MÉDICOS DEL MUNDO 

Técnico Referente de Proyecto “Promoviendo el cambio de comportamiento social para aumentar coberturas de vacunación”

I. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1.Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2.Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3.Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Aumentar coberturas del programa de vacunación sostenido en Regiones de Salud priorizadas Cortes, Metropolitana de Atlántida, mediante el apoyo técnico al personal de la SESAL y a la movilización social

III. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en La Ceiba Atlántida con desplazamiento a los municipios de Ceiba y Atlántida como prioridad.

IV. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente dependerá de la Coordinación del proyecto de Movilización comunitaria social para aumentar coberturas de vacunación de Médicos del Mundo España en Honduras. 

V. FUNCIONES DEL PUESTO

Coordinación:

• Coordinar las acciones en el marco del proyecto “Movilización comunitaria social para aumentar coberturas de vacunación 
• Mantener una coordinación y relación fluida con la Región Sanitaria de Atlántida
• Establecer los canales de comunicación respectivas con la coordinación de Salud Municipal y mantener al día los avances del proyecto.
• Liderar y planificar junto al equipo, las actividades relacionadas al proyecto. 
• Identificar, definir y proponer mecanismos de seguimiento de las actividades en campo.
• Participar, en los espacios de coordinación sobre vacunación infantil. 
• Coordinar con el equipo técnico la participación y promoción.
• Elaboración de informes mandatorios de seguimiento, con el acompañamiento técnico de la coordinación del proyecto
• Elaboración de informes de seguimiento. 

Vigilancia y análisis del contexto :

• Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el avance de las coberturas de vacunación y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores y cumplimiento de cronogramas etc.). 
• En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención de MdM.

Coordinación con otros actores de salud en los departamentos priorizados.

• Realizar un mapeo de los actores socio sanitarios y espacios de participación más importantes a nivel local; y mantenerlo actualizado. 
• Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con la vacunación.

Coordinación Interna e Informes.

• Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población vacunada y actividades realizadas. 
• Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas en las zonas de intervención y actividades realizadas.
• Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto.
• Diseñar e implementar bases de datos relativas al acompañamiento de campo
• Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM y regiones sanitarias.
• Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.

VI. Perfil

Formación

• Profesional universitario del área social
• Se valorará formación en Modelo nacional de salud
• Se valorará formación en Equipos de salud familiar

Experiencia profesional

• Trabajo en el área de salud a nivel regional con 3 años de experiencia.
• Relacionado con coordinaciones municipales de salud y direcciones de establecimientos de salud.
• Trabajo con redes de agentes comunitarios en salud.
• Relacionamiento y coordinación con instituciones de diferentes ámbitos (estatales, sociales, internacionales).

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y organización.
• Autonomía en el trabajo.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Manejo de programas básicos de computación
• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo.
• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 6 meses.

La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

Contratación inmediata.

VII. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Técnico Referente de Proyecto (a) La Ceiba Atlántida. 

Fecha límite: 21 de marzo 2024 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.