1. ANTECEDENTES

HEKS/EPER es una ONG Internacional con sede en Suiza, trabaja en Honduras desde mediados de la década del 80 en temas de desarrollo de comunidades rurales, derechos humanos, transformación de conflictos, gestión de riesgos y atención a emergencias. Para el desarrollo del programa país, HEKS/EPER coordina con ONGS locales y organizaciones de base con prioridad en la región sur, parte de la zona norte y oriente del país, así como también acciones a nivel nacional e internacional. Población meta de las acciones de HEKS/EPER son familias de pequeños productores rurales, líderes y lideresas de organizaciones de base, jóvenes y mujeres, defensoras y defensores de derechos humanos y población en general en situación de pobreza y exclusión.

Para atender actividades del programa, HEKS/EPER requiere contratar los servicios de profesional a tiempo completo desempeñando el cargo de Oficial Junior de Proyectos en el componente Transformación de Conflictos y Derechos Humanos con las características siguientes:

Nombre del Cargo:                           Oficial Junior de Proyectos en Transformación de Conflictos y Derechos Humanos

Sede:                                                              Tegucigalpa M.D.C.

                            Dependencia jerárquica:       Directora País y Oficial Senior en Transformación de Conflictos y DDHH de HEKS/EPER en Honduras

Personal bajo su cargo:      Ninguno

Nivel salarial:                                                Junior

1.  FUNCIÓN PRINCIPAL

La posición requerida es parte esencial de la estructura para implementar los objetivos y la estrategia del Programa País y Programa Internacional de HEKS/EPER en Honduras. La persona a contratar trabajará en estrecha colaboración y supervisión de la Directora País y de la Oficial Senior en Transformación de Conflictos y DDHH y realizará tareas específicas que le sean delegadas en apoyo a copartes del programa en la gestión del ciclo de programas y proyectos en el marco de las políticas y normas establecidas por HEKS/EPER y contribuirá a la implementación de mandatos bajo la responsabilidad de HEKS/EPER; además, establecerá vínculos de colaboración con otros actores del desarrollo a nivel nacional e internacional para ampliar el impacto, eficiencia y eficacia de las acciones del programa

1. RESPONSABILIDADES DEL CARGO
2. Apoyo en el desarrollo del componente Transformación de conflictos DDHH

• Contribuir en la gestión de proyectos en DDHH, incluido facilitar/liderar procesos de planificación, monitoreo y evaluación conjunta con copartes.
• Apoyar en la formulación de propuestas de proyectos/programas para donantes nacionales e internacionales (convocatorias).
• Seguimiento a la implementación de proyectos cofinanciados por otros donantes.
• Planificar y facilitar eventos de planificación, evaluación y/o desarrollo de capacidades con personal técnico de copartes y oficina sede de HEKS/EPER.
• Formulación de estrategias de incidencia en conjunto con copartes.
• Coordinación / monitoreo de proyectos en trabajo conjunto con copartes.
• Colaborar en la gestión operativa del proceso de evaluación de impacto del programa en DDHH.
• Apoyar la revisión de informes técnicos de calidad de copartes y documentos a presentar a oficina sede y otros actores con los cuales HEKS/EPER tiene vínculos de colaboración técnica y/o financiera.

1. Apoyo a oficina nacional de HEKS/EPER en la gestión e implementación del programa país

• Participar en elaboración, ejecución, monitoreo y evaluación del programa país de la oficina de HEKS/EPER.
• Seguimiento y apoyo en temas de equidad de género, sensibilidad a conflictos, fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil y enfoque basado en derechos humanos. 
• Colaborar en la elaboración del análisis de conflictos en el ámbito del programa de país.
• Apoyar en la planificación y ejecución de planes operativos. 
• Planificar y facilitar eventos y actividades de auto-aprendizaje.
• Apoyar en la revisión, discusión y ajustes en la construcción de propuestas de proyectos para presentar a la oficina sede y otros donantes.
• Participar en reuniones con el personal de la oficina para tomar decisiones con relación al acompañamiento de casos y acciones urgentes hacia la defensa de los DDHH.
• Apoyar la revisión de informes técnicos de avance de los proyectos en T/C-DDHH.
• Apoyar en la elaboración de informes semestrales y anuales de avance del componente T/C-DDHH y otros solicitados por la oficina sede.
• Apoyar a la Oficial Senior T/C DDHH en la elaboración de informes técnicos de proyectos a presentar a los donantes.
• Participación en la identificación y selección de nuevas copartes en la temática de transformación de conflictos DDHH.
• Participar en actividades de capacitación e intercambios a nivel nacional e internacional.

1. Copartes

• Apoyo a copartes en elaboración de propuestas de proyectos y planificación operativa.
• Visitas periódicas a las zonas de influencia de proyectos para conocer avances en terreno.
• Asistencia técnica y capacitación a copartes para el desarrollo de capacidades en temas como: Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos, género, transformación de conflictos, cultura de paz, desarrollo de comunidades rurales, defensa del territorio.
• Apoyar a las copartes en la elaboración de informes narrativos semestrales y anuales.
• Responsable del sistema de monitoreo de proyectos en la temática de transformación de conflictos DDHH implementado por la oficina sede y proyectos financiados por la UE.
• Apoyo en iniciativas de inter-aprendizaje entre co-partes y otros actores, establecimiento de vínculos con otros agentes de cooperación al desarrollo y vinculación a redes. 

4. EXPERIENCIA Y REQUISITOS MÍNIMOS

• Profesional de nivel universitario en carrera de Derecho, ciencias sociales o carrera afín, con experiencia en temas de derechos humanos, transformación de conflictos y cultura de paz.
• Experiencia mínima de tres años en posiciones similares en el área de DDHH énfasis en gestión de programas/proyectos orientados a resultados.
• Conocimiento y experiencia en temas como sensibilidad a conflictos, enfoque basado en derechos humanos, incidencia, transformación de conflictos y protección a defensores/defensoras de derechos humanos.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Buena expresión oral, escrita especialmente en elaboración de informes y dominio conceptual de temas relacionados con responsabilidades del cargo.
• Conocimiento y experiencia en trabajo con organizaciones de la sociedad civil.
• Capacidad para establecer vínculos de colaboración y sinergias con actores como gobiernos locales, funcionarios de gobierno central, técnicos de ONG, órganos de seguridad y justicia
• Dominio intermedio del inglés (altamente recomendado).
• Dominio de paquetes básicos de computación en ambiente Windows u otro sistema operativo
• Altamente deseable saber conducir vehículo y tener licencia vigente.

1. CONDICIONES QUE SE OFRECEN:

• Contrato inicial por un año incluido período de prueba con alta probabilidad de extensión dependiendo de resultados de evaluación del desempeño
• Salario a nivel Oficial Junior  
• Labor interesante con responsabilidad en un entorno internacional
• Buen ambiente laboral
• Seguro de accidentes
• Contratación inmediata 
• Sede en Tegucigalpa, con obligación de viajar al interior del país de acuerdo con la planificación.

Solamente se contactarán para entrevista personas interesadas que reúnan los requisitos, favor enviar Currículum Vitae, referencias personales y aspiración salarial a las siguientes direcciones: [email protected] por favor indicar a que plaza está aplicando, se recibirán CV hasta el 28 de marzo  2023.