ASOCIACION INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

TÉCNICA REFERENTE DE PROYECTO NUTRICIÓN

INSTRUCCIONES: Por favor lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de “VII.

I. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
3. Emergencias.

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.

El proyecto y las actividades que implementará MdM, van el marco del proyecto “Intervención para Apoyar el acceso a servicios nutricionales en Región Sanitaria de Cortes, Metropolitana, Progreso/Yoro y Belén” con fondos de UNICEF.

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO 

Planificar, desarrollar y Supervisar las actividades de promoción, prevención, identificación, atención y referencia en contexto de salud nutricional a la población de interés del proyecto, en los municipios priorizados con una extensa coordinación con las brigadas móviles de vacunación, desde una perspectiva de derechos humanos, género y psicosocial.

 III. ÁMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento en los municipios priorizados del Departamento de Cortés y el municipio de Progreso.

IV. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la Coordinación del Proyecto.

V. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Desarrollar en conjunto con el Coordinador del proyecto un plan de trabajo, y mantenerle (a) informado (a) regularmente sobre el progreso del mismo. 
2. Elaborar cronograma, roles y planificación de atención de lunes a viernes para los equipos técnicos asistenciales. 
3. Coordinar y supervisar en campo las actividades de los equipos asistenciales.
4. Asegurar el abastecimiento de insumos y papelería necesaria para el desarrollo de las actividades. 
5. Definir una estrategia de intervenciones a las personas beneficiarias del proyecto.
6. Darle seguimiento a los mecanismos establecidos de referencia al sistema de salud para seguimiento en aquellos casos que se detecten situaciones de desnutrición crónica y aguda. 
7. Participar en reuniones de análisis de los alcances de los indicadores nutricional y definir propuesta. 
8.  Elaborar informes mandatorios. 
9. Tendrá la responsabilidad sobre el cumplimiento y la ejecución de todos los objetivos, actividades e indicadores relacionados con el proyecto.
10. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de atención y medidas de seguridad de MdM. 
11. Supervisar el ingreso de los registros de atenciones y actividades de promoción en tiempo real en la base de datos ActivityInfo. 
12. Coordinar con diferentes partes interesadas involucradas en el área de cobertura, incluidos, Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) y los servicios de salud.
13. Atender las reuniones virtuales del grupo técnico y gerencial SESAL, MdM para coordinar las acciones del proyecto con el objetivo de asegurar la prestación de los servicios.
14. Implementar los acuerdos y puntos de acción establecidos en el plan de trabajo y en las reuniones técnicas del grupo técnico gerencial SESAL- MdM-UNICEF. 
15. Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas. 
16. Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto.
17. Cualquier otra actividad que surja en el transcurso de la intervención que aporte al cumplimiento de los indicadores del proyecto.
18. Mantener comunicación constante con la coordinación del proyecto. 
19. Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.
20. MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.

Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual  que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).

VI. PERFIL

Formación

• Personal del Área de la Salud (Medico, Licenciada en Enfermería, Nutricionista)
• Formación en Estrategia nacional de la Atención Integral al niño en la comunidad (AIN-C)
• Formación en atención primaria en salud, con especial énfasis en niños, niñas, Embarazadas y adolescentes.
• Se requiere conocimiento en mejora continua de la calidad.
• Se valorará formación en Salud Pública.
• Se valorará formación en Género, Violencia Basada en Género y/o Derechos humanos.
• Se valorará formación en PEAS.

Experiencia profesional

• Al menos 3 años de experiencia de trabajo en Atención primaria en Salud
• Experiencia en el sistema nacional de salud pública
• Experiencia de trabajo con enfoque psicosocial. 
• Experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad
• Se valorará experiencia en proyectos de abordaje nutricional a nivel nacional.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo interinstitucional con instituciones del Estado y organizaciones de sociedad civil.

Idiomas

Español, Ingles básico. 

Aptitudes y habilidades

• Liderazgo y compromiso 
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Sensibilidad en el tema de derechos humanos particularmente de grupos vulnerables como la población migrante, NNA, mujeres embarazadas y lactando.
• Trayectoria de compromiso con la salud en grupos Adolescentes y embarazadas.
• Capacidad de planificación y organización.
• Autonomía en el trabajo
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Manejo de programas básicos de computación.
• Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos. 
• Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. 
• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo
• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM. 

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración 5 meses iniciando el 1ro de Agosto del 2024. La retribución es según tablas salariales para perfil de nutrición, de Médicos del Mundo España en Honduras.

VII. Contacto

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Técnico Referente de Proyecto San Pedro Sula.

Fecha límite: 14 de Julio del 2024. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.