Desarrollar e implementar un programa de capacitación de 3 módulos en DDHH y justicia de género y justicia climática para defensores/as de territorios

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE 3 MÓDULOS EN DDHH Y JUSTICIA DE GÉNERO Y JUSTICIA CLIMÁTICA PARA DEFENSORES/AS DE TERRITORIOS

INFORMACION GENERAL

Coordinador (a) de Base

ADASBA necesita contratar a Coordinador de la Comunidad Base La Vueltoza (Concepción de Sur, Santa Bárbara).

Perfil Coordinador(a) de Base.

Nombre del puesto: Coordinador (a) de Base.

Objetivos: Apoyar, planificar, organizar, dirigir, y controlar las actividades encomendadas por el Coordinador Integral de programas de la Organización con relación al desarrollo de Programas y Patrocinio, coordinando con actores del desarrollo, y la comunidad en general.

Departamento: Santa Barbara.

Consultoría Mujeres Migrantes y Retornadas en situación de Violencia

CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER-HONDURAS

PROYECTO: MUJERES, DIGNIDAD Y TRABAJO FASE III

 

            Consultoría para Estudio de Mujeres Migrantes y Retornadas en Situaciones de Violencia en el Trabajo Remunerado del Hogar para Ajustar Ruta de Atención con Mecanismos de Denuncia Diferenciados para TRH y Cuidados.     

 

PSICÓLOGO/A (Talanga F.M.)

Requisitos:

  • Licenciatura en Psicología.
  • Colegiado(a) y al día.
  • Experiencia laborando con niñas, niños y jóvenes en vulnerabilidad.
  • Experiencia en el área clínica-educativa.
  • Experiencia en evaluación , diagnóstico, y elaboración de informes.
  • Disponibilidad de Tiempo.

 

COMPETENCIAS:

Guía de convocatoria para la presentación de propuestas de proyectos fondo de ayuda financiera a terceros (FAFT) Capacitación técnica ocupacional

GUÍA DE CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE PROYECTOS

 

FONDO DE AYUDA FINANCIERA A TERCEROS (FAFT)

(Capacitación técnica ocupacional)

(Aplicación hasta el 25 de marzo del 2026, 17:00 horas)

 

  1. INTRODUCCIÓN

 

Servicios profesionales para la elaboración de la activación y fortalecimiento de al menos un espacio comunitario de planificación territorial y desarrollo de cinco (5) planes comunitarios de desarrollo y gestión de recursos

Alcance del Trabajo
  • La planificación, facilitación de los tres talleres comunitarios.
  • La orientación metodológica y técnica para la elaboración de los cinco planes comunitarios.
  • La articulación con actores locales, comités comunitarios y el equipo técnico de Sur en Acción.
El documento original establece que el consultor deberá “asesorar técnicamente al equipo técnico para desarrollar tres talleres departamentales en la construcción de planes de acción comunitaria” 

Desarrollo de un Documento de mapeo de conflictividad y Realización de tres (3) talleres de identificación de actores clave y tipologías de conflicto en los territorios priorizados.

Alcance del Trabajo.
  • Elaborar el documento de mapeo de conflictividad territorial (A6.R1).
  • Diseñar y facilitar tres talleres de identificación de actores clave y tipologías de conflicto (uno por departamento) con al menos 20 participantes por taller (A4.R2).
  • Integrar los insumos generados en la propuesta del Observatorio de Conflictividad Territorial.
  • Preparar materiales de socialización para el Foro de Intercambio de Experiencias y el Comité Asesor.
Requerimiento de la propuesta de Observ