Nos preocupamos por el fortalecimiento de nuestros procesos administrativos y de recursos humanos es por ello que contrataran SERVICIOS DE CONSULTORÍA para el:

¨SOPORTE ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL A LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS ¨

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Aldeas Infantiles SOS Honduras es una organización de desarrollo social sin fines de lucro con presencia de 50 años en Honduras, trabaja por el derecho de los niños a vivir en familia, desarrollando acciones para la prevención de la pérdida del cuidado familiar y brinda alternativas de cuidado para los niños que fueron separados de su familia; así mismo, realiza acciones de incidencia política en busca de que el Estado genere condiciones necesarias para que los niños, niñas, adolescentes y jóvenes ejerzan plenamente sus derechos.

Nuestra labor es basada en el marco de la Convención de los Derechos del Niño, las Directrices sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado y las Directrices sobre la Reintegración de niños, niñas y adolescentes, analizando cada situación en particular, ofreciendo diferentes respuestas adecuadas a las necesidades individuales de los niños, niñas y adolescentes.

La Visión organizacional, es que “Cada niña y niño forme parte de una familia en donde tenga la oportunidad de crecer con respeto, amor y seguridad”, lo que implica enfocar los programas y recursos en las zonas donde existe mayor vulnerabilidad para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y donde se alcance un mayor impacto. La estrategia a 2030, va dirigida a asegurar que muchos niños y niñas tengan un hogar protector e igualdad de oportunidades de triunfar en la vida; lideraremos el movimiento de cuidado infantil más eficaz del mundo para asegurarnos de que "ningún niño o niña deba crecer solo".

Nuestros valores se enfocan en actuar con audacia, compromiso, confianza y responsabilidad para que cada niño y niña tenga la oportunidad de desarrollarse de manera integral en entornos protectores, guiados por los siguientes principios:

Niño y Niña: Todo niño y niña es único y respetado.

Padre y Madre: Todo niño y niña necesita padres protectores y estables. 

Familia: Todo niño y niña crece en una familia solidaria. 

Comunidad: Todo niño y niña forma parte de una comunidad segura y solidaria.

Ayudamos a las familias a que se vinculen con su comunidad, compartan experiencia, se apoyen entre si y trabajen en conjunto para crear un entorno positivo en el que se desarrollen los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivo General

Colaborar en gestiones administrativas relacionadas al área de Recursos Humanos y Finanzas, apoyando en actividades que impacten directamente al personal.

Objetivos Específicos

1. Ejecutar los procesos de digitalización del material documental de las áreas de Recursos Humanos y Finanzas bajo los estándares de calidad de servicios.
2. Actualizar los expedientes de personal de los Programas, verificando los documentos en uso dentro del sistema para su respectiva liberación, según las instrucciones recibidas.
3. Crear una base de datos que registre y lleve estadística histórica por Programa.

ALCANCE

La Consultoría se realizará en la Oficina Nacional en Tegucigalpa, pero incluirá la gestión documental de la población laboral de los cuatro (04) Programas de Aldeas Infantiles SOS ubicados en las ciudades de Tegucigalpa, Tela, Santa Rosa de Copán y Choluteca.

PLAZO DE LA CONSULTORIA

El plazo máximo determinado para la realización del trabajo de la consultoría: ¨SOPORTE ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL A LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS¨ es de seis meses, iniciando el 16 de diciembre y finalizando 16 de junio 2025.

POSTULACIÓN

Los Consultores/as interesados deberán presentar los siguientes recursos para valorar su propuesta:

• Hoja de vida actualizada, firmada.
• Fotocopia del DNI.
• Fotocopia de título profesional universitario 
• Recibo por servicios profesionales vigentes (CAI-SAR).
• Constancia de Pagos (SAR) a Cuenta en caso de tenerla, de lo contrario se realizará la retención del 12.5% de impuesto por honorarios profesionales.
• Copia de RTN.

PRODUCTOS A ENTREGAR 

En cumplimiento de los servicios prestados El Consultor/a deberá presentar un INFORME MENSUAL de actividades, suficientemente detallado, estableciendo una secuencia ordenada, coherente y completa de las actividades ejecutadas.

CONFIDENCIALIDAD y Salvaguarda Infantil y juvenil 

1. Los informes, entrevistas, productos, entregables, borradores y en general cualquier papel de trabajo, documento o información que recopile, documente, desarrolle, genere o produzca el/la consultor/a, que se deriven de la presente contratación, deben entenderse como propiedad de la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras y los mismos pueden ser requeridos, de considerarse necesario. 
2. El/la Consultor/a, su personal y/o equipo designado mantendrán la confidencialidad de la información proporcionada y producida desde el momento que ésta se haya recopilado, documentado o desarrollado, durante la prestación de los servicios e incluso luego de terminados los mismos. En ninguna circunstancia, la información proporcionada o derivada del presente servicio será puesta en conocimiento de un tercero.
3. El/la Consultor/a, su personal y/o equipo designado no podrán hacer uso de la información proporcionada o derivada del presente servicio, sin el consentimiento expreso, previo y por escrito de la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras; salvo para lo pretendido en la prestación de servicios. El detalle de los términos de confidencialidad se incluirá en el respectivo contrato u orden de compra.
4. El/la Consultor/a, su personal y/o el equipo designado se obliga a devolver todos los documentos e información que haya sido facilitada por la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras, para la prestación de los servicios, así como de todo documento o información recopilada, documentada, desarrollada, generada o producida como consecuencia de la prestación de los servicios profesionales de consultoría contratados.

ESTRATEGIA:

1. Aldeas Infantiles SOS proporcionara a El/la Consultor/a, los referentes organizacionales necesarios y cualquier otra información institucional solicitada.
2. El/la Consultor/a trabajara en la construcción de toda la estrategia y planificación para entregar los insumos solicitados. 
3. La Asesora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional integrara la contraparte técnica y serán las personas de contacto responsables de proporcionar la información e insumos que requiera él/la consultor/a y dará la aprobación final a los productos entregables.
4. El/la Consultor/a debe firmar el compromiso de confidencialidad de la información de los NNAJ y organizacional y apegarse a las políticas y reglamentos federativos de salvaguarda infantil y de adultos, firmando las respectivas responsivas de Código de Conducta organizacional y Reglamento contra el acoso, abuso y explotación sexual.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CONSULTOR/A:

• Cumplir con la estrategia, objetivos, alcance y productos establecidos en los presentes Términos de Referencia de su contrato.
• Asumir las directrices administrativas de la Fundación Aldeas SOS Honduras.
• Cumplir con la política y medidas de seguridad relacionadas con la Salvaguarda y Protección de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
• Todas las que emanen del Plan de Trabajo y vinculadas a la entrega de los productos.

PERFIL DEL CONSULTOR/A 

• Profesional universitario en áreas sociales como Psicología, Trabajo Social, pedagogía, Recursos Humanos.
• Experiencia general de trabajo minina de 1 año.

PRESENTACION DE HOJA DE VIDA

La presentación de expresiones de interés y Hoja de Vida deberá realizarse vía digital a partir del 25 de noviembre y hasta el 5 de diciembre del 2024, al correo: [email protected]

Este Consultoría implica trabajar con una ONG internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles de seguridad en el proceso de selección, incluyendo revisión de antecedentes y de referencias para verificar su idoneidad para trabajar en Aldeas Infantiles SOS.

Aldeas infantiles SOS tiene una postura de tolerancia cero con respecto a la explotación, acoso y abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda. También brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas empleadas y postulantes calificados, sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social. Aldeas Infantiles SOS cumple con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.