Consultor(a) en Generación de información técnica y seguimiento para fortalecer los contenidos de la “campaña de prevención de incendios, plagas forestales y el manejo responsable del fuego” contemplada en la Estrategia Nacional del Uso y Manejo del Fuego liderada por el Instituto de Conservación Forestal 2018 - 2028.

Antecedentes del proyecto:

A medida que el cambio climático estresa los bosques de Honduras y los vuelve más susceptibles a amenazas como incendios forestales e insectos, las amenazas de deforestación y degradación impulsadas por la expansión agrícola y la actividad extractiva ejercen aún más presión sobre los ecosistemas de bosques. Mientras tanto, los cambios en los patrones de precipitación, incluido el empeoramiento de la sequía y los ciclones tropicales más fuertes, están alterando los patrones naturales de la hidrología de cuencas hidrográficas clave en Honduras. Estos cambios han dejado a las comunidades, que dependen principalmente de las aguas superficiales, en riesgo de pérdida de medios de subsistencia y han aumentado el riesgo de desastres en cuencas fluviales clave. A medida que disminuye la cubierta forestal, se degradan los ecosistemas forestales y aumentan las necesidades de agua para la agricultura, la energía, la industria y el uso doméstico. Honduras se encuentra en un círculo vicioso de estrés hídrico y aumento de los impactos del cambio climático y la vulnerabilidad a los desastres. Este círculo vicioso agrava la pobreza, la marginación y la inseguridad alimentaria de larga data, erosionando la cohesión de la comunidad, estresando aún más los sistemas locales, ya débiles, y contribuyendo a las altas tasas de migración interna y externa, limitando así las oportunidades para que los jóvenes hondureños construyan su futuro en Honduras.

El propósito del Proyecto de Adaptación Climática de USAID/Honduras es fortalecer la capacidad de los sistemas hondureños para resistir y responder de manera resiliente a la variabilidad y el cambio climático, ayudando así a abordar los factores subyacentes que contribuyen a la migración irregular. La capacidad limitada de los sistemas hondureños para resistir y responder a la variabilidad y el cambio climático, y para administrar de manera equitativa, inclusiva y transparente los recursos clave, impide el camino del país hacia un lugar más próspero y seguro donde sus ciudadanos se sientan inspirados para quedarse e invertir en su futuro. USAID busca ayudar a Honduras a romper el círculo vicioso descrito anteriormente. De acuerdo con las prioridades del gobierno de los EE. UU. para abordar los factores subyacentes que contribuyen a la migración irregular, BCR se involucrará con actores del sector público y privado a través de este Programa para:

1. Mejorar la gestión equitativa, inclusiva y transparente de los recursos hídricos.

2. Conservar ecosistemas críticos y fortalecer medios de vida incluyendo el turismo de naturaleza.

3. Gestionar el riesgo climático.

Contexto 

Honduras es un país de tradición y economía rural basada principalmente en la agricultura y la ganadería, con un despunte importante de la caficultura en las últimas décadas; pero la vocación principal del suelo, por su composición, estructura y geografía, se estima que por naturaleza más del 80% debería ser destinado para la silvicultura.

De las diferentes amenazas a las que se encuentran expuestos los bosques, los incendios forestales son una de las principales que se presentan cada año. Estos siniestros ocurren principalmente en bosques de pino y bosques mixtos (pino y roble) que representan el 34.70 % de la cobertura boscosa del país (2.19 millones de hectáreas). 

Una de las causas más fuertes para la deforestación y degradación del bosque son los incendios forestales, sobre todo aquellos que son recurrentes en sitios y regiones del país. Según se expresa en la Estrategia Nacional de Uso y Manejo del Fuego (2018 – 2028), en la última década se han reportado en el país unos 11,100 incendios y un área quemada de 564,000 hectáreas, con un comportamiento irregular entre temporadas (cada verano) y con un creciente dato de causa de provocación: el 64% de los incendios son generados por ‘mano criminal’; el 11% corresponden a actividades agrícolas y ganaderas, y el 25% restante se distribuyen entre cacería, pesca, extracción de miel y caminantes nocturnos y otros.

El sector forestal ha evolucionado sustancialmente desde su creación en 1974, y ahora con la Ley Forestal vigente se encuentran mayores espacios para asegurar el cumplimiento de las medidas de protección contra incendios forestales por parte de los propietarios públicos y privados. El Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal (ICF) lidera la Estrategia Nacional para el Uso y Manejo del Fuego. Esta estrategia contempla acciones en terreno para prevenir y contener el fuego y tiene un capítulo de comunicación, el cual incluye la divulgación y elementos claves para la realización de campañas de comunicación que acompañen el proceso[1]. 

