DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO.

Se contratará 2 persona para facilitar acciones de acompañamiento, seguimiento y monitoreo a los procesos educativos del proyecto de Educación Infantil Temprana, relacionados a la promoción, organización y desarrollo de procesos educativos referentes a la evaluación del desarrollo del niño y a niña en coordinación con las madres coordinadoras y educadoras, así como en procesos de capacitación a educadores voluntarios y seguimientos a familias en las comunidades donde se va implementar el proyecto de Educación Infantil Temprana en los municipios de La Campa, Gracias y Belén de la Mancomunidad COLOSUCA y La Iguala, en la Mancomunidad PUCA, atendidas por el PROELEM en Lempira.

• Formación. 

Formación en Educación Formal.

Formación Universitaria en el área social o afines en el grado de licenciatura preferiblemente; y/o educación en nivel media, Maestro (a) de Educación o Promotor (a) Social, con conocimientos en procesos organización, trabajo social, promoción de la estimulación temprana en primera infancia. Se puede omitir la formación universitaria, si la persona acredita 2 años o más de experiencia en puestos relacionados.

Formación en Educación No Formal

Acreditar formación técnica sobre educación no formal, en temas relacionados con la Educación Infantil Temprana o trabajo con primera infancia.

• Experiencia.

Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, como educador o capacitador. Otras experiencias de trabajo educativo y desarrollo social con grupos comunitarios en el ámbito No Formal.

• Habilidades: Capacidad de organizar, planificar y desarrollar procesos educativos, redacción de informes de seguimiento, dominio de paquetes computacionales relacionadas con el puesto de trabajo.

• Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales, liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas.

• Movilidad: Disponibilidad para viajar a las comunidades de los municipios de intervención y cabecera departamental, así como el manejo de motocicleta y vehículo 4x4. 

   

• Duración del contrato.

Se hará un contrato por tiempo limitado, iniciando en enero del 2025.

Descripción de funciones, responsabilidades y actividades.

Funciones y Responsabilidades:

1. Promover, organizar, desarrollar y coordinar el proceso de atención integral de los niños y niñas, de padres y madres de familia, educadores comunitarios, alcaldías, fuerzas vivas e instituciones que puedan brindar apoyo al proyecto de Educación Infantil Temprana.

2. Realizar actividades relacionadas con los procesos generales de la administración del PROELEM y CONEANFO, en la implementación de los procesos educativos del proyecto de Educación Infantil Temprana, (Reuniones de planificación, promoción y seguimiento al POA, redacción de informes de acción educativa, informes mensuales y trimestrales, liquidaciones y otras). 

3. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Anual.

4. Organizar las modalidades que sean necesarias para el desarrollo del proceso educativo dirigido a los niños y niñas menores de 3 años.

5. Realizar la promoción, organización, desarrollo, monitoreo, seguimiento y evaluación de los procesos de atención integral de los niños menores de 3 años en cada municipio.

6. Coordinar las actividades de los procesos educativos con el personal voluntario del proyecto de EIT.

7. Coordinar y desarrollar los procesos de planificación operativa con el equipo de trabajo en los diferentes proyectos educativos que se implementan en las zonas de trabajo asignadas.

8. Organizar, coordinar y desarrollar los procesos de capacitación con educadores voluntarios de manera eficaz y eficiente en el proyecto de EIT.

9. Coordinar, organizar y desarrollar los procesos de capacitación y seguimientos comunitarios con las familias del proyecto de EIT.

10. Llevar los registros de la ejecución presupuestaria de cada indicador del POA de EIT, considerando los recursos disponibles en el Plan Anual de Adquisiciones, para las acciones educativas.

11. Garantizar la información requerida para el SIE-CONEANFO (copias de DNI, partidas de nacimiento, listados).

Actividades:

1. Socialización del proyecto en cada comunidad, seleccionar a los educadores voluntarios para organizar a las familias que tienen niños y niñas menores de 3 años.

2. Realizar las gestiones de insumos, materiales, equipo y herramientas de acuerdo a los procesos administrativos y programados en el PAAC y POA de EIT.

3. Monitorear las actividades que desarrolla el personal voluntario, para revisar los avances de los planes establecidos.

4. Ser enlace con el personal comunitario y personas involucradas para la adecuada ejecución de las acciones educativas. 

5. Velar por el buen uso y manejo de la logística para que se cuente con todo lo necesario para la correcta ejecución de cada una de las acciones educativas. 

6. Participar en las diferentes acciones educativas que se están desarrollando en otros proyectos, así como con la alcaldía e instituciones o población beneficiada, presente en cada municipio. 

