ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS
Técnicos (as) de Proyecto, en Cortés / Sujeto a Financiamiento.
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
- INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias.
Las líneas mencionadas anteriormente han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, así como de la mano con la Secretaría de Salud y actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de contribuir a una respuesta en salud integral, diferenciada y con enfoque de derechos.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a fortalecer el acceso efectivo a servicios esenciales de salud para población en situación de vulnerabilidad en el Valle de Sula y zonas aledañas del departamento de Cortés.
La intervención se centra en la atención primaria en salud (APS), con énfasis en salud materno-infantil, inmunización y nutrición, priorizando a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fértil, embarazadas y en periodo de lactancia.
La intervención se enmarca en una operación humanitaria de respuesta a shocks (violencia, movilidad humana y efectos del cambio climático), orientada a mitigar la disrupción en la provisión de servicios de salud y restablecer su continuidad. En este sentido, el proyecto combina la prestación directa de servicios en terreno con el fortalecimiento operativo de equipos extra muros, priorizando la mejora inmediata de coberturas en vacunación, salud materno-infantil y atención nutricional, mediante estrategias comunitarias, brigadas móviles y sistemas de seguimiento nominal de la población atendida.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar liderazgo técnico-operativo para la implementación del proyecto en los sectores de Salud, Nutrición, asegurando la prestación efectiva, continua y de calidad de servicios esenciales en el primer nivel de atención, en un contexto de respuesta humanitaria.
El puesto contribuirá al fortalecimiento funcional de los establecimientos de salud y equipos que desarrollen actividades extra muro en las zonas de intervención, así como el seguimiento al incremento de coberturas en salud materno-infantil, inmunización y nutrición, mediante la coordinación con actores institucionales y la ejecución directa de actividades en terreno en los municipios priorizado junto al equipo del proyecto.
- ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a los establecimientos de salud en apoyo a la Región Metropolitana de SPS y Sanitaria de Cortés.
- ORGANIGRAMA
Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del Proyecto.
- FUNCIONES DEL PUESTO
Funciones Estratégicas:
Gestionar y coordinar técnicamente la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto en los territorios priorizados, asegurando la implementación operativa efectiva en terreno y el cumplimiento de resultados en cobertura de servicios de salud.
Asegurar una coordinación y relación fluida mediante el apoyo técnico y comunicación sostenida con las Regiones Sanitarias priorizadas de la Secretaría de Salud y los liderazgos de los establecimientos de salud, con el fin de garantizar la continuidad y operatividad de los servicios.
Identificar, establecer y sostener canales de comunicación efectiva con personal regional, coordinación de salud municipal y actores locales, manteniéndolos informados sobre los avances del proyecto y facilitando la implementación de acciones conjuntas según las necesidades de la intervención.
Liderar y planificar, junto a la coordinación del proyecto, las actividades del proyecto, orientando la implementación al cumplimiento de indicadores clave en vacunación, salud materno-infantil y nutrición, bajo un enfoque de trabajo en equipo.
Identificar, definir y proponer mecanismos de seguimiento de las actividades en campo, en coordinación con el área de monitoreo y evaluación, priorizando herramientas que faciliten la toma de decisiones operativas en tiempo real.
Identificar espacios de coordinación con otros proyectos de MdM en la zona y con organizaciones que trabajen en las mismas temáticas, favoreciendo sinergias y complementariedad de acciones.
Adaptar de manera continua la estrategia de intervención en función de cambios en el contexto (violencia, movilidad, acceso a servicios), asegurando la continuidad de los servicios y el alcance de la población objetivo.
Funciones técnicas:
Elaborar e implementar estrategias orientadas a incrementar las coberturas de atención primaria en salud mediante equipos móviles, incluyendo brigadas comunitarias, jornadas escolares y acciones de captación activa de población objetivo.
Supervisar, cuando se requiera, la adecuada integración y uso de insumos provistos (micronutrientes, suplementos nutricionales, alimentos terapéuticos), en coordinación con el equipo logístico.
Apoyar, junto a los establecimientos priorizados, la participación activa del personal del PAI en el análisis de brechas y en la elaboración de microplanificación para actividades de inmunización.
