PERFIL TECNICO HUMANITARIO

Organización que contrata

Comisión de Acción Social Menonita (CASM)

Proyecto:

PROYECTO Focalización de Beneficiarios, Distribución de la Ayuda Humanitaria y Fortalecimiento de Capacidades de Cohesión Comunitaria a Contrapartes y Socios Claves Locales, en Escenarios de Emergencia para el Departamento de Santa Bárbara.

Cooperante:

PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS “PMA”.

Descripción de la organización contratante

CASM es una institución cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo humano integral, sin fines de lucro, que se sustenta en los principios menonitas de tradición Anabautista (paz, justicia, no violencia y solidaridad), trabaja de la mano con organizaciones comunitarias, municipales, Regionales y otras alianzas, a fin de que estas logren fortalecerse y empoderarse como estructuras representativas y democráticas y se conviertan en sujetos políticos. Brinda atención oportuna a las familias con énfasis en la niñez, Juventud, mujeres, migrantes, población LTBGI y adultos mayores en situación de emergencias, desplazamiento forzado, migración, carencia, vulnerabilidad o desventaja social; sin distinción política, económica, religiosa y social, apoyando en un continuo proceso a los mismo en su activación social, productiva y preparación para el futuro además de prepararlos para enfrentar diferentes situaciones de la vida. Además, CASM participa en diferentes redes nacionales e internacionales para incidir en temas importantes que contribuyan a generar cambios positivos, dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población meta.

CASM como parte del plan institucional de prevención y preparación para desastres y plan de contingencia regional, aplicando medidas de anticipación y contribuyendo con las familias con mayor vulnerabilidad a desastres ha firmado convenio con PMA para implementar el proyecto de Ayuda Humanitaria “Focalización de Beneficiarios, Distribución de la Ayuda Humanitaria y Fortalecimiento de Capacidades de Cohesión Comunitaria a Contrapartes y Socios Claves Locales, en Escenarios de Emergencia para el Departamento de Santa Bárbara.” Que tiene como objetivo:

1. Mejorar la seguridad alimentaria de las familias beneficiarias: los 900 hogares vulnerables en los municipios afectados recibirán transferencias monetarias en forma de Commodity Vouchers (canasta de alimento) que les permitirán satisfacer sus necesidades permanentes de alimentos durante los meses críticos de la temporada ciclónica.

1. Fortalecer la capacidad comunitaria de preparación y respuesta a emergencias:  Se mejorarán las capacidades organizativas de las comunidades a través de la colaboración  y fortalecimiento de los Comités de Emergencia Municipal (CODEM) y Comités Comunitarios (CODEL), para la evaluación de la vulnerabilidad, metodologías de focalización, reporte y
   comunicación, al igual que planificación de acciones anticipatorias y estableciendo mecanismos de alerta temprana para prevenir y mitigar los efectos de desastres climáticos.

Logros esperados
1. Las poblaciones afectadas por crisis satisfacen sus necesidades esenciales durante y después de la crisis climática mediante el apoyo humanitario en el departamento de Santa Bárbara.
2. Fortalecido los gobiernos locales, las estructuras comunitarias y las instituciones de la sociedad civil en preparación y respuesta a crisis, herramientas y mecanismos de alerta temprana.

Serán atendidas 900 familias de 5 municipios de Santa Bárbara (Las Vegas, Concepción Sur, Arada, Ilama, Macuelizo)              

Departamentos

Santa Bárbara

Localidad

Municipios de Las Vegas, Concepción Sur, Arada, Ilama, Macuelizo

Tipo de Contratación.

Contrato Tiempo definido 4 meses

Duración del proyecto:

Octubre 2024 – enero 2025

Propósito del Puesto

Las funciones básicas del Técnico serán:  

• Asegurar el acompañamiento de atención humanitaria, capacitación a familias y personas en crisis por las tormentas ciclónicas 2024, 
• Entrega de ayuda humanitaria, (Transferencias), 
• Las intervenciones deben ser realizadas de forma presencial, 
• Garantizar la implementación basada en enfoques etarios priorizados, protección de la niñez y adulto mayor, multicultural, inclusión, genero, además desarrollo procesos de comunicación caso a caso, entrega, revisión y envió de productos comunicacionales, asistir, reportar, informar a la coordinación de área en todo lo pertinente; todo esto, generado en los espacios de concertación a nivel municipal con las oficinas de apoyo psicosocial, y espacios regionales.

Perfil del puesto

RESPONSABILIDADES:

1. Ejecutar las acciones previstas por el proyecto en los municipios asignados y contribuir con acciones puntuales cuando se requiera en otros sectores. 

