Resumen del Puesto:

En una empresa líder en su sector, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos que será fundamental en la gestión del talento y el desarrollo del equipo. Este profesional será responsable de implementar estrategias de recursos humanos que fortalezcan el ambiente laboral y apoyen el crecimiento organizacional, todo mientras se mantiene la confidencialidad de nuestra búsqueda.

Responsabilidades:

• Gestión del Talento: Coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de candidatos calificados.
• Desarrollo Organizacional: Implementar programas de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo.
• Relaciones Laborales: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y resolver conflictos de manera efectiva.
• Administración de Personal: Mantener y actualizar la documentación de empleados, así como gestionar las nóminas y beneficios.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulaciones aplicables.

Habilidades y Requisitos:

• Comunicación Efectiva: Capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización con empatía y profesionalismo.
• Orientación a Resultados: Foco en el logro de objetivos organizacionales y de desarrollo del personal.
• Proactividad: Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.
• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar.