Descripción del puesto:
Responsable de supervisar, coordinar y controlar los trabajos de reparación, mantenimiento y operación relacionados con contenedores, chasis, furgones, equipos refrigerados y estructuras metálicas, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos, seguridad industrial, calidad y tiempos de entrega.
Responsabilidades:
Supervisar los trabajos técnicos ejecutados por el personal operativo y técnico.
Coordinar actividades de reparación y mantenimiento de contenedores, chasis, furgones y equipos Reefer.
Verificar la calidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de especificaciones técnicas.
Elaborar reportes técnicos, cotizaciones y seguimiento de trabajos ejecutados.
Coordinar el uso adecuado de herramientas, materiales y equipos de trabajo.
Velar por el cumplimiento de normas de seguridad industrial y prevención de riesgos.
Brindar apoyo técnico en diagnósticos y solución de problemas complejos.
Mantener comunicación directa con clientes y coordinar entregas de trabajos.
Supervisar tiempos de ejecución y productividad del personal técnico.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en supervisión técnica, mantenimiento industrial o reparación de equipos pesados.
Conocimiento en estructuras metálicas, mecánica industrial, equipos refrigerados y mantenimiento de transporte pesado.
Capacidad de liderazgo y manejo de personal técnico.
Experiencia en elaboración de reportes técnicos y control operativo.
Manejo básico de Microsoft Office y elaboración de informes.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.
Disponibilidad para movilizarse y supervisar trabajos en campo.
Responsable, organizado y orientado a resultados.
Educación y certificaciones:
Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial o careras en áreas afines.
Deseable formación en mantenimiento industrial o gestión de operaciones.
Deseable certificación en seguridad industrial y supervisión de trabajos técnicos.
Licencia de conducir vigente (deseable).
Beneficios:
Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Buen ambiente laboral.
Prestaciones de ley.