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TÉRMINOS DE REFERENCIA MENTOR/A LÍDER DE TRAUMA INFORMADO

Resumen del empleo

Nombre del puesto: Mentor/a Líder de Trauma Informado
Número de ocupantes: 2
Departamento: Gerencia de Programas de Salud
Reporta a: Coordinador/a de Mentoría de Trauma Informado
Supervisores adicionales: Coordinador de Proyecto Sanando Heridas/ Gerente de Programas de Salud
Mentores Técnicos de Trauma Informado e Intervencionistas destacadas en los
Personal a su cargo: diferentes hospitales
Relaciones funcionales: Formadores y Enlaces Líderes de Atención Integral al Trauma
Lugar de Desempeño: 1 en oficina de Glasswing International en Tegucigalpa (región 1)
1 en oficina de Glasswing International en San Pedro Sula (región 2)

ANTECEDENTES
Glasswing International es una organización no-gubernamental organizada bajo las leyes de El Salvador, que tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de “redes de acción” – entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro – con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida. Actualmente, Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura y empleabilidad.
Actualmente, la organización busca ejecutar modelos de intervenciones integrales de salud mental basados en el cuidado del trauma informado para la prevención y disminución de la violencia, adicionando como eje transversal el enfoque de género, para la creación de ecosistemas de apoyo continúo basados en la comunidad para facilitar la recuperación y resiliencia individual y colectiva.

OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de la supervisión y la ejecución de actividades por parte de las intervencionistas, así como de mentores técnicos de la región asignada, asegurando la calidad de las atenciones, así como el cumplimiento de los estándares de calidad y fuentes de verificación para este componente.

FUNCIONES:
● Apoya la ejecución de espacios de intercambio entre el personal a su cargo (i n t e r v e n c i o n i s t a s y mentores técnicos de la región asignada).
● Acompaña la elaboración de protocolos y manuales de procesos de intervención y mentoría en conjunto con la Coordinación de Mentoría de Trauma Informado.
● Gestiona y asegura espacios, recursos y aspectos operativos pertinentes para las intervencionistas destacadas en los hospitales de la región asignada.
● Elaboración de un plan de seguimiento de su área y cronograma de visitas a intervencionistas a su cargo.
● Ejecución de visitas de seguimiento y aplicación de evaluación de desempeño de intervencionistas
● Propicia espacios de retroalimentación a intervencionista y elabora plan de mejora en caso de ser necesario
● Responsable de recibir listados de participantes que finalizan el proceso formativo de intervencionistas en AIT. (PN, Escuelas, Hospitales, Clínicas y Organizaciones) para compartirlo con su equipo técnico para iniciar el seguimiento.
● Elabora plan de seguimiento de Mentoría a intervencionista formados y asigna cronograma de actividades a mentoras o mentores técnicos.
● Supervisa la ejecución operativa de cronograma de Mentorías con las diferentes poblaciones de la región asignada.
● Brinda retroalimentación a mentoras o mentores técnicos y elabora plan de mejora en caso de ser necesario.
● Consolidar listado de participantes que cumplen con los criterios de formación en intervención.
● Cumplir con los procedimientos de recolección e ingreso de datos establecidos en el plan de Monitoreo y Evaluación, lo que implica realizar actividades mensuales y anuales, dependiendo de los ejes de intervención a ser evaluados.
● Cumplir con los lineamientos o protocolos de monitoreo y evaluación, para garantizar la integridad de los resultados establecidos en el programa.
● Informar sobre avances, dificultades y aprendizajes del personal a su cargo.
● Entrega de plan de trabajo e informes de actividades.
● Realizar otras funciones y tareas afines al puesto designado por el supervisor o quien éste designe.

REQUISITOS:

ACADÉMICOS:
● Licenciatura en psicología, trabajo social, sociología o carreras afines.
● Diplomados o seminarios en atención a víctimas de trauma, agresores o agredidos, y prevención de violencia.

EXPERIENCIA:
● Experiencia profesional trabajando con personas que han experimentado un evento potencialmente traumático, producto de la violencia criminal, sean estos agresores o agredidos, mínimo dos años.
● Experiencia en la supervisión y seguimiento de equipos técnicos, mínimo dos años.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:
● Conocimientos y habilidades para la atención psicosocial de personas víctimas de diversas violencias.
● Habilidades en técnicas psicoterapéuticas aplicables para personas en contextos de violencia social.
● Conocimientos de enfoque ecosistémico para la atención a víctimas de violencia social.

COMPETENCIAS PERSONALES:
● Capacidad de trabajar bajo mínima supervisión y respuesta positiva a la retroalimentación.
● Capacidad para priorizar el trabajo, realizar múltiples tareas y cumplir los plazos.
● Capacidad de organización y planificación; con enfoque en los detalles.
● Habilidad de comunicación verbal y escrita.
● Alto grado de responsabilidad y organización.

REQUISITOS ADICIONALES:
● Conocimiento del Código de la Niñez y Adolescencia de Honduras, derechos humanos, género y otras destinadas a garantizar los derechos de grupos considerados en condiciones de vulnerabilidad social.
● Disponibilidad de horarios.
● Manejo de programas de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
● Licencia de conducir.
● Acceso a vehículo propio (deseable).

 

Enviar CV a [email protected], en el asunto indicar:   Mentor/a Líder de Trauma Informado     

Fecha límite: Sabado 7 de mayo de 2022.

País: Honduras / Ciudad: (1) San Pedro Sula y (1) Tegucigalpa

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