Anuncio de trabajo: 31/jul/2026

Fecha de anulación de publicación: 14/ago/2026, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Ocotepeque

Duración: 3 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

Marco organizativo

La Región Trifinio constituye un territorio estratégico de carácter trinacional ubicado en la zona fronteriza compartida entre El Salvador, Guatemala y Honduras, con una extensión aproximada de 7,541 km² y conformado por 35 municipios. Alberga una población cercana a 932,000 habitantes, con una composición demográfica mayoritariamente femenina (50.2%) y una presencia significativa de pueblos indígenas, principalmente Maya, Lenca y Xinka.

Desde el punto de vista ambiental, el Trifinio representa una unidad ecológica de alto valor que incluye el Macizo de Montecristo, parte de la Reserva de la Biosfera “La Fraternidad”. Aproximadamente el 29% del territorio está cubierto por bosques y el 30% por vegetación arbustiva; sin embargo, solo una quinta parte de la superficie boscosa cuenta con régimen formal de protección. La expansión de la frontera agrícola y la tala han generado una pérdida significativa de cobertura forestal en la última década.

En el ámbito socioeconómico, la región enfrenta importantes desafíos estructurales. Un alto porcentaje de la población vive en condiciones de pobreza y pobreza extrema, con limitaciones en acceso a educación y servicios básicos. Las poblaciones rurales e indígenas, así como mujeres —particularmente madres solteras— y niñas, se encuentran entre los grupos en mayor situación de vulnerabilidad, debido a brechas históricas de exclusión económica, social y política.

En este contexto, el Trifinio demanda intervenciones integrales que articulen la sostenibilidad ambiental con el desarrollo inclusivo y la gobernanza territorial, promoviendo la resiliencia socio ecológica y el fortalecimiento de capacidades locales.

El proyecto es financiado por el Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF) de las Naciones Unidas e implementado conjuntamente por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en estrecha coordinación con instituciones gubernamentales, gobiernos locales y organizaciones territoriales de Honduras, Guatemala y El Salvador. En el marco del PRODOC, la FAO lidera la implementación de acciones orientadas al fortalecimiento de la gobernanza hídrica, el desarrollo de capacidades locales, la promoción de espacios de diálogo inclusivos, el fortalecimiento de mecanismos de gestión participativa del recurso hídrico, el intercambio de experiencias entre actores territoriales y la implementación de acciones piloto que contribuyan a la prevención de conflictos y la consolidación de la paz. Asimismo, el proyecto promueve la articulación entre instituciones públicas, organizaciones comunitarias, juntas administradoras de agua, consejos de microcuenca y otros actores estratégicos, con el propósito de fortalecer la toma de decisiones participativa y generar mecanismos sostenibles para la gestión integrada del recurso hídrico en la región Trifinio que vengan a fortalecer la gestión de conflictos y las acciones de paz en el territorio.

Así mismo, se generarán condiciones para fortalecer y consolidar capacidades preventivas, propiciar y facilitar espacios de interlocución inclusivos con un énfasis en la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas, y promover el establecimiento y funcionamiento de mecanismos y procesos para prevenir y gestionar conflictividades – propiciar el mejoramiento de la toma de decisiones del recurso hídrico para mujeres, jóvenes y pueblos originarios y la reducción de vulnerabilidades frente a violencia. De esta manera el proyecto contribuirá al fortalecimiento del empoderamiento de mujeres y otros grupos poblacionales en condición vulnerable en la gestión de los recursos hídricos, fomento de la cohesión social, así como a mejorar las relaciones entre la institucionalidad pública y sociedad civil en cada nivel.

El/la Técnico(a) Territorial apoyará la implementación técnica de las actividades de campo del proyecto en los municipios priorizados de intervención, con énfasis en las acciones vinculadas a los Resultados 2 y 3, relacionadas con el fortalecimiento de capacidades locales, la gobernanza hídrica, la promoción de espacios de diálogo, la gestión participativa del recurso hídrico, la inclusión social, el monitoreo comunitario y la articulación entre actores territoriales.

Dependencia jerárquica

El/la Técnico Programático estará bajo la supervisión general del Representante de FAO Honduras, la Representante Asistente de Programas y Coordinadora del Área Programática Mejor Medio Ambiente, y bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto.

Campo de especialización

El/la titular será responsable de brindar seguimiento técnico a las acciones implementadas en territorio, así como de coordinar y dar seguimiento a los procesos interinstitucionales con los puntos focales de la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), el Instituto de Conservación Forestal (ICF), las municipalidades y demás actores locales en los departamentos de Copán y Ocotepeque. Asimismo, apoyará la articulación y el fortalecimiento de las iniciativas relacionadas con la gestión pacífica de conflictos y la gestión de los recursos hídricos, proporcionando acompañamiento técnico a los procesos territoriales y asegurando la adecuada implementación, coordinación, documentación y validación de los resultados conforme a los lineamientos y mecanismos establecidos a nivel nacional.

