ANTECEDENTES 

El Centro de Desarrollo Humano (CDH), es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible. 

Con este fin y teniendo como base su marco estratégico y programático, el CDH cuenta con una estrategia de atención al círculo de movilidad humana (Desplazamiento-Migración-Retorno). Para apoyar su implementación el CDH ha establecido una alianza estratégica de cooperación con OXFAM orientada a Contribuir a mejorar las condiciones de protección y asistencia humanitaria para la población migrante en tránsito en la ruta migratoria Choluteca - Francisco Morazán.

Para el logro de los objetivos y resultados planteados, el Proyecto ha previsto la Contratación de un (a) Coordinador (a) Técnico (a) Local. 

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES 

1. Este puesto involucra labores de organización, planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes servicios que brinda el Proyecto y por ende del Programa de Resiliencia Local Gestión Política y Derechos Humanos, en la región sur. 
2. Coordinar los procesos y acciones programáticas del Proyecto y del Componente del Programa
3. Debe asegurar la ejecución técnica/programática de las acciones del proyecto y por ende del Programa.
4. Participar en los procesos y/o proponer la determinación de estrategias, planificación y coordinación de acciones del Proyecto y del Programa, relacionadas con la ejecución y cumplimiento de actividades, resultados, y objetivos del Proyectol.
5. Asumir la ejecución de las actividades, conforme los diferentes componentes, objetivos y resultados del Proyecto, acorde a la planificación operativa, establecida con los responsables de los niveles de coordinación correspondientes, que incluye entre otros: 
   1. Coordinar el establecimiento de la red de monitores voluntarios de migración en los puntos seleccionados (6). 
   2. Coordinar el proceso de capacitación de monitores voluntarios que participan en el monitoreo de la migración forzada, sobre las herramientas y sistema de reporte 
   3. Asegurar y brindar seguimiento al proceso de monitoreo en puntos fronterizos seleccionados/ región sur y puntos priorizados de la región centro, de acuerdo al contexto 
   4. Elaborar y difundir boletines / alertas (4) sobre las condiciones del tránsito de la migración 
   5. Elaboración e implementación de un plan de formación para integrantes de organizaciones que prestan servicios de protección y asistencia humanitaria para migrantes en tránsito 
   6. Desarrollar un plan de formación, en metodologías para construcción de Planificación Estratégica dirigido a miembros de la Comunidad de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC
   7. Coordinar el proceso de elaboración / mejora de planes de contingencia y/o protocolos de atención para migrantes en tránsito en los puntos fronterizos atendidos con el proyecto
   8. Apoyar el desarrollo de jornadas según plan de formación en Planes de Contingencia, con las Comunidades/Casas de Acogida-Albergues (de San Marcos de Colón, El Triunfo y Choluteca), para elaborar los planes de contingencia.
   9. Coordinar el proceso de habilitación de 6 puestos móviles (de monitoreo y atención de migrantes).
   10. Coordinar el diseño e implementación de un plan de comunicación / sensibilización para la población en general y la población migrante sobre derechos y los servicios de protección y ayuda humanitaria disponibles en la ruta migratoria.
   11. Apoyar el desarrollo de jornadas de capacitación según plan de formación en VBG-Trata, con énfasis en Protocolos de identificación, atención y remisión de Casos
   12. Elaboración / mejora de protocolos de identificación, atención y remisión de casos de VBG-Trata
   13. Remisión y seguimiento de casos que requieren atención especializada (monitoreo, transporte y apoyo a nivel de transferencia en efectivo)
   14. Establecer / socializar / protocolos y formalizar alianzas para medidas de protección a personas migrantes
   15. Apoyo la mejora de los servicios en 6 Casas Albergue (especialmente facilidades para alojamiento, higiene y alimentación).
   16. Establecer criterios y mecanismo de distribución de ayuda humanitaria para personas en tránsito
   17. Entrega de ayuda humanitaria, especialmente a mujeres y niñez
6. Participar activamente en las diferentes instancias estratégicas y operativas del Proyecto y en las reuniones, capacitaciones y eventos promovidos por el CDH o la fuente financiadora.
7. Brindar seguimiento al desarrollo de los procesos/acciones de consultorías que se ejecuten en el marco del Proyecto.
8. Llevar los registros de los instrumentos y documentos de verificación técnico, estadístico y de control administrativo, correspondientes de acuerdo al sistema de monitoreo establecido por la agencia financiadora y del CDH. 
9. Redacción de informes técnicos que se requieran y brindar seguimiento a la elaboración de los informes financieros y los procesos de seguimiento a la ejecución presupuestaria.
10. Integrarse en el proceso de trabajo en equipo y en la ejecución de las actividades que se desarrollan en la región, con el fin de aportar a los diferentes proyectos que se ejecutan en el marco del programa, enfatizando en el componente asignado
11. Está obligado a presentar planificaciones semanales y los reportes de avance de las actividades. 
12. Llevar a cabo cualquier otra actividad, tarea o función que el Patrono, mediante los niveles correspondientes, le pida realizar dentro de la ejecución y marco “del Proyecto”, del Programa y acciones relacionadas de la institución.

CALIFICACIONES

1. Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
2. Amplia y comprobada experiencia en procesos de trabajo relacionado con la defensa de derechos humanos.
3. Experiencia en coordinación de proyectos de desarrollo con población en situación de movilidad humana. 
4. Experiencia en coordinación de equipos técnicos
5. Conocimiento sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión política, movilidad humana y otros relacionados
6. Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto.
7. Conocimiento del contexto local, regional y nacional.
8. Facilidad de coordinar acciones con diferentes instituciones relacionadas con la temática
9. Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos (agendas, propuestas de política), boletines / alertas sobre las condiciones del tránsito de la migración, historias de vida y otros.
10. Facilidad de comunicación escrita y verbal.
11. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto 
12. Residir en Choluteca o lugares aledaños

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional universitario (a) de la carrera legal (Abogado (a)), con conocimiento teórico/práctico en defensoría de Derechos Humanos, asesoría a población migrante, entre otros.

PROCESO DE APLICACIÓN

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

1. Hoja de Vida, en formato Word
2. Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración salarial en Lempiras. 
3. La dirección electrónica para este proceso es: [email protected]. Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: Aplicación a puesto de Coordinador (a) Técnica Local

La fecha límite para recibir aplicaciones es el  8 de marzo del 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha, no será evaluada.

Solamente se contactará a las personas que reúnan los requisitos y lineamientos de los presentes Términos de Referencia.