Objetivo del Puesto

Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía. El Gerente de RRHH garantiza el abastecimiento de talento, la correcta administración de la compensación y beneficios, la gestión de la nómina, el cumplimiento legal-laboral, la seguridad ocupacional y el desarrollo organizacional alineado con los objetivos comerciales.

Requisitos del Puesto

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín.

• Experiencia minima de 2 años en empresas de rubro comercial/distribución o en proyectos de cadena de suministro, logística u operaciones.

• Liderazgo y comunicación, pensamiento estratégico.

• Manejo de datos (HR analytics), 

• Capacidad de negociación

• Conocimientos de leyes laborales.

• Disponibilidad de viajar.

• Disponibilidad inmediata.