36. Consultor Independiente para facilitar actividades contempladas dentro de la subvención con la Alcaldía Municipal de Comayagua - Hasta 198 días de esfuerzo durante 9 meses - Base de Operaciones: Comayagua
ANTECEDENTES DEL PROYECTO:
El propósito del proyecto Adaptación Climática, es contribuir a aumentar la resiliencia de la población y fortalecer su capacidad de adaptarse al cambio climático, particularmente de los grupos vulnerables, mediante los siguientes objetivos específicos:
- Mejorar la gestión equitativa, inclusiva y transparente de los recursos hídricos.
- Conservar ecosistemas críticos y fortalecer medios de vida, incluyendo el turismo de naturaleza.
- Fortalecer capacidades para la prevención y la respuesta a las emergencias y riesgos climáticos.
Antecedente de la consultoría:
El proyecto Adaptación Climática, ha suscrito una carta de entendimiento y subvención con la alcaldía municipal de Comayagua, con el afán de formalizar la colaboración entre ambas partes, para desarrollar líneas estratégicas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos en común que se tienen en materia de recursos naturales, turismo, residuos sólidos y gestión de riesgos. Así mismo, a través de la subvención IK G-Sig-006 se busca el fortalecimiento de la gobernanza hídrica en el municipio de Comayagua, el manejo de ecosistemas críticos productores de agua, así como la gestión del cambio climático, gestión del riesgo y residuos sólidos. Para eso, la subvención fue dividida en cuatro componentes, de los cuales el primero está relacionado al manejo de áreas protegidas, recursos hídricos y agua potable; el segundo con la gestión de los residuos sólidos; el tercero con la prevención de desastres y atención de emergencias; y el cuarto relacionado al fortalecimiento de la capacidad de gestión de recursos financieros.
PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA:
El propósito central de la consultoría es brindar acompañamiento técnico y facilitar las actividades enmarcadas en los componentes 1, 2, 3 y 4 de la subvención G-Sig-006 con la Alcaldía de Comayagua.
El Departamento Municipal Ambiental es el responsable de ejecutar y supervisar las actividades definidas en la subvención. Existen recursos para contratar especialistas en varios temas, sin embargo, hay una carga alta de trabajo para seleccionar consultores, hacer seguimiento al trabajo de los consultores, coordinar con actores relevantes en el municipio, elaborar informes de seguimiento y resultado.
Las actividades comprendidas en los 4 componentes de la subvención son:
- Evaluar el plan de manejo y estructurar los POB de áreas protegidas Parque Nacional Montaña de Comayagua (PANACOMA) y Reserva Biológica Montecillos (RBM);
- Giras de campo para monitoreo biológico,
- Actualización de estados de biodiversidad y análisis de información disponible,
- Giras de campo para actualizar el diagnóstico del potencial turístico de PANACOMA,
- Identificar al menos 30 MIPYMES locales que contribuyan al desarrollo del producto turístico de naturaleza y brindar formación técnica para ofertar servicios turísticos, entre otras.
- Gestión de residuos sólidos.
- Generar herramientas de planificación y buenas prácticas de la recolección de residuos sólidos.
- Capacitaciones en prevención de desastres y atención de emergencias.
- Actualizar herramientas de planificación para la prevención y atención ante eventos climáticos extremos.
Gestión de recursos financieros para mejorar la resiliencia y adaptación al cambio climático.
ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA:
1. Acompañar las jornadas de trabajo del Comité Técnico del PANACOMA y RBM para evaluar y readecuar PM PANACOMA y estructurar Plan Operativo Bianual de las AP´s.
2. Apoyar la ejecución de giras o visitas de monitoreo biológico y actualizar diagnóstico del potencial turístico del PANACOMA, en coordinación con el comité técnico de comanejo.
3. En el sector turismo desarrollar jornadas de trabajo en coordinación con el Comité Técnico del PANACOMA, DMA Comayagua y equipo técnico de Adaptación Climática, para priorizar actividades de naturaleza y aventura.
4. Identificar al menos 30 MIPYME locales que contribuyan al desarrollo de productos turísticos de naturaleza y aventura. Así mismo, desarrollar promoción turística para plataformas digitales enfocadas en visitación turística en PANACOMA (Semana Santa).
5. Dar seguimiento a la consultoría para caracterización y actualización de planes de manejo de tres (3) microcuencas priorizadas por la municipalidad de Comayagua.
6. Coordinar con los jóvenes de pasantía el ingreso de la información a la plataforma de Agua de Honduras y SIASAR de al menos tres (3) microcuencas priorizadas (Cabeza de Danto; Majada-Matasano-Borbollón.; y Rio Blanco) en coordinación con los prestadores de servicios Aguas de Comayagua y Aguas de la Sierra.