Esta consultoría se inserta en uno de los objetivos específicos de la Estrategia Nacional, consistente en “desarrollar programas de educación y concienciación ambiental, con contenidos específicos para educandos, usuarios del fuego, propietarios de bosques, usufructuarios de bosque nacionales, instituciones, tomadores de decisiones y sociedad en general a fin de lograr el uso responsable de fuego, adoptando como fin el cambio de comportamiento de la sociedad ante la amenaza constante de los incendios forestales.

Las actividades de la Consultoría son congruentes con la línea estratégica “Prevención”, en la cual se definen acciones para desarrollar una comunicación persuasiva, utilizando medios alternativos y de comunicación de masas para el hondureño que utiliza el fuego. Se orienta la utilización de técnicas especializadas del enfoque psicosocial, con lo que se busca concienciar y educar sobre los usos y manejo del fuego, aplicando metodologías apropiadas que impacten de forma positiva en la población rural. 

El proyecto Adaptación Climática estará apoyando la creación de una campaña de comunicación con un enfoque para el desarrollo, buscando contribuir al cambio de comportamiento, construyendo capacidades en las personas para la toma de decisión informada sobre el uso y manejo del fuego. En ese sentido se pretende, siguiendo la estructura definida dentro de la estrategia Nacional del ICF, construir una campaña que incluya diferentes medios de comunicación tradicionales y no tradicionales y acciones locales que apuesten a mejorar el acceso a la información de manera nacional y local que puedan ser replicables a futuro.

 El consultor o consultora apoyará en la creación de contenidos que permitan luego crear productos de comunicación para la campaña.

Propósito de la consultoría:

La consultoría tiene como propósito:

a) Generar información actualizada que sirva de insumo para el diseño de mensajes y productos de comunicación, recomendaciones para la implementación y evaluación continua de la  campaña para la prevención de incendios forestales, que forma parte de la Estrategia de Uso y Manejo del Fuego 2018 -2028 liderada por el Instituto de Conservación Forestal, como una contribución a la resiliencia de la ciudadanía a los impactos negativos hidro-climáticos y con una orientación de cambio de comportamiento.

b) En el marco de la Estrategia Nacional de Uso y Manejo del Fuego, producir material técnico que sirva como base al equipo de comunicaciones del proyecto Adaptación Climática para desarrollar materiales y productos de comunicación para ser difundidos por medios alternativos y de comunicación masivos, dirigida para la población que utiliza el fuego en la gestión del uso del suelo en diversas disciplinas de los recursos naturales.

c) A través de la consultoría, se deberá mantener una base de datos de contactos del Sector Forestal vinculado a la protección forestal y el manejo del fuego, con los que se puedan realizar diversas acciones de comunicación que contribuyan a la campaña de prevención de incendios forestales. A la vez, el consultor(a) mantendrá comunicación permanente con las instituciones clave de la protección forestal del país, los proyectos de cooperación internacional vinculados al tema (por ejemplo Proyecto “Juntos por la Gobernanza Ambiental” y el US Forest Service) y la academia del sector forestal y agroforestal, especialmente a los que conforman instancias de coordinación como el Comité Nacional de Protección Forestal (CONAPROFOR) y el Sistema de Investigación Nacional Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (SINFOR). 

d) Identificar poblaciones claves para la difusión de los mensajes y sugerir acciones puntuales que sirvan para el diseño de actividades concretas de comunicación en base a lo establecido en la Estrategia Nacional de Uso y Manejo de Fuego. Establecer una serie de preguntas clave que permitan realizar a posterior una medición de cambio de comportamiento. 

e) El consultor(a) será el canal constante de información técnica relevante, relacionada con el tema de protección forestal, que se obtenga de los diversos contactos del sector forestal, agro-forestal, la academia y sitios de la Web;  de la información obtenida, el consultor(a) realizará análisis e interpretación del contenido, extraerá lo esencial, lo redactará de forma técnica, generará una versión coloquial  y lo pondrá a disposición del Equipo de Comunicación del Proyecto, para que este se encargue de transformar la información en diversas formas de comunicación. 

Perfil del consultor:

Se requiere un profesional que reúna los siguientes requisitos:

1. Ser profesional de las ciencias forestales con experiencia general de 10 años y cinco (5) años en uso y manejo del fuego con enfoque sostenible y resiliencia climática;
2. Que esté familiarizado con la institucionalidad nacional sobre el tema central de la consultoría; 
3. Que sea conocedor de la problemática y las estrategias relacionadas con el uso y manejo del fuego, de preferencia que haya participado en la formulación de planes y estrategias de cobertura nacional;
4. La o él consultor deberá tener capacidad de coordinación, trabajo en equipo y lograr consensos;
5. Que el consultor(a) tenga habilidad en escritura, para redactar informes y contenidos para comunicación a diversos tipos de actores destinatarios de información; también deberá tener capacidad demostrada para sistematizar, comunicarse de forma fluida con diversos tipos de actores y hacer seguimiento y medición de impacto.

