1. Descripción del Perfil del Puesto.

Se contratará 2 personas (1 para atender las Mancomunidades PUCA y COLOSUCA en Lempira y otro para atender las Mancomunidades CAFEG en Lempira y Mancurisj en Intibucá); para promover acciones de organización, capacitación, acompañamiento, seguimiento y monitoreo a los procesos educativos del proyecto de Educación Para El Desarrollo Sostenible, relacionados a la promoción, organización y desarrollo de procesos de formación que contribuya a fortalecer la participación comunitaria, potenciar los liderazgos locales y valores de la familia para contribuir al desarrollo sostenible, mediante el desarrollo de procesos de capacitación a líderes y lideresas comunitarios y seguimientos a familias en las comunidades donde se tiene intervención y se va ampliar la cobertura del proyecto de Educación Para el Desarrollo Sostenible en los municipios de las Mancomunidades CAFEG, COLOSUCA y PUCA en Lempira y la Mancomunidad MANCURISJ en Intibucá, atendidas por el PROELEM.

2. Formación. 

Formación en Educación Formal. 

Formación Universitaria en el área de agronomía o afines en el grado de licenciatura, preferiblemente; y/o Educación en nivel Media, Bachiller Técnico Agrícola, Maestro (a) de Educación o Promotor (a) Social, con conocimientos en procesos de organización, trabajo social y desarrollo comunitario, relacionado con procesos productivos bajo el enfoque de agroecología. Se puede omitir la formación universitaria, si la persona acredita 2 años o más de experiencia en puestos relacionados.

Formación en Educación No Formal

Acreditar formación técnica sobre educación no formal, en temas relacionados con la agroecología, participación comunitaria y procesos productivos.

3. Experiencia.

Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos y productivos, como educador o capacitador. Otras experiencias de trabajo educativo, participación comunitaria y desarrollo sostenible con grupos comunitarios en el ámbito No Formal.

• Habilidades: Capacidad de organizar, planificar y desarrollar procesos educativos, redacción de informes de seguimiento, dominio de paquetes computacionales relacionadas con el puesto de trabajo.
• Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales, liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar a las comunidades de los municipios de intervención y cabecera departamental, así como el manejo de motocicleta y vehículo 4x4. 

4. Duración del contrato.

• Se hará un contrato por tiempo limitado, iniciando en abril del 2024.

5. Descripción de funciones, responsabilidades y actividades.

Funciones y Responsabilidades:

1. Promover, organizar, desarrollar y coordinar los procesos educativos, coordinando acciones con el personal técnico de PROELEM-CONEANFO, lideres, lideresas, educadoras y educadores voluntarios, así como las familias participantes del proyecto de Educación Para El Desarrollo Sostenible que se implementa en municipios de las mancomunidades CAFEG, COLOSUCA y PUCA del departamento de Lempira y los municipios de la Mancomunidad MANCURISJ en el departamento de Intibucá. 
2. Realizar actividades relacionadas con los procesos generales de la administración del PROELEM y CONEANFO, en la implementación de los procesos educativos del proyecto de Educación Para El Desarrollo Sostenible, (Reuniones de planificación, promoción y seguimiento al POA, redacción de informes de acción educativa, informes mensuales y trimestrales, liquidaciones y otras). 
3. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Anual.
4. Gestionar con Instituciones presentes en los territorios y Alcaldías municipales, los apoyos logísticos con recursos técnicos y financieros para ejecutar las actividades planificadas.
5. Organizar y acompañar las modalidades que sean necesarias para el desarrollo de los procesos educativos dirigido a los líderes y lideresas y familias en cada municipio, sobre los temas de Desarrollo Sostenible.
6. Realizar la promoción, organización, capacitación, monitoreo y seguimiento de los procesos educativos del proyecto de Educación para el Desarrollo Sostenible en cada municipio.
7. Coordinar con el equipo técnico y el capacitador, las actividades de los procesos educativos de agroecología (planificación, presupuesto, guion metodológico, informes de acción educativa), así como en los eventos de capacitación y seguimientos comunitarios.
8. Coordinar y desarrollar los procesos de planificación operativa con el equipo de trabajo en los diferentes proyectos educativos que se implementan en las zonas de trabajo asignadas.
9. Garantizar que los procesos de capacitación con líderes, lideresas, educadores voluntarios y familias sean de manera eficaz y eficiente en el proyecto de EDS.
10. Promover procesos de formación, utilizando los programas de formación aprobados por la CONEANFO, para el fortalecimiento de la participación comunitaria que permita potenciar nuevos liderazgos locales y la promoción de valores de la familia.
11. Dar acompañamiento a los eventos de capacitación y seguimientos comunitarios con las familias del proyecto de EDS.
12. Llevar los registros de la ejecución presupuestaria de cada indicador del POA de EDS, considerando los recursos disponibles en el Plan Anual de Adquisiciones, para las acciones educativas.
13. Garantizar la información requerida para el SIE-CONEANFO (copias de DNI, partidas de nacimiento, listados, informes de acción educativa).