7. Representar a CONEANFO en reuniones o eventos requeridos, en la zona de intervención. 

8. Registrar las actividades que se desarrollan a nivel de cada indicador del POA de EIT, mediante los informes mensuales y trimestrales, describiendo la información tanto cualitativa como cuantitativamente, para generar los insumos para los informes del proyecto y alimentar el SIE, con la documentación soporte. 

9. Gestionar y coordinar apoyo técnico y logístico a lo interno de PROELEM y CONEANFO, así como con las municipalidades e instituciones para el desarrollo de los procesos educativos.

10. Participar en procesos de capacitación a nivel interinstitucional y en apoyo a las familias beneficiarias de los procesos educativos.

11. Dar seguimiento a las acciones educativas para garantizar que los procesos que se están desarrollando sean de calidad.

12. Elaborar el plan mensual, haciendo ajustes de manera semanal sobre las actividades, coordinando logística, distribución de recursos, liquidaciones, acciones a nivel interinstitucional. 

13. Realizar visitas de campo para dar seguimiento a las actividades programadas.

14. Participar en reuniones de mesa interinstitucionales para el apoyo a las acciones educativas.

15. Gestionar recursos de apoyo complementarios para los procesos educativos que se desarrollan. 

16. Elaborar la solicitud de bienes y suministros de recursos necesarios para la ejecución de los procesos educativos de acuerdo a las requisiciones y presupuesto. 

17. Dar seguimiento para verificar el cumplimiento de los procesos e impacto del mismo.

18. Canalizar toda la información de los procesos educativos con la coordinación departamental de PROELEM, oficina central, personal, instituciones a fin de lograr una adecuada comunicación y cumplimiento de los objetivos planificados.

19. Elaborar los informes de resultados y avances en las acciones educativas. 

20. Llevar el registro, control y ajuste presupuestario para el desarrollo de las acciones educativas. 

21. Revisar la información estadística y comparar con los informes de acción educativa para verificar que la información sea coherente con los procesos que se han desarrollado.

22. Planificar los recursos económicos requeridos para el desarrollo de las acciones educativas.

23. Llevar el control administrativo de los recursos, inventario de material de las opciones educativas. 

24. Elaborar informe de acciones educativas y actividades desarrolladas en el año. 

25. Coordinar y participar en la negociación de los aportes institucionales para el desarrollo de las acciones educativas.

26. Apoyar la elaboración de convenios de cooperación con instituciones y municipalidades.

Otras actividades

1. Participar en reuniones con los demás coordinadores municipales para verificar el cumplimiento de las asignaciones planificadas en la semana anterior y verificar las asignaciones de la semana actual.

2. Desarrollar un plan de seguimiento para las diferentes acciones educativas.

3. Organizar actividades y eventos de inauguración o clausura de proyectos o acciones educativas. 

4. Organizar procesos de capacitación orientados a fortalecer la capacidad del personal voluntario y en apoyo a otras instancias, organizaciones o gobiernos locales.
5. Facilitar la coordinación de las acciones educativas entre las organizaciones y personas involucradas.
6. Coordinar las acciones educativas que se desarrollan a nivel de campo.

7. Contribuir al mantenimiento del buen clima laboral, para fortalecer la salud institucional, favoreciendo un ambiente laboral agradable y propicio para el logro de los objetivos e indicadores institucionales. 

8. Dar apoyo al trabajo de los capacitadores de EIT (informes, seguimientos, resumen de cuadros, copias de DNI de participantes).
9. Realizar trámites administrativos que se requieren en su puesto de trabajo.
10. Atender solicitudes recibidas de instituciones de coordinación.

11. Realizar las demás funciones solicitadas por su superior.

     

• Fecha máxima de entrega. 

Las hojas de vida se recibirán ya sea por medio electrónico o en un sobre cerrado en las oficinas de PROELEM-CONEANFO en Gracias Lempira del 04 al 09 de febrero del 2024 en horario de 8:00 am a 4:00 pm. 

Debe acompañar:

1. Una carta de interés al puesto que aplica y aspiración salarial.

2. Copia de documentos personales, (Identidad y Registro Tributario Numérico) y Copias de títulos y diplomas y/o constancias que verifiquen su formación y experiencia.   

• Persona encargada de dar seguimiento 

Para más información llamar al teléfono fijo 2656-1568 de la oficina de PROELEM-CONEANFO o escribir al correo [email protected]

• Fecha de adjudicación 

La fecha probable de adjudicación es del 10 de febrero del 2025.