MÉDICOS DEL MUNDO

Técnico (a) de vacunación de rastreo en campo Atlántida la Ceiba

I. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales). Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como el centro de la intervención, esto tanto para los proyectos implementados en la región de Centroamérica como México. Para todos ellos las diversas acciones que se realizan, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1.Movilidad Humana 

2.Violencias Basadas en Género

3.Fortalecimiento de los Sistemas de Atención Primaria de Salud 

4.Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

Médicos del Mundo MdM forma parte de la arquitectura humanitaria en el país y de los diversos clústeres: 

1.Clúster de Protección. 

i)Sub Clúster de Violencia basada en Género.

ii)Sub Clúster de protección de la niñez.

2.Clúster de Salud.

i)Sub Clúster de Salud Sexual y reproductiva. 

Bajo el contexto anterior en marzo 2024 El fondo de las naciones unidas para la infancia UNICEF y Médicos del Mundo firmaron un convenio para, de manera conjunta, contribuir, inicialmente con tres regiones de salud priorizadas, dentro de ellas la región departamental de salud de Atlántida para aumentar coberturas de vacunación en campaña y programa sostenido de vacunación. La población afectada son niños y niñas objeto del programa ampliado de inmunizaciones y la estrategia a implementar será llevada a cabo de la mano con el personal de la Secretaría de Salud SESAL.  Los análisis de cobertura de vacunación del PAI indican que, de incrementar las coberturas en las regiones de intervención planteadas, el país alcanzará una cobertura óptima de vacunación a nivel nacional.

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Identificar, rastrear y vacunar en campo a todos los niños y niñas pendientes de vacunación de las AGI de los Establecimientos de Salud objeto de intervención del proyecto para contribuir al aumento de coberturas del programa de vacunación regular en la Región Sanitaria Metropolitana de San Pedro Sula y en la Región Departamental de Cortés.

III. Ámbito geográfico del puesto

La base de este puesto es en el Departamento de Atlántida, con desplazamientos continuos a los diferentes municipios del departamento, de acuerdo a planificación previa.

IV. Perfil

Formación

• Diploma de formación como auxiliar de enfermería certificado por la Secretaría de Salud.
• Conocimientos y aptitudes técnicas completas y avanzadas en el manejo, preparación y aplicación de los biológicos que conforman el esquema nacional de vacunación del programa ampliado de inmunizaciones, incluyendo la vacuna para VPH.
• Conocimientos técnicos en el llenado de la papelería requerida en la aplicación del esquema nacional de vacunación sostenida (LINVI, SINOVA 1, SINOVA 2, SIVAC, Grupos especiales, Carné de vacunación infantil, entre otros)
• Se valorará experiencia en vacunación en campo (comunidades, barrios y colonias)
• Se valorará experiencia en trabajo de atención primaria en salud.
• Se valorará formación técnica en tema del Programa ampliado de inmunizaciones.

 Experiencia profesional

• Conocimiento del sistema nacional de salud pública.
• Experiencia de trabajo en vacunación del programa sostenido de vacunación intra y extramuros (estrategias de vacunación casa a casa, puntos fijos etc.)
• Experiencia de trabajo con equipos de salud familiar y atención primaria en salud.
• Experiencia de trabajo en fortalecimiento de capacidades en salud.
• Experiencia de trabajo en técnicas de promoción efectivas para impulsar vacunación en campo.

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Trayectoria de compromiso con la salud de la población en general y en especial de grupos vulnerables.
• Habilidades de organización, análisis de brechas de vacunación, programación de brigadas de vacunación.
• Habilidades sociales, comunicación y de convencimiento efectivas para con la población en el campo en temas relacionados a la vacunación.
• Habilidades y conocimiento de las estrategias de promoción de la vacunación en campo: en las comunidades, barrios, colonias objeto de vacunación.
• Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes y refugiadas entre otros. 
• Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud. 
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.
• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual según se indique. 
• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM en el terreno.

V. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la supervisora de campo, Técnico referente de campo y de la coordinación del proyecto.

VI. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Realizar la búsqueda y rastreo en campo de los niños y niñas pendientes de vacunación generados acorde a el Sistema Nominal de Vacunación Digital y/o análisis de brechas realizados en conjunto con la SESAL.
2. Desarrollar en colaboración con el personal sanitario de los Establecimientos de Salud la estrategia de Barrido Documentado de acuerdo al lineamiento vigente brindado por la SESAL.
3. Aplicación de los biológicos que se corresponden al esquema nacional de vacunación PAI incluyendo la vacuna para VPH utilizando la técnica ya definitiva por la normativa y lineamientos de la SESAL.
4. Registrar a todos los niños y niñas vacunadas con algún biológico del esquema nacional de vacunación en la papelería correspondiente (SINOVA, LINVI, etc.)
5. Trabajará estrechamente con el técnico/a de campo y con el digitador de proyecto para la generación de brechas de acuerdo al sistema nominal de vacunación digital
6. Realizar reportes diarios y semanales de coberturas de vacunación infantil y presentarlo a la coordinación del proyecto.
7. Actualizar los datos de cobertura en sistema definidos por el municipio de salud.
8. Conocer y manejar adecuadamente la red de frio para los diferentes biológicos.
9. Apoyar a los Establecimientos de Salud con las organizaciones comunitarias para realizar las actividades de promoción para realizar sesiones de vacunación en los establecimientos de salud.
10. Coordinar con los establecimientos de salud para identificación y capacitación de voluntarios de salud de establecimientos de salud priorizados por la coordinación municipal de salud.
11. Trabajar conjuntamente con los voluntarios de salud y el personal de la SESAL para la búsqueda y rastreo de niños y niñas con esquema de vacunación incompleto, promoción y organización de sesiones de vacunación, Referencia de niños con enfermedades, técnicas de comunicación efectiva y registro de niños y niñas en formularios correspondiente en las sesiones de vacunación.
12. Identificar necesidades comunicacionales y educacionales por grupos de interés, para la divulgación asertiva.
13. Desarrollar el plan de comunicación, utilizando metodologías innovadoras y preparar el material a necesitar para la mejora de las coberturas de vacunación y promoción efectiva de las sesiones de vacunación.
14. Contribuir a la distribución de materiales educativos a la población atendida.
15. Elaborar informes de actividades de campo y ayudas memoria según se corresponda.
16. Participar en reuniones técnicas que convoque la coordinación del proyecto
17. Otras funciones que sea necesarias.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 3 meses

La retribución es según tablas salariales para perfil de Auxiliar de enfermería, de Médicos del Mundo España en Honduras.

VII. CONTACTO 

Personas interesadas enviar los siguientes documentos: su CV, Hoja de pretensión salarial y carta de motivación (imprescindible). Y de ser posible: Antecedentes Penales y policiales vigentes, Fotocopia de DNI (Revés y derecho) Fotocopia de Título (revés y derecho) y Referencia Laboral al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Técnico (a) de vacunación de rastreo en campo Ceiba.

Fecha límite: domingo 30 de junio del 2024 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen los documentos completos mencionados anteriormente serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron al proceso de selección y entrevista.