Actividades:

1. Acompañar las acciones de capacitación dirigido a líderes y lideresas, así como con las familias en las comunidades de seguimiento donde se aplica la currícula de Agroecología.
2. Socialización del proyecto en cada comunidad, seleccionar a los líderes y lideresas educadoras voluntarios para organizar a las familias que se van atender en el proyecto de Educación para el Desarrollo Sostenible en las mancomunidades de COLOSUCA y PUCA en Lempira y Mancomunidad MANCURISJ en Intibucá.
3. Realizar las gestiones de insumos, materiales, equipo y herramientas de acuerdo a los procesos administrativos y programados en el PAAC y POA de EDS.
4. Monitorear las actividades que desarrolla el personal voluntario, para revisar los avances de los planes establecidos a nivel comunitario.
5. Ser enlace con el personal comunitario y personas involucradas para la adecuada ejecución de las acciones educativas. 
6. Velar por el buen uso y manejo de la logística para que se cuente con todo lo necesario para la correcta ejecución de cada una de las acciones educativas. 
7. Participar en las diferentes acciones educativas que se están desarrollando en otros proyectos, así como con la alcaldía e instituciones o población beneficiada, presente en cada municipio. 
8. Representar a CONEANFO en reuniones o eventos requeridos, en la zona de intervención. 
9. Registrar las actividades que se desarrollan a nivel de cada indicador del POA de EDS, mediante los informes mensuales y trimestrales, describiendo la información tanto cualitativa como cuantitativamente, para generar los insumos para los informes del proyecto y alimentar el SIE, con la documentación soporte. 
10. Gestionar y coordinar apoyo técnico y logístico a lo interno de PROELEM y CONEANFO, así como con las municipalidades e instituciones para el desarrollo de los procesos educativos.
11. Participar en procesos de capacitación a nivel interinstitucional y en apoyo a las familias beneficiarias de los procesos educativos.
12. Dar seguimiento a las acciones educativas para garantizar que los procesos que se están desarrollando sean de calidad.
13. Elaborar el plan mensual, haciendo ajustes de manera semanal sobre las actividades, coordinando logística, distribución de recursos, liquidaciones, acciones a nivel interinstitucional. 
14. Realizar visitas de campo para dar seguimiento a las actividades programadas.
15. Participar en reuniones de mesa interinstitucionales para el apoyo a las acciones educativas. 
16. Elaborar la solicitud de bienes y suministros de recursos necesarios para la ejecución de los procesos educativos de acuerdo a las requisiciones y presupuesto. 
17. Canalizar toda la información de los procesos educativos con la coordinación departamental de PROELEM, oficina central, personal, instituciones a fin de lograr una adecuada comunicación y cumplimiento de los objetivos planificados.
18. Elaborar los informes ejecutivos de resultados y avances mensuales de las acciones educativas desarrolladas. 
19. Llevar el registro, control y ajuste presupuestario, así como inventario de materiales, herramientas y equipo para el desarrollo de las acciones educativas. 
20. Revisar la información estadística y comparar con los informes de acción educativa para verificar que la información sea coherente con los procesos que se han desarrollado.
21. Elaborar informe final de todas las acciones educativas y actividades desarrolladas en el año. 
22. Coordinar y participar en la negociación de los aportes institucionales para el desarrollo de las acciones educativas.
23. Apoyar la elaboración de convenios de cooperación con instituciones y municipalidades.

Otras actividades

1. Participar en reuniones con los demás coordinadores municipales para verificar el cumplimiento de las asignaciones planificadas en la semana anterior y verificar las asignaciones de la semana actual.
2. Desarrollar un plan de seguimiento para las diferentes acciones educativas.
3. Organizar actividades y eventos de inauguración o clausura de proyectos o acciones educativas. 
4. Organizar procesos de capacitación orientados a fortalecer la capacidad del personal voluntario y en apoyo a otras instancias, organizaciones o gobiernos locales.
5. Facilitar la coordinación de las acciones educativas e información generada entre las organizaciones y personas involucradas.
6. Contribuir al mantenimiento del buen clima laboral, para fortalecer la salud institucional, favoreciendo un ambiente laboral agradable y propicio para el logro de los objetivos e indicadores institucionales. 
7. Atender solicitudes recibidas de instituciones de coordinación.
8. Realizar las demás funciones solicitadas por su superior.

6. Fecha máxima de entrega. 

Las hojas de vida se recibirán ya sea por medio electrónico o en un sobre cerrado en las oficinas de PROELEM-CONEANFO en Gracias Lempira del 01 al 08 de marzo del 2024 en horario de 8:00 am a 4:00 pm. 

Debe acompañar:

1. Una carta de interés al puesto que aplica y aspiración salarial.
2. Copia de documentos personales, (Identidad y Registro Tributario Numérico) y Copias de títulos y diplomas y/o constancias que verifiquen su formación y experiencia.   

7. Persona encargada de dar seguimiento 

Para más información llamar al teléfono fijo 2656-1568 de la oficina de PROELEM-CONEANFO o escribir al correo [email protected]  

8. Fecha de adjudicación 

La fecha probable de adjudicación es el 15 de marzo del 2024.