Actividades de la consultoría:

1. Elaborar un plan de trabajo que comprenda la complementariedad de acciones con cada uno de los componentes técnicos del Proyecto, una relación estrecha con especialistas en comunicación y el involucramiento en actividades institucionales que sirvan para nutrirse de información, conocer de evaluaciones institucionales del sector forestal y participar de procesos de concienciación ciudadana sobre la reducción de amenazas sobre los ecosistemas, principalmente de incendios forestales. El plan deberá contemplar ruta crítica en función de las etapas y tiempos clave de actividades antrópicas e institucionales, tales como: intervenciones de silvicultura, preparación de tierras para la siembra de granos básicos, renovación de pastos, formación de cuadrillas de combate de incendios, divulgación de índices de peligro de incendios, evaluación de campaña de protección forestal, etc.
2. Acompañar y proveer recomendaciones técnicas para el diseño conceptual de la campaña de uso y manejo de fuego al equipo de comunicaciones y la empresa que se contrate o haya sido contratada para tal fin.
3. Realizar una revisión y análisis de los contenidos y los resultados de estrategias, planes nacionales y evaluaciones de campañas contra incendios forestales, plagas forestales y diversas amenazas contra los bosques y la biodiversidad; sintetizarlas y extraer conclusiones que sirvan de base para los mensajes a utilizar en la campaña de prevención de incendios liderada por el ICF.
4. Realizar la caracterización y análisis de actores nacionales, departamentales y locales relacionados con la protección, la conservación y las amenazas contra los ecosistemas forestales, principalmente los incendios forestales. El análisis deberá contemplar clasificación de los actores y las formas en que cada tipo de actor afecta positiva y negativamente una campaña de prevención, así como la manera de cómo deberán neutralizarse los supuestos negativos. Importante será que en el análisis de actores se realice un enfoque de género y juventudes.
5. Desarrollar un mecanismo que facilite conocer la agenda nacional sobre protección forestal, con énfasis en la temática del uso y manejo del fuego, de tal manera que mantenga informado al Equipo de Comunicación del Proyecto y a los Equipos de dirección y operativos del Proyecto. 
6. Desarrollar una base de información con cápsulas técnicas informativas del acontecer nacional e internacional relacionado con reducción y degradación de los ecosistemas forestales; para ello se deberá mantener vinculación estrecha con el Centro de Información y Patrimonio Forestal (CIPF) del ICF. 
7. En colaboración con especialista en GEYSI del Proyecto, realizar un análisis de brechas de género que se deban considerar en el uso y manejo del fuego, de tal manera que los resultados sirvan para dirigir mensajes de impacto de forma diferenciada e integral a diversos grupos vulnerables, entre ellos: mujeres, jóvenes, indígenas, etc.
8. Proponer poblaciones e instrumentos para evaluar el impacto de los mensajes de la campaña de prevención de incendios utilizando grupos focales y otras herramientas digitales que permitan proponer una evaluación con una muestra robusta del público meta de la campaña. 

Productos:

Importante seguir estas indicaciones para mostrar interés en esta modalidad de contratación: 

Los(as) interesado(a) en aplicar deben enviar su hoja de vida actualizada y una carta de interés indicando su propuesta de tarifa de honorarios por dia y sus áreas de especialización descritas brevemente (CV y carta de interés deben ser un máximo de 5 páginas en forma pdf).   

NOTA IMPORTANTE:  No incluya otros documentos, que no se le están solicitando en esta fase.

Junto con esta consultoría se estarán publicando varias especialidades, de mostrar tener interés en más de una, debe enviar de manera individual, adjuntando a cada link de su interés y ajustando la carta de interés para fácil comprensión de la terna. Existe un link para adjuntar sus documentos por cada especialidad requerida.

Favor ingresar su aplicación a este link

https://fs23.formsite.com/OLJTgx/8zgrimqoxi/index

Acerca de DAI

DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la UE, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. DAI trabaja en la primera línea del desarrollo global. Transformando ideas en acción, acción en impacto. Estamos comprometidos a dar forma a un mundo más habitable.

DAI y sus empleados están comprometidos a enfrentar el racismo y a hacerse responsables del cambio positivo dentro de la empresa y en las comunidades, culturas y países en los que vivimos y trabajamos. DAI se compromete a atraer y retener a los mejores empleados y/o consultores de todas las razas y orígenes en nuestro esfuerzo continuo por convertirnos en un mejor socio de desarrollo.

DAI mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos con la prevención de la explotación, la trata de persona, el abuso y el acoso sexuales, así como con la prevención de otras infracciones éticas. Por lo tanto, todas nuestras posiciones están sujetas a estrictas investigaciones y controles de referencia.

[1] Medina, L.B. 2018. Estrategia Nacional de Uso y Manejo del Fuego 2018 – 2028. Instituto Nacional de Conservación Forestal ICF 2018. Tegucigalpa, Honduras. 41 páginas. Plan de comunicaciones página 34-35.