Anuncio de trabajo: 05/ago/2026
Fecha de anulación de publicación: 19/ago/2026, 15:59:00
Organizational Unit: FLHON
Tipo de puesto: Trabajo temporal
Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado: N/A
Ubicación principal: Varios lugares
Duración: 12 meses (3 meses periodo de prueba)
Número de Puesto: N/A
AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
Durante más de cuatro décadas, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) ha brindado asistencia técnica y cooperación a Honduras mediante la implementación de programas y proyectos que fortalecen las capacidades de los actores del sector agrícola. Su labor ha contribuido a la gestión sostenible de los recursos naturales, la adaptación y mitigación frente al cambio climático, la gestión de riesgos, el fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida, la mejora del estado nutricional de las familias rurales y el impulso al desarrollo territorial.
En 2020, los Estados Miembros de la FAO en América Latina y el Caribe, reunidos en la XXXVI Conferencia Regional, definieron tres prioridades estratégicas que orientaron la acción regional durante el bienio 2020–2021:
• Sistemas alimentarios sostenibles, para garantizar dietas saludables para toda la población.
• Mano de la Mano, una iniciativa orientada a lograr sociedades rurales prósperas e inclusivas.
• Agricultura sostenible y resiliente, como base para enfrentar los desafíos climáticos y sociales del sector agroalimentario.
En consonancia con estas prioridades, la FAO en Honduras cuenta con un Marco de Programación por País (MPP), el cual establece las áreas prioritarias de cooperación entre la FAO y el Gobierno de Honduras. Este marco integra las mejores prácticas e innovaciones internacionales, estándares globales, y experiencias locales y regionales. Los logros previstos del presente proyecto están alineados con dos prioridades estratégicas del MPP. Actualmente, la FAO en Honduras concentra sus acciones en tres áreas clave:
• Seguridad Alimentaria y Nutricional (vinculada a los ODS 1, 2 y 5).
• Desarrollo Territorial Sostenible con énfasis en la agricultura familiar y la mitigación de la migración no voluntaria (ODS 1, 2, 5, 8, 10 y 12).
• Gestión sostenible de los recursos naturales, adaptación y mitigación al cambio climático, y gestión de riesgos (ODS 12, 13, 14 y 15).
América Latina y el Caribe ha liderado importantes avances en la lucha contra el hambre, siendo la primera región del mundo en comprometerse a su erradicación mediante la iniciativa "América Latina y el Caribe Sin Hambre 2025". Este compromiso se basa en la convicción de que eliminar el hambre en la región es una meta alcanzable. En este contexto, la Oficina Regional de la FAO acompaña a los países en el monitoreo de la seguridad alimentaria, el diseño e implementación de políticas públicas, el fortalecimiento de la agricultura familiar y la adaptación al cambio climático.
El Marco Estratégico de la FAO 2022–2031 apoya la implementación de la Agenda 2030 a través de la transformación de los sistemas agroalimentarios, promoviendo:
• Una mejor producción
• Una mejor nutrición
• Un mejor medio ambiente
• Una mejor calidad de vida, sin dejar a nadie atrás.
Estas "cuatro mejoras" orientan de manera integral la acción de la FAO hacia el cumplimiento de los ODS 1 (fin de la pobreza), 2 (hambre cero) y 10 (reducción de las desigualdades), reflejando la interconexión entre las dimensiones económica, social y ambiental de los sistemas agroalimentarios, y guiando todas las intervenciones con un enfoque sistémico y estratégico.
En Honduras, la situación de inseguridad alimentaria y nutricional se ha visto agravada en los últimos años, para el período 2022-2024 la prevalencia de hambre es de 14.8%, lo que representa a 1.6 millones de personas (SOFI 2025), así mismo la malnutrición es también un problema de interés en salud púbica, con un 18.7% de desnutrición crónica en niños (as) menores de 5 años y un 1.9% de desnutrición aguda; además, el sobrepeso y obesidad está en aumentando, alcanzando un 4.5% de los menores de 5 años, mientras que en las mujeres en edad fértil (15 a 49 años) alcanza un 61.9% (ENDESA/MICS 2019). Esta situación pone en evidencia la doble carga de la malnutrición que existe en el país, la cual puede coexistir en un mismo hogar, comunidad o región.
