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TÉRMINOS DE REFERENCIA COORDINACIÓN DE MENTORÍA DE TRAUMA INFORMADO

Resumen del empleo

Nombre del puesto: Coordinación de Mentoría de Trauma Informado
Número de ocupantes: 1
Departamento: Gerencia de Programas de Salud
Reporta a: Coordinador de Proyecto Sanando Heridas/ Gerente de Programas de Salud
Supervisores adicionales: N/A
Mentores/as Líderes de Trauma Informado, Mentores Técnicas de Trauma
Personal a su cargo:
Relaciones funcionales:
Informado e Intervencionistas destacadas en los diferentes hospitales
Coordinadores y Técnicos de MEAL, Coordinación de Servicios y Redes de
Apoyo, Asistente Administrativo y Logístico, Coordinador de Formaciones en
Atención Integral al Trauma
Lugar de Desempeño: Oficina regional de Glasswing en la ciudad de San Pedro Sula

ANTECEDENTES
Glasswing International es una organización no-gubernamental organizada bajo las leyes de El Salvador, que tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de “redes de acción” – entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro – con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida. Actualmente, Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura y empleabilidad.
Actualmente, la organización busca ejecutar modelos de intervenciones integrales de salud mental basados en el cuidado del trauma informado para la prevención y disminución de la violencia, adicionando como eje transversal el enfoque de género, para la creación de ecosistemas de apoyo continúo basados en la comunidad para facilitar la recuperación y resiliencia individual y colectiva.

OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar el desarrollo de las atenciones en intervención integral al trauma, mediante seguimientos y referencias de manera oportuna y eficiente. La persona asignada a esta coordinación deberá encargarse de la supervisión del equipo implementador, asegurando la calidad de las atenciones, así como el cumplimiento de los estándares de calidad y fuentes de verificación para este componente. Además, identificará y gestionará de manera oportuna respuestas a las necesidades identificadas en campo y velará porque las intervenciones se desarrollen de acuerdo a la ética profesional requerida.

RESPONSABILIDADES:
● Responsable de la consolidación de red de mentoría conformando ecosistemas integrados y sensibilizados en atención integral al trauma en las poblaciones atendidas (Área de Salud y Seguridad Pública, Escuelas y Comunidades).
● Elaboración de protocolos y manuales de procesos del personal de intervencionista en los diferentes hospitales, así como de los mentores técnicos y mentores líderes que darán seguimiento a las poblaciones participantes.
● Garantizar que todo el equipo de intervencionistas, mentores líderes y mentores técnicos conozcan sobre los protocolos y manuales de procesos.
● Elaboración de planificación anual, cronograma y presupuesto de intervenciones y mentorías con las diferentes poblaciones.
● Elaboración de plan de adquisiciones con base a los insumos recibidos por el equipo técnico, canalizado mediante el mentor líder de cada zona.
● Establecer formatos de seguimiento eficientes para los procesos de intervención en los diferentes hospitales y oblaciones que se atienden en conjunto con los mentores líderes de cada zona.
● Ejecutar la logística interna con los participantes, autoridades y áreas claves, que permitan el desarrollo de intervenciones en atención integral al trauma.
● Coordinar y organizar la logística de las intervenciones mediante la preparación de material y equipo requerido.
● Garantizar que el personal de intervención cuenta con espacios idóneos para el desarrollo de sus actividades Mínimamente este espacio debe de cumplir con las condiciones que garanticen confidencialidad del proceso. Este proceso se garantiza a partir de los insumos que brinde el mentor líder de cada zona.
● Supervisa los seguimientos de mentores líderes a intervencionistas y mentores técnico en campo.
● Presentar de manera periódica informes técnicos sobre las actividades desarrolladas bajo este componente.
● Conocer las necesidades en campo del equipo que tiene a cargo y de acuerdo a ello proponer alternativas que aseguren el cumplimiento y desarrollo de las intervenciones.
● Entrega de plan de trabajo que incluya propuesta de seguimiento y supervisiones al personal a cargo.
● Entrega de informes de actividades y bitácoras de campo en la realización de supervisiones al equipo
● Consolida planes de seguimientos de Mentorías a intervencionistas formados por población y por zona con los insumos que le brindan los mentores líderes.
● Apoya la ejecución de espacios de intercambio de experiencia entre su equipo de trabajo.
● Coordina requerimientos con el especialista en administración y adquisiciones, para la compra de material y equipo en la ejecución de capacitaciones.
● Atender requerimientos en materia de información sobre avances en la ejecución del programa.
● Cumplir con los procedimientos de recolección e ingreso de datos establecidos en el plan de Monitoreo y Evaluación, lo que implica realizar actividades mensuales y anuales, dependiendo de los ejes de intervención a ser evaluados.
● Cumplir con los lineamientos o protocolo de monitoreo y evaluación, para garantizar la integridad de los resultados establecidos en el programa.
● Gestionar reuniones periódicas con el equipo capacitador para seguimiento y avance de objetivos.
● Informar sobre avances, dificultades y aprendizajes del personal a su cargo.
● Realizar otras funciones y tareas afines al puesto designado por su supervisor.

PERFIL :
Académicos:
● Licenciatura en Psicología debidamente inscrito/a en el Colegio de Psicólogos de Honduras (colegiación profesional vigente)
● Diplomados o seminarios en atención a víctimas de trauma, agresores o agredidos, y prevención de violencia.

Experiencia:
● Experiencia profesional trabajando con personas que han experimentado un evento traumático interpersonal, producto de la violencia criminal, sean estos agresores o agredidos, mínimo dos años.
● Experiencia en capacitaciones a grupos multidisciplinarios sobre prevención de violencia, resolución de conflictos, manejo de la ira, manejo del estrés, manejo de duelo, entre otros temas relacionados, mínimo dos años.
● Experiencia en la atención clínica, mínimo dos años.
● Experiencia en la gestión de personal a cargo, mínimo tres años.

Competencias Técnicas:
● Conocimientos y habilidades para la atención psicosocial de personas víctimas de diversas violencias.
● Conocimientos y habilidades para la aplicación de intervenciones en crisis y primeros auxilios psicológicos.
● Habilidades en técnicas psicoterapéuticas aplicables para personas en contextos de violencia social.
● Conocimientos de enfoque ecosistémico para la atención a víctimas de violencia social.

Competencias personales:
● Capacidad de trabajar en equipo
● Habilidad de comunicación verbal y escrita.
● Alto grado de responsabilidad y organización.
● Capacidad de ejercer liderazgos basados en la horizontalidad de las relaciones.
Requisitos adicionales:
● Conocimientos sobre violencia de género, derechos humanos, construcción de cultura de paz.
● Conocimiento del Código de la Niñez y Adolescencia de Honduras, derechos humanos, género y otras destinadas
a garantizar los derechos de grupos considerados en condiciones de vulnerabilidad social.
● Disponibilidad de horarios.
● Manejo de programas de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
● Licencia de conducir vigente.
● Acceso a vehículo propio (deseable)

 

Enviar CV a [email protected], en el asunto indicar:  Coordinación de Mentoría de Trauma Informado

Fecha límite: Sabado 7 de mayo de 2022.

País: Honduras / Ciudad: San Pedro Sula

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