Planificar y ejecutar, en apoyo al personal del PAI, sesiones de vacunación en campo, centros educativos y comunidades, en función de la microplanificación establecida, con énfasis en el aumento de coberturas oportunas.
Coordinar e implementar estrategias de movilización comunitaria orientadas a la identificación activa de población objetivo (niños/as con esquemas incompletos o cero dosis, mujeres embarazadas, casos de desnutrición) y al aumento de la demanda de servicios de salud.
Apoyar la organización e implementación de clubes comunitarios (club de embarazadas, club de salud y nutrición infantil, entre otros) como estrategia de educación y seguimiento comunitario.
Asegurar la captación temprana y seguimiento de mujeres embarazadas y puérperas, en coordinación con ESFAM y redes comunitarias.
Apoyar la detección, referencia y seguimiento de casos de desnutrición aguda, asegurando su tratamiento y recuperación conforme a protocolos establecidos.
Elaborar informes de seguimiento mensuales y ayudas memorias de actividades, con el acompañamiento técnico de la coordinación del proyecto.
Verificar y revisar los informes y ayudas memorias elaboradas por el personal de campo bajo su supervisión.
Funciones de seguimiento y análisis del contexto:
Realizar seguimiento continuo del POA y del cumplimiento de indicadores del proyecto, en coordinación con la coordinación del proyecto.
Analizar periódicamente el acceso a los servicios de salud, la captación oportuna de casos en riesgo, las coberturas de vacunación y el avance de indicadores en la zona de intervención, considerando factores contextuales como violencia, movilidad poblacional y barreras de acceso, y proponer ajustes operativos para garantizar el cumplimiento de resultados.
Elaborar informes periódicos sobre necesidades identificadas, características de la población, zonas de intervención y actividades realizadas.
Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades del proyecto (listados de asistencia, informes técnicos, material fotográfico, entre otros).
Coordinar con el área de monitoreo y evaluación la gestión de sistemas de información, incluyendo el diseño e implementación de bases de datos para el seguimiento nominal de beneficiarios cuando sea requerido.
Participar en reuniones internas de coordinación, planificación y seguimiento con el equipo de MdM, regiones sanitarias y otros actores clave.
Realizar otras actividades en coordinación con el equipo de MdM según las necesidades del programa.
- Perfil
Formación
Indispensable Licenciatura en enfermería o medicina.
Se valorará formación en salud pública.
Se valorará formación en Modelo Nacional de Salud.
Se valorará formación complementaria en acción humanitaria, respuesta a emergencias o salud en contextos de crisis.
Experiencia profesional
Experiencia mínima de 3 años en implementación de proyectos de salud en terreno.
Conocimiento del Sistema Nacional de Salud y de las normativas de la SESAL en términos de gestión y prestación de servicios.
Experiencia comprobada de trabajo y coordinación con la SESAL a nivel regional y local.
Conocimiento sólido de la estructura de redes de salud en la zona norte y experiencia en coordinación con establecimientos de salud del primer nivel.
Experiencia en implementación de intervenciones de Atención Primaria en Salud (APS), incluyendo salud materno-infantil, inmunización y/o nutrición.
Experiencia en trabajo con equipos comunitarios y redes de agentes comunitarios de salud.
Se valorará experiencia previa en contextos humanitarios, de emergencia o en intervenciones con población en situación de vulnerabilidad (movilidad humana, violencia, etc.).
Se valorará experiencia en implementación de actividades en terreno orientadas al incremento de coberturas de servicios de salud (vacunación, captación de población, seguimiento de casos)
Idiomas
Español
Aptitudes y habilidades
Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
Capacidad de planificación y organización orientada a resultados.
Autonomía en el trabajo y capacidad de toma de decisiones en terreno.
Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y trabajo bajo presión.
Orientación a la acción y resolución de problemas en contextos operativos.
Habilidades de comunicación con actores institucionales y comunitarios.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación.
Disponibilidad para horarios flexibles según necesidades operativas.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.
Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.
El contrato tendrá una duración de 6 meses.
La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
Contratación inmediata.
- CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] colocando en el asunto del correo: CV Técnico(a) de Proyecto
Fecha límite: jueves 23 de abril a las 12 del mediodia. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.
Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.
En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).