Anuncio de trabajo: 17/may/2024

Fecha de anulación de publicación: 31/may/2024, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Choluteca

Duración: 3 meses, prorrogables (según desempeño)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco Organizativo

Honduras actualmente de acuerdo con los datos de la CIF 1,8 millones de personas se encuentran en crisis o emergencia. Esta preocupante tendencia puede atribuirse a los factores: Los precios de los alimentos e insumos se mantendrán superiores al promedio de los últimos años, influenciado por los leves incrementos de los costos de transporte y combustible, así como por el impacto de los conflictos de la economía internacional. La temporada de verano favorecerá los ingresos provenientes de turismo, en aquellas zonas del país que este rubro representa una alta importancia. Las condiciones se verán en leve mejoría en las regiones donde hay cosecha de postrera.
Honduras es uno de los países más vulnerables a choques climáticos (huracanes, sequías, inundaciones). En los últimos años, las sequias más prolongadas y acentuadas, especialmente en el corredor seco del país, que cada vez se extiende a más territorio, condiciones por fenómeno climatológicos como El Niño. En el otro extremo, acumulados de lluvias cada vez más intensas, precipitados en tiempos cortos provenientes de depresiones o tormentas tropicales y del fenómeno de La Niña, teniendo un impacto devastador y costos elevados en los medios de vida agrícolas y pecuarios, infraestructura productiva y agravamiento a la crisis social y económica del país e incremento las necesidades humanitarias en la población hondureña.
Los pronósticos para el primer ciclo de siembra 2024 según IRI indican que El Niño comienza a transitar a la fase neutra hasta la primavera del hemisferio norte. Además, considerando observaciones recientes y NMME, el equipo anticipa un evento "fuerte" con una probabilidad de 65-70% entre enero-marzo; Sin embargo, según pronósticos elaborados por Centro Nacional de Estudios atmosféricos oceánicos y Sísmicos (CENAOS-COPECO) para los meses de mayo-julio 2024 se está pronosticando una transición de Niño neutro a Niña, tomando como años análogos 1998, 2010, 2016 y 2020. La presencia de la Niña, se correlaciona estrechamente con temporadas ciclónicas más activas, lo que añade un nivel adicional de riesgo para el sector agrícola nacional.
La acción anticipatoria implica actuar frente a pronósticos agroclimáticos: sobre la base de indicadores previamente acordados en contexto de riesgo de sequía o frente a riesgo de huracanes, poder activar el financiamiento de acciones tempranas que eviten que una amenaza se convierta en un desastre y lo que implica en términos de pérdidas económicas y sociales, inseguridad alimentaria. Desde FAO se aboga a la producción local de alimentos que respondan a las necesidades de las poblaciones afectada a enfrentar la sequía e inundaciones y mitigar sus efectos en sus sistemas de producción agrícolas y pecuarios.
Hay evidencia que sugiere que la vinculación entre sistemas robustos de alerta temprana con un financiamiento flexible que dé lugar a acciones anticipatorias puede ayudar a salvar vidas, proteger los medios de vida, tener importantes efectos a largo plazo en la nutrición, la educación, la salud, la reducción de las desigualdades de género y, en última instancia, la creación de resiliencia, además de ser rentable. El retorno de inversión es inequívoco: por cada USD invertido en acción anticipatoria en el sector agrícola, frente a un pronóstico climático adverso, se pueden reducir hasta 7 USD. En este contexto de respuesta, nunca ha sido más clara la urgencia de desarrollar un mecanismo de Acción Anticipada (AA) en el país. Dada la gravedad de los impactos reportados en la seguridad alimentaria y la agricultura, existe un claro papel para la FAO en cuanto a intensificar la asistencia a las poblaciones más vulnerables.
Dependencia jerárquica

La implementación del proyecto de AA y respuesta se llevará a cabo bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, el Representante Asistente de Programas y Coordinación de Mejor Vida, y la supervisión técnica de la Coordinación de Proyectos de Emergencias y Coordinación de Acciones Anticipatorias, así como, la articulación con otros proyectos de la Unidad.
Campo de Especialización 

•    Ejecución de proyectos, 
•    Manejo y elaboración de herramientas de planificación y presupuesto
•    Gestión de riesgos
•    Proyectos y procesos de la Red Humanitaria
•    Seguridad Alimentaria 
•    Monitoreo y seguimiento de proyectos
•    Articulación y coordinación a actores clave a nivel territorial
•    Desarrollo de metodologías de fortalecimiento de capacidades
•    Elaboración de informes 
Tareas y responsabilidades