7. Apoyar la capacitación de 10 JAA en la RBM y PANACOMA (5 por área protegida).
8. Apoyar el desarrollo de jornadas de capacitación a JAAPS para el asesoramiento legal (personaría jurídica, reglamentación, elección de autoridades, etc.).
9. Apoyar el desarrollo de la consultoría diseño de una Política municipal de agua y saneamiento básico para el municipio de Comayagua.
10. Apoyar el proceso de ejecución de las consultorías en la gestión de los residuos sólidos del municipio de Comayagua.
11. Apoyar el proceso para la ejecución de la consultoría: Actualizar el Plan de Prevención y Preparación para la respuesta a eventos climáticos extremos, con un enfoque basado en escenarios climáticos y análisis de vulnerabilidad.
12. Apoyar el proceso de diseño y ejecución del plan de capacitación simplificado al CODEM, para la prevención y preparación ante eventos climáticos extremos.
13. Apoyar el desarrollo de simulación y un ejercicio de simulacro, considerando escenarios de amenaza climática y amenazas antrópicas como accidentes aéreos, derrames químicos, manejo de crisis en la CA5.
14. Apoyo en la identificación de fuentes de financiación climática y en la elaboración de una propuesta para acceder a fondos en temas climáticos.
ENTREGABLES:
- Producto No. 1. Plan de trabajo y cronograma de actividades.
- Producto No. 2. Primer informe del seguimiento al desarrollo de las siguientes actividades:
1. Apoyo a las consultorías: a) diseño de una política municipal de agua y saneamiento básico para Comayagua; b) actualización del Plan de Manejo de las microcuencas Cabeza de Danto; Majada-Matasano-Borbollón; c)Política Municipal de Agua y Saneamiento Básico para el municipio de Comayagua; d) Consultorías Residuos Sólidos; y e) Plan de Prevención y Preparación para la respuesta a eventos climáticos extremos, con un enfoque basado en ecosistemas y la respuesta ante desastres en zonas del municipio de Comayagua.
2. Ayudas Memorias de jornadas de trabajo con el Comité Técnico del PANACOMA y RBM para evaluar y readecuar PM PANACOMA y estructurar Plan Operativo Bianual de las AP´s.
3. Diagnóstico del potencial turístico del PANACOMA, en coordinación con el comité técnico de comanejo y priorización de al menos 2 actividades de naturaleza y aventura.
4. Coordinación para desarrollo y sistematización de taller de capacitación para medición de la Gobernanza Hídrica.
5. Ayuda memoria de jornadas de trabajo con representantes de las municipalidades, para elaboración del reglamento interno de MAMPAMCO.
6. Ayuda memoria para capacitaciones en campo sobre utilización de KITs para medir parámetros de calidad de agua (4 para PANACOMA y 4 para RBM), para JAAPS y microcuencas priorizadas por los Prestadores de Servicio.
7. Coordinar con los jóvenes de pasantía el ingreso de la información a las plataformas de Agua de Honduras y SIASAR de al menos tres (3) microcuencas priorizadas (Cabeza de Danto; Majada-Matasano-Borbollón.; y Rio Blanco) en coordinación con los prestadores de servicios Aguas de Comayagua y Aguas de la Sierra.
3.3 Producto No. 3: Segundo informe del desarrollo de las actividades que incluya:
1. Apoyo a las consultorías: a) diseño de una política municipal de agua y saneamiento básico para Comayagua; b) actualización del Plan de Manejo de las microcuencas Cabeza de Danto; Majada-Matasano-Borbollón; c)Política Municipal de Agua y Saneamiento Básico para el municipio de Comayagua; d) Consultorías Residuos Sólidos; y e) Plan de Prevención y Preparación para la respuesta a eventos climáticos extremos, con un enfoque basado en ecosistemas y la respuesta ante desastres en zonas del municipio de Comayagua.
2. Síntesis y Ayudas Memorias de jornadas de trabajo con el Comité Técnico del PANACOMA y RBM para evaluar y readecuar PM PANACOMA y estructurar Plan Operativo Bianual de las AP´s.
3. Informes de las giras o visitas de monitoreo biológico.
4. Coordinar con la Unidad de Turismo Municipal, Unidad de Desarrollo Económico, Cámara de Turismo de Comayagua CTC para identificar al menos 30 MIPYMEs locales que contribuyan al desarrollo del producto turístico de naturaleza y aventura.
5. Seguimiento a las acciones de las actividades de naturaleza y aventura.
6. Seguimiento a las capacitaciones de JAAPS y microcuencas priorizadas en la medición de parámetros de calidad de agua utilizando los KIT.
7. Seguimiento a los jóvenes de pasantía en el proceso de ingreso de la información a las plataformas de Agua de Honduras y SIASAR de al menos tres (3) microcuencas priorizadas (Cabeza de Danto; Majada-Matasano-Borbollón.; y Rio Blanco) en coordinación con los prestadores de servicios Aguas de Comayagua y Aguas de la Sierra.