2. Coordinar las acciones con los actores claves: CODEM, CODELs, patronatos, Consejos de Garantía, gobiernos locales, ONGs, patronatos, COPECO. y otros que sea necesario para la implementación exitosa del proyecto y realizar intervención comunitaria eficiente. 

3. Llevar la documentación y registro de los medios de verificación de las acciones del proyecto, reportando y comunicando eficientemente, garantizando la calidad y confidencialidad de la información recolectada.

4. Participar activamente en la implementación del plan de actividades programación, desarrollo, monitoreo, evaluación y redición de cuentas mensualmente y cuando se requiera.

5. Hacer un uso adecuado de los recursos asignados a fin de eficientarlos. 

6. Cumplir las políticas y procedimientos dictados por la organización y donante a nivel administrativo- financiero y técnico- operativo- programático, de protección de la niñez, juventud y adulto mayor y poblaciones vulnerables.

7. Participar en todos los procesos de formación y desarrollo de habilidades técnicas y organizacionales que sean necesarios para la mejor implementación de sus acciones.

8. Participar en Jornadas técnicos- administrativas para la entrega de informes técnicos, liquidaciones de anticipo y/o rembolso de gastos de las actividades realizadas en el mes

9. Participar en todas las actividades institucionales programadas tales como devocionales, retiros y otras para el fortalecimiento personal. 

10. Cumplir con las responsabilidades designadas por su  jefe inmediato de acuerdo a su rol y contribución institucional.

11. Leer, entender y aplicar las políticas institucionales (Código de Conducta y Política de Protección de la niñez, política de atención al adulto mayor, género y demás políticas de CASM).

12. Leer, entender y aplicar el perfil de funciones de CASM y del Proyecto.

REQUISITOS:

1. Profesional en Psicología, Area Social, Administración o carreras afines, de preferencia colegiado/a

2. Experiencia mínima de dos años en proyectos sociales deseable relacionados con implementación de proyectos de ayuda humanitario, protección de la niñez, atención a poblaciones, desplazadas, vulnerable, procesos de formación de emprendimiento, técnicas vocaciones o desarrollo de planes de vida, tratamiento terapéutico pertinente según su área.

2. Experiencia mínima en abordajes sociales a poblaciones excluidas y vulnerables, especialmente abordaje con juventud, población LTGBIQ y adulto mayor.

3.     Sexo masculino o femenino.

4. Experiencia de relacionamiento con otras organizaciones e instituciones de sociedad civil, gubernamentales, deseable con instancias como DINAF, Buenas relaciones con la academia, buen relacionamiento interpersonal, incidencia política y trabajo en comunidades postergadas o marginales.

5. Experiencia en organización y desarrollo de actividades de capacitación, facilidad para transmisión de conocimientos didácticos presenciales, semipresenciales y de manejo básico de modalidades virtuales, metodologías para terapia vocacional, experiencia en manejo y derivación de casos.

6.     Conocimientos sobre el marco de derechos de la niñez, derechos humanos, metodologías de formación juvenil, migración, adulto mayor, LGTBIQ

7. Conocimientos y prácticas en planificación, gestión, reporte y liquidación de fondos asignados para realización de actividades.

8. Conocimientos básicos en Microsoft office.

9. Disponibilidad para residir y realizar trabajo de campo en 5 municipios priorizados.

10. Persona con valores como: integridad, responsabilidad, adaptabilidad al cambio, resolución de conflictos, liderazgo, creatividad, facilidad de expresión y relacionamiento, capacidad de trabajo en equipo y entrega de productos en tiempo y forma en base a metas.
11. Disponibilidad de tiempo inmediato, y dispuesto(a) a facilitar horas extras cuando lo amerite.

12. Sensibilidad Humana, buen trato a la niñez, adolescencia, juventud y adulto mayor.

13. Vinculación con alguna comunidad de fe (no es estricto) la expectativa es que compruebe la fuente de sus principios y valores humanos.

Reporta a

Gerencia Regional Santa Barbara.

Aplicación

1. Enviar su hoja de vida con documentos en regla y antecedentes penales.
2. Enviar expresión de interés con 300 palabras (letra Arial tamaño de fuente 12) y aspiración salarial.
3. Enviar aplicación al siguiente link: https://forms.gle/HkoXiMEXCPNCeZo6A

1. Confirmaremos únicamente a los que sean calificados para entrevistas.
2. Fecha límite de aplicación 18 de octubre 2024.