ASOCIACIÓN PARA UNA VIDA MEJOR DE PERSONAS INFECTADAS Y AFECTADAS POR EL VIH/SIDA EN

HONDURAS (APUVIMEH).

Términos de Referencia (TDR)

Puesto: Técnico de Capacitación, Desarrollo de OSC y Respuestas Nacionales

Nivel: Profesional

Unidad de Gestión: Programática / Técnica Reporta a: Coordinación de Proyectos Ámbito: Nacional

Número de plazas: 01

1. Antecedentes

En el marco de la implementación de proyectos financiados por el Fondo Mundial y otros mecanismos de cooperación, el Subreceptor requiere fortalecer las capacidades organizacionales y técnicas de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y actores comunitarios. Este puesto tiene como finalidad asegurar la generación de capacidades, la sostenibilidad de procesos y la articulación con las respuestas nacionales de VIH, garantizando calidad y cumplimiento de metas en la ejecución de la subvención.

2. Objetivo del puesto

Apoyar en la implementación del proyecto mediante acciones de fortalecimiento organizacional y acompañamiento técnico dirigidos a OSC y actores comunitarios, en articulación con las respuestas nacionales de VIH, asegurando la sostenibilidad de procesos y la calidad en la implementación de la subvención.

3. Funciones principales

• Apoyar en el seguimiento técnico de la ejecución del proyecto.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de planes de capacitación, cronogramas y reportes.
  • Documentar evidencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas para el laboratorio regional de innovaciones.
  • Apoyar al Técnico de Refuerzo de Capacidades en la coordinación con MCP, Ministerio de Salud y Programa Nacional de VIH.
  • Gestionar con el Programa Nacional de VIH la viabilidad para la implementación de innovaciones.
  • Fortalecer capacidades organizacionales de las OSC para la gestión técnica de los proyectos.
  • Participar en la elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con actividades de capacitación y desarrollo.

• Mantener relaciones fluidas con el Ministerio de Salud y Programa Nacional de VIH para la adopción de innovaciones.
  • Facilitar la articulación entre OSC y las instituciones gubernamentales para la implementación de innovaciones y servicios.
  • Otras actividades asignadas por la Coordinación de Proyectos o el Técnico de Refuerzo de Capacidades.

4. Perfil requerido Formación académica
   • profesional en Trabajo Social, Gestión de Proyectos, Desarrollo Local y Comunitario, Psicología Comunitaria o áreas sociales afines.

Experiencia laboral

• 2 a 4 años de experiencia en:
  • Coordinación interinstitucional.
    • Implementación y acompañamiento de programas sociales o de salud.
    • Formación y capacitación a equipos técnicos y comunitarios.
    • Gestión de proyectos con financiamiento internacional y local.
    • Trabajo con poblaciones vulnerables y comunidades en VIH/ITS y prevención combinada.

Capacitación deseable

• Metodologías de educación de adultos y capacitación comunitaria.
  • Estrategias de fortalecimiento organizacional.
  • VIH, ITS y prevención combinada.
  • Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos comunitarios.
  • Uso de herramientas digitales de aprendizaje y plataformas colaborativas.
  • Enfoque de género, derechos humanos y diversidad.

5. Conocimientos adicionales

• Estrategias comunitarias de prevención y control del VIH.
  • Planificación estratégica y operativa.
  • Sistemas de información y M&E en salud.
  • Comunicación efectiva de resultados a audiencias técnicas y comunitarias.
  • Manejo de herramientas tecnológicas (Zoom, Teams, plataformas colaborativas).
  • Habilidades digitales para reportes en línea.

6. Competencias Técnicas
   • Organización y recopilación de información.
   • Identificación de problemas.
   • Selección de equipos y herramientas.
   • Generación de ideas.

• Pensamiento crítico.
  • Destreza matemática.
  • Análisis de operaciones.

Conductuales

• Planificación y organización.
  • Comunicación asertiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Autogestión y autonomía.
  • Orientación a resultados.
  • Gestión del tiempo.
  • Empatía.

7. Responsabilidades

• Emisión de informes técnicos, actas y documentos de reuniones.
  • Manejo de información generada durante la implementación del proyecto.
  • Custodia de bienes, equipos y materiales asignados.

8. Duración del contrato

El contrato tendrá una duración inicial de 12 meses, renovable según desempeño y disponibilidad de financiamiento.

9. Supervisión

El puesto reporta directamente a la Coordinación de Proyectos del Subreceptor, con coordinación funcional con el Técnico de Refuerzo de Capacidades y el Receptor Principal.

‘–' ‘' Aplicación al Puesto

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida y carta de interés al correo:

a□YV' [email protected] y especificar la plaza a la que aplica.

Formato requerido: PDF

Evaluación de postulaciones: Inmediata Fecha límite de aplicación: 5 de enero de 2025 Indicar la aspiración salarial.