DATOS GENERALES
Sede de Trabajo | Puerto Lempira |
Modalidad de Contratación: | Determinado |
Fecha de inicio | Abril del 2025 |
Plazas Disponibles | 1 |
Reportará a | Coordinador Regional Gracias a Dios |
Unidad a la que pertenecerá | Programas |
Proyecto al que será cargado esta contratación | Rendición de cuentas en poblaciones indígenas |
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO:
El proyecto de Rendición de Cuentas en Poblaciones Indígenas de Gracias a Dios tiene como objetivo principal fortalecer los mecanismos de participación y transparencia en la asistencia humanitaria brindada a comunidades indígenas. A través de este proyecto, se busca identificar como las comunidades han expresado o puedan expresar sus inquietudes, impresiones y sugerencias sobre la calidad y pertinencia de la ayuda recibida.
El enfoque del proyecto es participativo y basado en derechos, asegurando que las voces de los grupos más vulnerables sean escuchadas. Para lograrlo, se implementarán estrategias como consultas comunitarias, encuestas, grupos focales y el establecimiento de mecanismos de retroalimentación accesibles y culturalmente apropiados. Además, se fortalecerán las capacidades de los actores locales para gestionar estos mecanismos de manera autónoma y sostenible en el tiempo.
Este proceso contribuirá a mejorar la transparencia en la respuesta humanitaria, fortalecer la confianza entre la población y las organizaciones de ayuda, y promover la rendición de cuentas como un pilar fundamental en la gestión de asistencia humanitaria.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Garantizar que la implementación de los mecanismos de rendición de cuentas en las comunidades indígenas de Gracias a Dios, estén facilitando procesos participativos culturalmente apropiados y asegurando la inclusión de poblaciones vulnerables.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Promover la articulación y coordinación con las estructuras comunitarias para la implementación de mecanismos de rendición de cuentas.
Organizar y facilitar espacios de diálogo con comunidades indígenas sobre la asistencia humanitaria recibida.
Aplicar metodologías participativas que garanticen la inclusión de niños, mujeres, ancianos y personas con discapacidad en los procesos de retroalimentación.
Implementar campañas de sensibilización sobre mecanismos de retroalimentación a través de radios comunitarias, cabinas móviles y otros canales accesibles.
Capacitar a promotores comunitarios en técnicas de rendición de cuentas y protocolos de confidencialidad.
Documentar y sistematizar la información recopilada en los procesos de consulta y retroalimentación.
Apoyar en la generación de reportes para informes institucionales y donantes.
Coordinar con UNICEF y otras agencias la implementación de protocolos de respuesta a las consultas y quejas de la población.
Realizar visitas de monitoreo y seguimiento en comunidades para garantizar la efectividad de los mecanismos de rendición de cuentas.
PERFIL MÍNIMO REQUERIDO
Estudios Profesionales:
Profesionales con licenciatura en ciencia sociales, psicología, antropología, trabajo social, comunicación, derecho o carreras afines.
Experiencia Profesional:
Mínimo 4 años de experiencia en zona de intervención del proyecto, consulta comunitaria y trabajo con poblaciones indígenas.
Experiencia en la facilitación de procesos de diálogo comunitario y metodologías participativas.
Trabajo previo en proyectos humanitarios y/o desarrollo comunitario en la región de Gracias a Dios.
Idiomas:
Dominio del idioma Miskitu (indispensable).
Español a nivel intermedio o avanzado.
Habilidades y Conocimientos:
Conocimiento de los derechos de los pueblos indígenas y enfoques de protección.
Manejo de herramientas para recopilación de información comunitaria (encuestas, grupos focales, entrevistas, etc.).
Capacidad de redacción de informes y sistematización de información.
Conocimiento en metodologías de cambio de comportamiento y comunicación comunitaria.
Competencias:
Sensibilidad cultural y habilidades de mediación.
Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
Proactividad y orientación a resultados.
Capacidad de trabajo en entornos remotos y con recursos limitados.
COORDINACIÓN
El o la técnico deberá coordinar y reportar al:
Coordinar del proyecto para los avances programáticos y alcance de objetivos.
Así mismo se deberá mantener en constante realimentación a la coordinación de UNICEF con quien se podrá revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
RECURSOS
Apoyo logístico (computadora, transporte, entre otros).
Espacio de trabajo en la oficina de GOAL en Puerto Lempira.
SALVAGUARDIA
Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.
RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL
Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:
Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.
¿CÓMO APLICAR?
Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente link para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 20 de marzo del 2025
Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/6688613
Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.