Términos de Referencia Técnica en Planificación, Monitoreo, Evaluación y Rendición de Cuentas
- Datos Generales
Nombre de la organización
Foro de Mujeres por la Vida
Nombre del proyecto:
Prevención, protección y acceso a justicia de las mujeres jóvenes.
Ubicación
San Pedro Sula
Teléfono(s) de oficina
(504) 9495-1257
Correo:
- Contexto
En Honduras las violencias contra las mujeres se manifiestan día a día. En el año 2023, 380 feminicidios se dieron a conocer[1]. Reflejando un incremento del 19% en comparación al 2022.
En 9 años, desde que se aprobó el delito de femicidio en Honduras en el 2013, han arrebatado la vida de 4,325 mujeres y en ese mismo periodo de tiempo se han dictado solamente 49 sentencias firmes por el mismo delito. La mayoría de los casos judicializados siguen siendo por otros tipos penales, invisibilizando de esta manera la violencia contra las mujeres como la causa directa. Estas 49 sentencias son hasta el año 2022.
Los feminicidios suceden donde las mujeres se desarrollan diariamente en sus lugares de trabajo, en sus comunidades y sus propios hogares. Previo al feminicidio, existen otras violencias como las que registra La Línea Nacional de Emergencia 911 con las 54, 595 llamadas de auxilio por maltrato familiar y 35,675 por violencia doméstica, solamente en el año 2023[2].
Los niveles de impunidad en los casos de violencia contra las mujeres continúan siendo alarmantes, se calcula que un 90 por ciento de los casos no han sido resueltos
- Sobre el Foro de Mujeres por la Vida
El Foro de Mujeres por la Vida, es una plataforma de organizaciones de mujeres, que conjugan esfuerzos desde el 2003, con la finalidad de fusionar experiencias y fuerzas en la defensa de los DDHH de las mujeres en la región nor-occidental del país. Desde su inició el Foro se plantea como una experiencia piloto que vincule mujeres de pensamientos diversos y que aglutine organizaciones de mujeres que promueven procesos desde la base, orientados construir un movimiento de mujeres en la zona nor-occidental de Honduras. Este espacio permite una intervención integral en las acciones de prevención, sanción y erradicación de las múltiples violencias que enfrentan las mujeres en Honduras. Actualmente está constituido por 15 organizaciones, redes, ONG, y mujeres de manera individual.
- Objetivo del puesto
Apoyar la elaboración e implementación progresiva de un sistema de planificación, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas institucional que fortalezca el proceso de actualización de los avances y resultados asi como la retroalimentación e identificación temprana de necesidades para la toma de decisiones
Responsabilidades
1. Elaboración, implementación y ajuste del sistema de planificación, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas del Foro de Mujeres por la Vida.
2. Elaborar las herramientas/instrumentos necesarios para la planificación, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas de los procesos y compromisos programáticos institucionales.
3. Desarrollar el manual interno para el monitoreo y evaluación de las acciones
4. Apoyar los procesos internos para la recolección y procesamiento de la información necesaria para la medición de avances, generaciones de informes y ajustes programáticos.
5. Desarrollar procesos de verificación de campo
6. Genera información cuando se requiera y apoyar en la construcción de informes periódicos o finales
7. Socializar y capacitar al equipo técnico y comunidades en el PMER
8. Participar en reuniones de equipo para informar de avances y riesgos en la ejecución.
- Formación académica
- Profesional Universitario Ciencias Sociales, Humanidades, carreras afines.
- Experiencia y competencias clave:
- Conocimiento en feminismo y perspectiva de género
- Experiencia específica en sistemas y/o herramientas de monitoreo y seguimiento para proyectos de cooperación internacional
- Experiencia laboral específica en actividades vinculadas con la gestión de programas y proyectos, construcción de indicadores, análisis de datos y generación de informes.
- Excelente redacción.
- Manejo de Excel y otros programas estadísticos
- Capacidad del trabajo con grupos multidisciplinarios.
- Capacidad de relacionamiento interpersonal;
- capacidad de liderazgo
- Proceso de contratación
Las personas interesadas están invitadas a presentar expresión de interés que deberán incluir:
- Hoja de Vida con sus respaldos respectivos
- Documentos personales
- Cartas de referencia
- Características
Duración: Contrato temporal por 4 meses
Sede: San Pedro Sula con trabajo en otras comunidades del norte y occidente del país.
Favor enviar toda la información a la dirección de correo: [email protected], con copia al correo, [email protected], a más tardar el viernes 27 de agosto del 2024. Favor indicar en el asunto del correo: “Técnica en Planificación, Monitoreo, Evaluación y Rendición de Cuentas”
[1] Datos brindados por el Observatorio Nacional de la Violencia de la UNAH: https://iudpas.unah.edu.hn/areas/observatorio-de-la-violencia/boletines-del-observatorio-2/infografias/ .
[2] Dato brindado por la Línea Nacional de Emergencia 911 al Observatorio de Seguridad de las Mujeres