En este marco, la FAO en coordinación con actores Nacionales ha desarrollado las siguientes iniciativas:
En coordinación con la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) ha diseñado el proyecto Modelo de gestión territorial para la desconcentración del Programa Nacional De Alimentación Escolar (PNAE) que busca fortalecer las capacidades institucionales y locales, mejorar la eficiencia operativa, promover mecanismos de compras públicas a productores locales con criterios nutricionales, e impulsar sistemas alimentarios territoriales más sostenibles. Asimismo, plantea robustecer los sistemas de monitoreo, seguimiento y gobernanza, garantizando transparencia y toma de decisiones basada en evidencia. Esta iniciativa pretende posicionar la alimentación escolar como una plataforma estratégica para reducir el hambre y la malnutrición, fomentar hábitos alimentarios saludables desde la niñez, dinamizar las economías rurales y contribuir al desarrollo territorial sostenible en Honduras.
En coordinación con la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) ha diseñado el Programa de Agricultura Familiar AGROFAMILIA tiene como objetivo principal promover la seguridad y la soberanía alimentarias en las zonas rurales a través de la producción agropecuaria sostenible y la transformación local de materias primas, bajo el enfoque de Finca Humana. En Honduras, la agricultura familiar representa la base del sistema agroalimentario nacional y desempeña un papel fundamental en la provisión de alimentos básicos como maíz y frijol, así como productos de origen animal (lácteos, carne, aves, pescados y mariscos).
En tal sentido, se requieren los servicios de 18 (dieciocho) Técnicos Agrícolas de Mancomunidad para implementar los modelos productivos de la agricultura familiar y fortalecer la articulación estos productores y el sistema de alimentación escolar, promoviendo mecanismos sostenibles de abastecimiento territorial y fortalecimiento productivo en el marco de uno de los dos proyectos arriba mencionados.
Dependencia jerárquica
La contratación estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras y la supervisión técnica del Representante Asistente de Programas, el Coordinador del área Programática de Mejor Producción, Coordinación de proyecto respectivo a nivel Nacional, Regional y de mancomunidad.
Campo de especialización
El campo de especialización requerido es profesional de las ciencias agrícolas, con conocimiento en compras locales vinculados al Programa Nacional de Alimentación Escolar y la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN), así como las dinámicas de trabajo con municipalidades y otros actores locales mediante procesos de formación y producción escalonada que aseguren el suministro de alimentos y el desarrollo territorial sostenible.
Tareas y responsabilidades
Coordinar, a nivel de la mancomunidad, los procesos de compras locales vinculadas al PNAE
• Garantizar la oferta oportuna y suficiente para los centros educativos del territorio.
• Identificar, registrar y acompañar a productores, asociaciones y proveedores locales con capacidad de abastecer a los centros educativos de la mancomunidad.
Implementación Operativa de los modelos productivos de agricultura familiar
• Elaboración de planes de desarrollo productivo con el equipo técnico agrícola de la mancomunidad asignada.
• Ejecutar el cronograma técnico aprobado para los modelos productivos territoriales, diseñados por el/la Especialista Agrícola (UGC).
• Supervisar la instalación de infraestructura, tecnologías e insumos.
• Garantizar la adopción de tecnologías climáticamente inteligentes.
• Elaborar un plan de capacitaciones basados en las necesidades de formación de los participantes.
• Proveer insumos técnicos para la caja de herramientas metodológicas del Programa Agrofamilia.
• Coordinar y facilitar Escuelas de Campo basadas en Finca Humana (liderazgo, autoestima, toma de decisiones).
• Impartir contenidos técnicos de la metodología ASAC (manejo de suelo, agua, prácticas adaptadas).
• Coordinar con el Técnico de Interseccionalidad y Género, el desarrollo de Talleres en tematicas de genero y juventud.
• Brindar asistencia técnica directa dirigida a las familias participantes.
Acompañamiento Empresarial
• Asistir a las organizaciones de productores (OP) y AF en costeo, comercialización, estrategias de mercado y acuerdos de venta y establecer sistemas de registros como fichas de producción, comercialización y control técnico.
• Desarrollar modelos de economia de escala en la comercializacion de productos y abastecimiento de insumos.
• Apoyar el componente productivo de los procesos de formalización de organizaciones productivas locales como proveedores del PNAE, en coordinación con el/la Técnico en Fortalecimiento Organizativo y Gestión Financiera Territorial (componente legal-organizativo) y el/la Especialista Financiero de la UGC (componente documental-financiero).
• Facilitar la articulación operativa entre productores, proveedores y los centros educativos de la mancomunidad para garantizar la entrega oportuna de alimentos.
• Dar seguimiento, a nivel de mancomunidad, a los procesos de abastecimiento, logística y distribución de alimentos, conforme a los planes logísticos diseñados por el/la Especialista Agrícola de la UGC.
• Verificar en campo el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria definidos a nivel central, en la entrega de productos a los centros educativos.