Responsabilidades

Considerando la importancia y magnitud del trabajo a desarrollar, El/la Técnico/a programático será responsable:

•    Apoyar la implementación técnica de las actividades territoriales del proyecto en los municipios priorizados de intervención.
•    Realizar visitas periódicas de campo para dar seguimiento a las acciones desarrolladas por socios implementadores, municipalidades, juntas de agua y organizaciones comunitarias.
•    Brindar asistencia técnica a actores locales en temas relacionados con gobernanza hídrica, gestión integrada del recurso hídrico, manejo de microcuencas y prevención de conflictos socioambientales.
•    Apoyar la identificación, caracterización y fortalecimiento de espacios de diálogo relacionados con la gestión del agua y construcción de paz.
•    Apoyar la organización y facilitación de reuniones comunitarias, talleres, procesos participativos y espacios de concertación en los territorios priorizados.
•    Levantar información territorial y apoyar la elaboración de diagnósticos, líneas base, mapeo de actores, análisis de conflictividad y otros instrumentos técnicos requeridos por el proyecto.
•    Apoyar al coordinador del Proyecto en el seguimiento técnico de las actividades implementadas por los socios ejecutores en territorio, verificando avances de acuerdo con los planes de trabajo y cronogramas establecidos.
•    Realizar visitas de campo para observar y documentar el desarrollo de las actividades implementadas por los socios ejecutores, elaborando reportes técnicos y recopilando evidencias de respaldo.
•    Verificar en campo la ejecución de actividades desarrolladas por socios implementadores y elaborar informes técnicos de seguimiento con evidencias de respaldo.
•    Apoyar el monitoreo de indicadores técnicos vinculados a los Resultados 2 y 3 del proyecto.
•    Apoyar procesos de fortalecimiento de capacidades dirigidos a juntas de agua, municipalidades, organizaciones comunitarias, mujeres, jóvenes y otros actores locales.
•    Promover la participación inclusiva de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en los espacios de diálogo y procesos de toma de decisión vinculados al recurso hídrico.
•    Apoyar el fortalecimiento y dinamización de la plataforma territorial de gobernanza hídrica del proyecto, facilitando la articulación entre actores locales e instituciones vinculadas a la gestión del recurso hídrico.
•    Elaborar ayudas memoria, minutas, informes técnicos de campo y sistematización de actividades desarrolladas en territorio.
•    Apoyar la organización logística y técnica de giras, reuniones, eventos y misiones oficiales vinculadas al proyecto.
•    Mantener coordinación permanente con municipalidades, UMAs, mancomunidades, juntas de agua y otros actores territoriales estratégicos.
•    Identificar riesgos, conflictividades y alertas territoriales que puedan afectar la implementación del proyecto y reportarlas oportunamente a la coordinación.
•    Apoyar actividades de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje desde territorio.
•    Apoyar la recopilación de evidencia técnica y audiovisual para procesos de comunicación, visibilidad y reportes institucionales del proyecto.
•    Participar en reuniones técnicas convocadas por FAO, PNUD, socios implementadores y actores institucionales relacionados con la ejecución del proyecto convocadas en territorio.
•    Realizar otras actividades técnicas vinculadas al proyecto y al área programática Mejor Medio Ambiente que sean requeridas por la FAO Honduras.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos Mínimos

•    Título universitario en áreas relacionadas con recursos naturales, ambiente, agricultura, forestal, desarrollo rural, ciencias sociales o carreras afines.
•    Al menos cinco (5) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo, gestión hídrica, recursos naturales o trabajo con comunidades. 
•    Experiencia trabajando directamente con municipalidades, juntas de agua, organizaciones comunitarias o grupos locales.
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español 
•    Nacionalidad de Hondureña/ o contar con permiso de trabajar en el país. 

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Conocimiento sobre gestión del agua, protección de microcuencas y gobernanza hídrica.
•    Conocimiento sobre participación comunitaria y fortalecimiento de organizaciones locales.
•    Capacidad para coordinar actividades con municipalidades, juntas de agua, organizaciones comunitarias e instituciones públicas.
•    Capacidad para realizar visitas de campo, recopilar información y dar seguimiento a actividades ejecutadas por socios del proyecto.
•    Capacidad para elaborar informes, ayudas memoria y reportes de seguimiento.
•    Capacidad para organizar y facilitar reuniones, talleres y procesos participativos.
•    Capacidad para apoyar la recopilación, organización y actualización de información en plataformas digitales vinculadas al proyecto.
•    Experiencia en organización y facilitación de reuniones, talleres, capacitaciones o espacios de diálogo.
•    Experiencia en seguimiento de actividades desarrolladas por organizaciones, instituciones o proyectos en campo.
•    Conocimientos básicos del contexto ambiental, social y municipal de Honduras.
•    Manejo de programas informáticos.
•    Licencia de conducir vigente, manejo de vehículo tipo 4x4 y disponibilidad para viajar constantemente a los municipios del proyecto (Requisito Excluyente)

Criterios de selección

•    Cursos, diplomados o especializaciones relacionadas con agua, ambiente, desarrollo territorial, resolución de conflictos, construcción de paz o tecnologías de información.
•    Experiencia en proyectos de desarrollo, ambiente o recursos naturales.
•    Experiencia de trabajo con gobiernos locales, juntas de agua y organizaciones comunitarias.
•    Experiencia en seguimiento de proyectos y trabajo de campo.
•    Gestión del recurso hídrico, gobernanza hídrica, participación ciudadana y resolución de conflictos.
•    Manejo de plataformas informáticas y herramientas digitales.
•    Habilidad para trabajar con actores comunitarios e institucionales, así como con Pueblos indígenas.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR