Información General

• Título del puesto: Supervisor del Programa de Vida Silvestre
• Ubicación: Isla privada en las Islas de la Bahía, Honduras (en‑residencia en el sitio)
• Tipo de empleo: Tiempo completo de lunes a viernes; fines de semana/festivos según lo requiera el funcionamiento y durante las temporadas altas)
• Reporta a: Dirección General / Director de Programas

Descripción general del puesto:

Estamos buscando un profesional de vida silvestre práctico y bilingüe para liderar las operaciones diarias de nuestro programa de conservación de múltiples especies en una isla privada en las Islas de la Bahía de Honduras.

El Supervisor es responsable de:

• garantizar el bienestar animal y la bioseguridad de clase mundial;
• coordinar la investigación y el monitoreo;
• administrar listas, logística y transporte marítimo; y
• desarrollar el equipo y la cultura necesarios para trabajar de manera segura y efectiva en un entorno remoto.

El rol es en el sitio y requiere liderazgo comprobado, comunicación clara, buen juicio en entornos de campo y la capacidad de colaborar con veterinarios, autoridades gubernamentales y ONG asociadas. Se proporciona alojamiento y comidas en la isla.

Compensación y beneficios:

• Salario base: 52.000 HNL al mes.
• Salario del 13º mes (aguinaldo)
• 14º mes de salario
• Vacaciones según el Código de Trabajo de Honduras
• Contribuciones aplicables a RAP e INFOP según la ley.
• Alojamiento y comidas en el lugar: proporcionados en la isla.
• Equipo de protección personal (EPP): proporcionado por la organización.
• Seguro de riesgos laborales: de acuerdo con la normativa hondureña.

Condiciones especiales de trabajo (aislamiento y movilidad)

• Residencia en el lugar: El rol requiere vivir en la isla bajo un plan de rotación establecido por el programa.
• Traslados a tierra firme: La organización facilita los traslados a tierra firme de acuerdo con la planificación operativa y las condiciones meteorológicas y de seguridad marítima prevalecientes, con la aprobación previa de la Dirección.
• Condiciones ambientales: clima tropical (calor, humedad, lluvia); caminar en terrenos irregulares; contacto directo con la vida silvestre.

Propósito del rol

Supervisar y coordinar las operaciones diarias del programa de conservación de la vida silvestre en una isla privada en las Islas de la Bahía, asegurando el bienestar animal, el cumplimiento normativo, la seguridad del equipo y la excelencia operativa en la investigación, la gestión de datos y la presentación de informes.

Responsabilidades clave

• Liderazgo de equipos y gestión de personas
• Liderar, entrenar y evaluar un equipo multidisciplinario (cuidadores, técnicos, pasantes y voluntarios).
• Planificar istas/turnos semanales, asigne tareas y supervise la finalización a través de indicadores y registros.
• Cultivar un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento.

• Bienestar animal y supervisión del programa
• Garantizar estándares de bienestar animal (nutrición, enriquecimiento, manejo y recintos).
• Supervisar los protocolos de bioseguridad, los procedimientos de cuarentena, la limpieza y la desinfección.
• Coordinar la atención veterinaria (especialistas internos o externos) y los registros clínicos.
• Asegurar el cumplimiento de los permisos y requisitos para las especies prioritarias (guacamayas rojas, guacamayas verdes, tapires de Baird, tortugas marinas) con la autoridad ambiental competente.

• Investigación, monitoreo y datos
• Coordinar proyectos de investigación y monitoreo estacional / conductual.
• Mantener bases de datos (hojas de cálculo y GIS) con copias de seguridad periódicas.
• Analizar resultados y preparar recomendaciones para la toma de decisiones.

• Informes y comunicación
• Producir informes semanales, mensuales y anuales (operaciones, bienestar, investigación, KPI y seguridad).
• Compartir hallazgos con la Administración, socios y autoridades, presentar resultados y planes.
• Mantener una coordinación oportuna y efectiva con la logística, las adquisiciones y la administración.

• Operaciones, logística y seguridad
• Gestionar suministros (piensos, medicamentos, materiales, EPP) y control de inventario.
• Coordinar el transporte marítimo, el combustible y el mantenimiento de equipos básicos.
• Liderar planes de emergencia (tormentas, huracanes, escapes, incidentes con la vida silvestre) y simulacros.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad ocupacional y la preparación para primeros auxilios.

• Cumplimiento legal y relaciones institucionales
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Forestal, de Áreas Protegidas y de Vida Silvestre de Honduras y las regulaciones relacionadas.
• Coordinar los permisos/notificaciones requeridos con SERNA/MiAmbiente e ICF; servir de enlace con los asociados (instituciones académicas/ONG/autoridades locales).
• Salvaguardar la documentación legal, los permisos y los registros de cuidado/movimientos de animales.

• Indicadores clave de rendimiento (KPI)
• Bienestar animal: cumplimiento de protocolos, mortalidad/incidentes, auditorías internas.
• Operaciones: cumplimiento del plan/roster, sin roturas de stock, tiempos de respuesta de emergencia.
• Investigación y datos: integridad de los datos, calidad de los informes, publicaciones/presentaciones.
• Personas: rotación, asistencia, evaluaciones de desempeño, clima del equipo.
• Cumplimiento: renovaciones oportunas de permisos, cero sanciones, auditorías satisfactorias.

Calificaciones

• Educación: Licenciatura en Ciencias Animales, Biología, Medicina Veterinaria, Manejo de Vida Silvestre o campo relacionado.
• Experiencia: 3 a 5 años en conservación de vida silvestre, zoológicos, centros de rescate o proyectos relacionados.
• Idiomas: Español e inglés (hablado y escrito).

Competencias técnicas

• Dominio intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia deseable con sistemas de información geográficas y gestion de datos.
• Conocimiento de bioseguridad, bienestar animal y manejo humano.

Competencias conductuales

• Liderazgo de equipo, comunicación clara y escucha activa.
• Resolución de problemas y adaptabilidad bajo presión.
• Organización, responsabilidad e iniciativa.
• Apertura a la retroalimentación y al trabajo colaborativo en contextos remotos/aislados.

Horario de trabajo y descanso

La programación se planifica de acuerdo con el Código de Trabajo hondureño, asegurando los períodos de descanso legales y el día de descanso semanal. Los ajustes operativos se compensarán de acuerdo con las regulaciones aplicables.

Igualdad de oportunidades y ética

La organización promueve la igualdad de oportunidades sin discriminación de género, origen, religión o estatus.

Cumplimiento del código de conducta y políticas de integridad

Tolerancia cero para el maltrato animal, el tráfico de vida silvestre o la corrupción.

Compromiso con el medio ambiente

Compromiso con la conservación y el uso responsable de los recursos; gestión adecuada de residuos; prevención de la contaminación; y el respeto de las áreas protegidas y la normativa aplicable.