• Facilitar procesos de capacitación a productores sobre requisitos de compras públicas y comercialización con el PNAE, remitiendo los contenidos de asociatividad y gestión organizativa al Técnico en Fortalecimiento Organizativo y Gestión Financiera Territorial.
Seguimiento Técnico Participativo
• Implementar herramientas FAO (bitácoras, listas de verificación, mapas participativos, cronogramas, etc.)
• Monitorear avances productivos a nivel familiar y de los servicios de apoyo a nivel organizativo.
• Identificación y registro de agricultores familiares del territorio asignado, en la Plataforma Digital de Agricultura Familiar y Cambio Climático de la SAG, en coordinación con el Técnico encargado de la Plataforma Digital.
• Apoyar los procesos de sistematización: documentar testimonios, cambios de comportamiento y mejoras en prácticas agrícolas.
Gestión Local y Coordinación
• Coordinar con la SAG a nivel regional, mancomunidad, gobiernos locales, actores comunitarios y redes locales para la implementación territorial.
• Reportar mensualmente avances, desafíos y lecciones al Coordinador Nacional.
• Sistematizar, a nivel de mancomunidad, experiencias y buenas prácticas relacionadas con compras locales y agricultura familiar, como insumo para los reportes consolidados del/la Especialista Agrícola y de Compras Públicas (UGC).
• Promover la inclusión de mujeres y jóvenes rurales en los mecanismos de abastecimiento local a los centros educativos de la mancomunidad.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos Mínimos
• Título universitario en Ingeniería Agronómica, Agroindustria, Agronegocios, Economía Agrícola o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en asistencia técnica a productores con vinculación a mercados formales, manejo post cosecha, cadena de suministro y control de calidad.
• Experiencia profesional ejerciendo funciones de asistencia técnica (extensión) de productores y fortalecimiento de organizaciones de productores con instancias privadas y de sociedad civil.
• Conocimiento y experiencia en el tema de seguridad alimentaria y nutricional, así como en la facilitación de procesos de capacitación utilizando metodologías participativas, como Escuelas de Campo
• Conocimiento práctico (nivel C) del español.
• Nacionalidad hondureña.
Competencias fundamentales de la FAO
• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel avanzado, Word y PowerPoint), manejo de bases de datos y programas para análisis y sistematización de información.
• Capacidad para facilitar procesos de asistencia técnica a productores y facilidad de transferencia de conocimientos con diversos actores institucionales y comunitarios.
• Conocimiento práctico y aplicado de tecnologías CSA, agroecología, manejo sostenible del suelo, riego, y buenas prácticas agrícolas.
• Capacidad para manejar información sensible con absoluta confidencialidad, discreción y apego a los principios y normas de las Naciones Unidas y FAO.
• Actitud profesional basada en la cordialidad, respeto, ética, colaboración y sensibilidad intercultural en la interacción con instituciones, organizaciones y personas vinculadas al proyecto.
• Compromiso con los principios de inclusión, igualdad de género, derechos humanos y trabajo participativo en el desarrollo de sus funciones.
Criterios de selección
• Conocimiento práctico en desarrollo de agronegocios: formulación de planes de negocio, costeo de producción, vínculos comerciales y estrategias de procesamiento y valor agregado
• Conocimiento conceptual del enfoque de Desarrollo Rural Territorial con enfoque a compras locales y el PNAE.
• Experiencia en la implementación de planes de capacitación a productores.
• Experiencia en gestión del conocimiento.
• Capacidad reconocida en la articulación y gestión de actores públicos y privados.
• Orientado a resultados y a gestión por desempeño.
• Liderazgo y habilidad para trabajar en equipo.
• Capacidad de seguir instrucciones orientadas a la toma de decisiones asertivas sobre el proyecto.
• Habilidades interpersonales para asistencia técnica a productores y organizaciones de productores y sociedad civil.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para manejo y recopilación de información, redactar informes técnicos, sistematizar información y presentar resultados de manera clara y precisa.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios y multiculturales, fomentando relaciones interpersonales positivas y una comunicación asertiva.
• Habilidad analítica y capacidad para identificar, prevenir y resolver problemas de manera oportuna, manteniendo serenidad y criterio técnico en contextos de presión.
• Conocimientos generales en aspectos técnicos manejo técnico de cultivos, postcosecha controles de calidad y la vinculación a las compras locales para la gestión de proyectos.
• Habilidades para aplicar metodologías y herramientas participativas, el trabajo en equipo, la gestión en base a resultados y la redacción de documentos técnicos.
• Experiencia en conducir vehículo 4x4 mecánico y motocicleta con licencias vigentes.
INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
- Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR