunicación virtual según sea necesario.
Persona responsable: La consultoría estará bajo la supervisión de del equipo técnico de Cruz Roja Alemana en coordinación de Cruz Roja Salvadoreña y Hondureña.
Equipo requerido y experiencia
Dos profesionales universitarios con título de licenciatura en pedagogía con especialización en educación superior. Al menos diez (10) años de experiencia trabajando en su área, que incluya experiencia en diagnóstico de capacidades, diseño e implementación de planes de formación, desarrollo de contenidos y manuales para el facilitador. De preferencia, experiencia con instituciones de Gobierno en temas de ACC y RRD.
Un profesional universitario de ciencias ambientales, biología, forestales o afines, con amplia experiencia en adaptación al cambio climático, que conozca de cerca los marcos nacionales e internacionales en materia de cambio climático, instrumentos nacionales como NDC, NAP, Plan de gestión de riesgos, de Honduras y El Salvador, Soluciones Basadas en la Naturaleza.
Un profesional universitario ciencias ambientales, biología, forestal o afines, con especialización en gestión de riesgos de desastres, que incluya amplia experiencia en reducción de riesgos prospectivo, riesgos climáticos, pérdidas y daños. Que conozca de cerca los marcos nacionales e internacionales en materia de GIRD, Plan de gestión de riesgos de Honduras y El Salvador.
Un profesional con grado universitario en las ciencias sociales que sea especialista de género e inclusión social. Que tenga experiencia en género relacionado con cambio climático y gestión de riesgos desde una perspectiva institucional y comunitaria.
Se valorará experiencias de trabajo con instituciones de Gobierno y en países centroamericanos, especialmente Honduras y El Salvador.
Evaluación
El/la consultor/a o empresa será directamente responsable del desarrollo de la consultoría y el único punto focal. Si la candidatura procede fuera de Honduras, la propuesta económica debe de considerar que el régimen fiscal hondureño retiene el 25% del impuesto sobre la venta.
La adjudicación del contrato se determinará mediante los siguientes criterios y puntajes de evaluación:
Experiencia profesional y capacidad técnica (máx. 60%)
A1. Experiencia probada de al menos 10 años en el desarrollo de productos relativos a esta temática. (20%).
A2. Conformación de equipos técnico con especialistas de probada trayectoria. (15%)
A3. Propuesta técnica presentada. (25%)
Propuesta económica (máx. 40%)
B.1 Porcentaje precio= (oferta más económica* 40%) / oferta 1, oferta 2 u oferta 3…
Metodología de pago
Los pagos se realizarán de acuerdo con el siguiente cronograma. El orden planteado está acorde a la recepción y aprobación de los productos principales de esta consultoría.
Primer pago 20% del contrato una vez Aprobado el Plan de trabajo con metodologías, actividades y cronograma.
Segundo pago 20% del contrato una vez Aprobado el Diagnóstico de necesidades de capacitación.
Tercer pago 20% del contrato una vez Aprobado el Plan de capacitaciones.
Cuarto pago 40% del pago de contrato una vez aprobado los contenidos de capacitación y manual del facilitador.
REQUISITOS PARA APLICAR
Enviar hojas de vida de equipo consultor, carta de presentación con propuesta técnica y económica, al correo electrónico [email protected] a más tardar el día 13 de agosto de 2025.