8. Apoyar la capacitación de 10 JAA en la RBM y PANACOMA (5 por área protegida).
9. Seguimiento al proceso de diseño y ejecución del plan de capacitación simplificado al CODEM, para la prevención y preparación ante eventos climáticos extremos.
10. Seguimiento al desarrollo de una jornada, que incluya una simulación y un ejercicio de simulacro considerando escenarios de amenaza climática y amenazas antrópicas como accidentes aéreos, derrames químicos, manejo de crisis en la CA5.
3.4 Producto No. 4: Tercer informe del desarrollo de las actividades que incluya:
1. Seguimiento a la capacitación de 10 JAA en la RBM y PANACOMA (5 por área protegida).
2. Apoyar el desarrollo de una (1) jornada de capacitación a JAAPS para el asesoramiento legal (personaría jurídica, reglamentación, elección de autoridades, etc.).
3. Apoyar el proceso de diseño y ejecución del plan de capacitación simplificado al CODEM, para la prevención y preparación ante eventos climáticos extremos.
4. Apoyar el desarrollo de una jornada, que incluya una simulación considerando escenarios de amenaza climática y amenazas antrópicas como accidentes aéreos, derrames químicos, manejo de crisis en la CA5.
5. Apoyo en la identificación de fuentes de financiación climática y en la elaboración de una propuesta para acceder a fondos en temas climáticos.
3.5 Producto No. 5: Informe final de la consultoría que incluya:
1. Documento final de la consultoría contentivo de: a) actividades realizadas durante los 9 meses de trabajo; b) actividades finalizadas y en proceso con porcentaje de ejecución; c) cronograma final de ejecución; d) conclusiones y recomendaciones. El informe deberá contener un máximo de 25 páginas incluyendo cuadros, gráficas e imágenes.
2. Documento de sistematización de las actividades de la consultoría/subvención y lecciones aprendidas.
3. Carpeta digital conteniendo ayudas memorias, bases de datos, evidencia fotográfica, shapes, etc.
Todos los reportes deberán incluir: memoria fotográfica de las actividades realizadas, mapas, archivos SHAPE, listados de participantes (haciendo uso de formato establecido por el proyecto Adaptación Climática), fichas de levantamiento de información en campo, entre otros medios de verificación a solicitud del contratante de acuerdo con la naturaleza de la actividad.
PERFIL REQUERIDO PARA EL DESARROLLO DE LA CONSULTORÍA:
El consultor (a) deberá ser un técnico universitario en dasonomía o agricultura, Ingeniero forestal, Ambiental, Agrónomo o carrera a fin, gerencia de proyectos con conocimientos generales en temas relacionados con el manejo de cuencas, áreas protegidas, residuos sólidos y gestión de riesgo.
El profesional deberá acreditar conocimientos generales en: a) gestión y manejo de los recursos naturales; b) legislación ambiental y forestal vigente; c) manejo de sistemas de información geográfica; d) facilidad de comunicación y redacción de informes técnicos; e) conducir motocicleta (licencia vigente); f) conocimiento del área de trabajo.
Cronograma de pago:
Importante seguir estas indicaciones para postularse y ser considerado/a en esta modalidad de contratación:
- Los(as) interesado(a) en postularse deben enviar su hoja de vida actualizada y una carta indicando su propuesta de tarifa de honorarios por dia (CV y carta de interés deben ser un máximo de 6 páginas en forma pdf).
- NOTA: No incluya otros documentos, que no se le están solicitando en este momento.
- Favor enviar su postulacion en formato pdf (6 paginas juntas) al correo: [email protected] indicando en el asunto del correo: ""36. Consultoria Independiente para facilitar actividades de la subvención Alcaldía Municipal de Comayagua".
Otras Consideraciones:
- El/la consultora deberá contar con vehículo propio, de preferencia motocicleta, para cuando se requiera movilizar de forma individual a la zona de intervención de la subvención; se reconoce costo por millaje recorrido. Para giras y eventos a desarrollar, se movilizará en coordinación y acompañamiento de la municipalidad de Comayagua y/o proyecto Adaptación Climática.
- Los costos para la realización de talleres participativos serán cubiertos por el proyecto Adaptación Climática en el marco de la Subvención G-Sig-006.
Acerca de DAI
DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la UE, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. DAI trabaja en la primera línea del desarrollo global. Transformando ideas en acción, acción en impacto. Estamos comprometidos a dar forma a un mundo más habitable.
DAI y sus empleados están comprometidos a enfrentar el racismo y a hacerse responsables del cambio positivo dentro de la empresa y en las comunidades, culturas y países en los que vivimos y trabajamos. DAI se compromete a atraer y retener a los mejores empleados y/o consultores de todas las razas y orígenes en nuestro esfuerzo continuo por convertirnos en un mejor socio de desarrollo.
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