•    Dar seguimiento al plan operativo anual 2024 con base a Marco lógico del proyecto, la contribución al Marco de Planificación de País de FAO Honduras e indicadores corporativos de los Objetivos Estratégicos de FAO.
•    Reportar al coordinador/a Subregional y al LTC del proyecto sobre los avances en la ejecución del proyecto y los planes de implementación de forma regular.
•    Desarrollar una planificación detallada del proyecto según el estatus del proyecto en coordinación con el supervisor agrícola y técnicos de campo.
•    Coordinar la implementación técnica en estrecha colaboración con el equipo financiero y agrícola del proyecto.
•    Coordinar con socios claves en el país y participación en los espacios de dialogo, vinculados en la gestión de riesgo medios de vida y meteorología para el escalamiento de las acciones anticipatorias y la respuesta.
•    Brindar seguimiento al cumplimiento de los productos y resultados planteados en el proyecto.
•    Elaborar los informes de avances intermedios y finales del proyecto en el país.
•    Asegurar la realización de los informes mensuales de consultores (bitácoras), informes semestrales y otros que se requieran.
•    Brindar seguimiento a la adquisición de insumos, procesos de capacitación y talleres de formación en el marco de las acciones anticipatorias y de respuesta.
•    Dar seguimiento y colaboración en la elaboración de Acciones Anticipatorias y de respuesta en estrecha coordinación con los actores claves.
•    Ejecutar actividades designadas en la representación de la FAO en el país en el ámbito del proyecto.
•    Velar por la ejecución del proyecto y considerar su enfoque de igualdad de género e inclusión de los pueblos indígenas.
•    Organizar las misiones de asistencia y supervisión técnica, así como, las visitas del donante al proyecto.
•    Ser punto focal en los diferentes espacios que FAO Representación considere conveniente.
•    Ejecutar actividades designadas por el coordinador subregional, el LTC y la LTO y/ o el Representante de la FAO en el país en el ámbito del proyecto.
•    Liderar y organizar los talleres, metodologías y herramientas necesarias en el marco de las acciones anticipatorias y de respuesta.
•    Coordinar de manera estrecha con el supervisor y técnicos agrícolas el componente de medios de vida para la afectiva entrega, instalación y funcionamiento de las tecnologías productivas y transferencia de efectivo.
•    Realizar el seguimiento al Plan Operativo Anual y plan de adquisición del proyecto "Escalamiento de Acciones Anticipatorias y asegurar las sinergias necesarias con otros proyectos relacionados con la Acción anticipatoria y el monitoreo de impactos en la Seguridad alimentaria de los hogares.
•    Apoyar técnica y metodológicamente a los proyectos en ejecución en 2024, en el área de las Acciones Anticipatorias y de respuesta en MdV.
•    Apoyar en la coordinación con las autoridades locales, ONG's, donantes y otras instituciones locales y el equipo de trabajo en campo el "Escalamiento de las Acciones Anticipatorias" y de respuesta. 
•    Reporte periódico de los informes intermedio y final para el donante.
•    Apoyar en los diferentes espacios que la Representación de la FAO, considere conveniente
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos

•    Profesional universitario en las áreas: las ciencias agrícolas, gestión de riesgos, seguridad alimentaria o carreras afines a nivel superior. Una calificación de postgrado relacionada con la temática será considerada en la evaluación (no excluyente).
•    Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación comprobada y gestión de proyectos
•    Conocimiento práctico (nivel C) de español y conocimiento limitado de inglés. 
•    Nacional de Honduras
Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales

•    Manejo de plataformas digitales para comunicación virtual y entrenamiento en línea son necesarios.
•    Experiencia de trabajo en campo, manejo de metodológicas de extensión.
•    Experiencia laboral enfocado al cumplimiento de resultados.
•    Espíritu de cooperación, flexibilidad y apertura para trabajar con equipos multidisciplinarios es altamente deseable. La cortesía y un alto nivel de confiabilidad son atributos personales esenciales.
•    Experiencia en el fortalecimiento de capacidades en buenas prácticas agrícolas, pecuarias y de acuacultura con enfoque de género.
•    Liderazgo, iniciativa, creatividad, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad.
•    Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva.
•    Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de la FAO.
•    Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa
•    Capacidad de organizar su trabajo y establecer prioridades, cumplir con los plazos que se le indiquen en la entrega de productos, enfoque sistemático para trabajar lo que garantiza la precisión y consistencia. 
•    Capacidad para expresarse correctamente y mantener buenas relaciones con organizaciones socias del Proyecto.
•    Sensible al componente de género y atención a pueblos indígenas; respetuoso de la integridad humana con el personal del proyecto y socios del proyecto.
•    Conocimiento de la FAO y/o de las Naciones Unidas en los temas de políticas administrativas, normas y procedimientos y como de las Acciones Anticipatorias es deseable. 
•    Conocimientos avanzados en el manejo de Word, Excel
•    Habilidades de comunicación oral y escrita. 
•    Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados de planificadas. 
•    Dinamismo y proactividad
•    Organización y planificación 
•    Perfecto castellano escrito y hablado. 
•    Preferencia conocimiento profesional en inglés avanzado.
Criterios de selección

•    Experiencia en medios de vida, seguridad alimentaria, gestión de riesgos y sistemas agroalimentarios.
•    Experiencia en coordinar con instancias nacionales y gobiernos locales.
•    Experiencia en la ejecución de proyectos, elaboración de matriz MEAL, planificación, y presupuesto.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR