La Asociación Kukulcán invita a profesionales del área contable y administrativa comprometidos/as con la transparencia, la gestión eficiente de recursos y el fortalecimiento institucional, a postularse al puesto de “Soporte para la Implementación de Actividades”, para contribuir al desarrollo y ejecución de acciones dirigidas a poblaciones clave y vulnerables, garantizando el adecuado seguimiento administrativo y financiero de las actividades del proyecto.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
| 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO | |
| Denominación del Puesto: | Soporte para la Implementación de Actividades |
| Nivel: | Profesional / Pasante Universitario |
| Unidad de Gestión: | Administrativa / Financiera |
| Puesto Ocupacional: | Operativo |
| Gestión a la que reporta: | Dirección Financiera |
| Ámbito: | Local / Tegucigalpa |
| Nro. Personas que ocupan el mismo cargo: | 01 |
| 2. MISIÓN | |
| Gestionar las acciones administrativas de la organización, asegurando la adecuada documentación administrativa e informes. Facilitar la implementación oportuna de actividades del proyecto, garantizando la transparencia, calidad y el cumplimiento de las metas establecidas en la organización. | |
| 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS | |
| INTERFAZ INTERNA: | Dirección Financiera, Coordinación de Proyectos, Unidad de Monitoreo y Evaluación, Técnicos de Capacitación y Desarrollo, Técnico de Refuerzo de Capacidades, personal administrativo y operativo. |
| INTERFAZ EXTERNA: | Receptor Principal, Programa Nacional de VIH, organizaciones de base comunitaria (con énfasis en organizaciones implementadoras). |
| 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA | |
| Nivel de Instrucción: | Tercer Nivel |
| Área de Conocimiento: | Técnico / Tecnólogo o Profesional en Administración, Contabilidad, Gestión Administrativa de Proyectos o áreas afines. |
| 5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA | |
| Tiempo de Experiencia: | 2 a 4 años |
| Especificidad de la experiencia: | Experiencia en gestión administrativa y financiera de proyectos. Apoyo en procesos de seguimiento técnico y operativo a instituciones u OSC. Manejo de reportes administrativos y programáticos. |
| 6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO | |
| Temática de la Capacitación | Gestión y administración de proyectos. Procesos administrativos y financieros aplicados a cooperación internacional y local. Normativa tributaria local. Uso de plataformas de reporte y gestión documental. |
| 7. ACTIVIDADES ESENCIALES | |
| - Gestionar las acciones administrativas de la organización descritas en los planes de trabajo. - Apoyar a la gestión logística para el cumplimiento de las acciones determinadas en el plan de trabajo. - Consolidar, organizar documentación administrativa y financiera. - Elaborar reportes administrativos y de avance. - Apoyar en la entrega de requerimientos financieros y documentación. - Cumplir con directrices establecidas. - Custodiar y mantener actualizados los registros administrativos. - Otras actividades asignadas por la coordinación. | |
| 8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES ESENCIALES | |
| - Gestión administrativa y financiera. - Procedimientos básicos de administración de proyectos. - Normas de gestión financiera y rendición de cuentas. - Manejo de cronogramas, planes de trabajo y presupuestos. - Técnicas de organización y archivo. - Redacción técnica y administrativa. | |
| COMPETENCIAS TÉCNICAS | COMPETENCIAS CONDUCTUALES | ||||
| Denominación de la Competencia | Nivel | Comportamiento Observable | Denominación de la Competencia | Nivel | Comportamiento Observable |
| Manejo de Recursos Financieros | MEDIO | Determinar cómo debe gastarse el dinero para realizar el trabajo. | Planificación y organización | ALTO | Elabora planes de acción con cronogramas claros. |
| Monitoreo y Control | MEDIO | Evaluar cuán bien está algo o alguien aprendiendo. | Gestión del tiempo | ALTO | Administra tareas de manera simultánea sin perder calidad. |
| Organización de la Información | MEDIO | Encontrar formas de estructurar información. | Trabajo en equipo | ALTO | Colabora con otros para alcanzar metas comunes. |
10. REQUERIMIENTOS ADICIONALES
- Manejo de herramientas tecnológicas y de gestión de información.
- Habilidades digitales para reportes en línea.
- Ética, responsabilidad y compromiso.
11. RESPONSABILIDADES
- Responsabilidad de información financiera sensible.
- Generación de informes técnicos y evidencias.
- Manejo de información confidencial.
Fecha límite para recepción de hojas de vida.
Al correo electrónico a, [email protected] indicando en el Asunto: “Soporte para la Implementación de actividades”, hasta el viernes 05 de junio de 2026 a las 12:00 de media noche. Toda documentación que sea recibida después de la fecha límite, no será tomada en cuenta.