Acerca de CRS: 

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. La labor de ayuda y desarrollo de CRS se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y consolidación de la paz.

Acerca de Isidro: 

Isidro es una iniciativa de CRS-USCCB que tiene dos componentes integrados: Isidro Impact, el mecanismo de asistencia técnica, e Isidro Investments, el fondo de inversión. Isidro ofrece capital a las empresas para que puedan hacer crecer significativamente sus operaciones y aumentar su impacto social. CRS-USCCB y sus socios identifican oportunidades que cumplan las condiciones básicas del fondo y tengan potencial para crecer y aumentar su impacto positivo en las comunidades a las que sirven. Isidro Impact trabaja con estas organizaciones para elaborar un plan de negocio, identificar oportunidades de inversión y mejorar sus sistemas contables y administrativos, reduciendo el riesgo de forma significativa. Isidro Investments proporciona el capital para la inversión, pero Isidro Impact sigue prestando asistencia técnica y supervisando los progresos a lo largo de la inversión.

Acerca de LEAP:

El proyecto de CRS/Isidro Aceleración de Empresas de Última Milla -LEAP- apoyará a 30 organizaciones de agricultores y a 100 microempresas dirigidas por mujeres (Honduras) para reforzar la capacidad empresarial, establecer vínculos con mercados rentables y acelerar el crecimiento para aumentar los ingresos y crear medios de vida resilientes de 8.000 pequeños agricultores (20% mujeres) en Honduras, Guatemala y México.

Resumen del Puesto:

Como asesor agroempresarial, usted brindará asesoría técnica y apoyo a la implementación del diseño del proyecto para apoyar el desarrollo de capacidades de organizaciones agrícolas que promuevan la aceleración del crecimiento empresarial, establecer vínculos con mercados rentables, y acercase al financiamiento, en línea con los principios y estándares de calidad del programa de Catholic Relief Services (CRS), para avanzar en la entrega de programación de alta calidad a los pobres y vulnerables.

El/la asesor(a) agroempresarial contribuirá con la identificación y reclutamiento de organizaciones agrícolas, realizará diagnósticos profundos de las capacidades de las organizaciones y coordinará el apoyo técnico necesario a través de planes de asistencia técnica para fortalecer las brechas identificadas. El/la asesor(a) agroempresarial contribuirá a la recolección, sistematización y análisis de la información para promover el aprendizaje del proyecto, donante y agencia. 

Responsabilidades del puesto:

• Apoyar en el desarrollo y contribuir en la implementación de estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas en el sector Agroempresarial que involucren efectivamente a socios, donantes y gobiernos. Ayudar a asegurar un enfoque intersectorial que integre género, normalización de protección y reducción de riesgos de desastres.
• Brindar soluciones técnicas a equipos del CP, de manera remota y en el sitio, para planificación estratégica y cómo aplicar mejor los estándares, mejores prácticas, principios de sociedad, herramientas y Monitoreo y Evaluación, ayudando a asegurar implementación de alta calidad.
• Recolectar y analizar datos del programa, capturar y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas para proyectos específicos para facilitar mejoras en la toma de decisiones y contribuir a la agenda de aprendizaje del área Agroempresarial.
• Contribuir a mantener relaciones con donantes, organizaciones pares, de investigación y otras instituciones, participar en foros en el área agroempresarial para recolectar y compartir mejores prácticas y promover el trabajo de CRS.
• Contribuir en la implementación de estrategias innovadoras para la integración de estándares del mercado, financiamiento e inversión y fomento de integración de mejores prácticas para fortalecer la gestión de agroempresas.
• Coordinar con los equipos del programa de país y otros actores del ecosistema de emprendimiento para identificar organizaciones agrícolas a atender.
• Desarrollar la evaluación y diagnóstico de capacidades de las organizaciones atendidas.
• Desarrollar planes de asistencia técnica de las organizaciones agrícolas atendidas con base en las brechas identificadas. 
• Liderar iniciativas de fortalecimiento de capacidades dirigidas a las organizaciones agrícolas, y/o supervisar la asistencia técnica brindada por consultores o proveedores de servicios, asegurando que el desempeño y el apoyo técnico cumple con los estándares de calidad de Isidro y CRS, por medio de ayudar al desarrollo de agendas/currículos, conducir capacitaciones y talleres y coaching.
• Acompañar a las organizaciones, brindando apoyo técnico de alto nivel, para acercarlas a mercados y oportunidades de financiamiento.
• Ayudar a asegurar un enfoque intersectorial que promueva la integración de aspectos de género y la aplicación de prácticas de agricultura regenerativa en el proceso de asistencia técnica agroempresarial.
• Recolectar y analizar datos del programa, especialmente a través del uso del diagnóstico de capacidades, capturar y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas para facilitar la toma de decisiones y contribuir a la agenda de aprendizaje de LEAP, Isidro, donante y la agencia. 
• Contribuir a mantener relaciones con donantes, organizaciones pares, organizaciones de inversión de impacto y otras instituciones del ecosistema emprendedor y de inversión de impacto.
• Participar en eventos presentando organizaciones, estudios de caso y pitch decks, con organizaciones del ecosistema, para promover organizaciones agrícolas y compartir el aprendizaje del trabajo de LEAP.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

• Grado de Maestría en Agronegocios, Gestión/Administración de empresas, Finanzas, Economía u otros ámbitos relevantes. 
• Mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante, con experiencia en el desarrollo de asistencia técnica agroempresarial con cooperativas, asociaciones y empresas privadas. 
• Conocimiento de principios y conceptos técnicos relacionados a las cadenas de valor agrícolas y el desarrollo rural. Conocimiento general de otras disciplinas relacionadas para asegurar un enfoque multidisciplinario es deseable.
• Experiencia en requerimientos para el financiamiento de PyMES y organizaciones agrícolas
• Experiencia en la transferencia de conocimiento a poblaciones adultas en ámbito rural.
• Conocimiento del ciclo de proyecto y procesos de recolección y análisis de datos relevantes. 
• Experiencia y habilidades demostradas en fortalecimiento de relaciones con socios, organizaciones pares y actores del ecosistema de emprendimiento.  Conocimiento de principios de asocio de CRS.
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y de administración de presupuestos y redes para compartir conocimiento.

Habilidades Personales

• Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.
• Buenas habilidades de pensamiento estratégico, analítico, organizacional y sistémico con capacidad de ver el panorama completo y la capacidad de emitir juicios sensatos
• Buenas habilidades de escritura técnica.
• Habilidades de presentación, facilitación, capacitador, orientador y de coaching.
• Proactivo, innovador y orientado a resultados

Lengua Extranjera Deseada: ingles nivel intermedio

Disponibilidad para viajar: Un 50% del tiempo a las áreas de intervención del proyecto y fuera del país.

Relaciones Laborales Claves:

Interno: Se coordina estrechamente con integrantes del Proyecto LEAP: Gerente del proyecto, Asesores de empresas agrícolas, Especialistas de Agricultura Regenerativa, Especialista MEAL. De igual forma coordina estrechamente con staff del fondo Isidro, gerentes, coordinadores, oficiales de otros proyectos y con los responsables del programa de país en los países intervención y miembros de plataformas regionales y globales, especialmente la plataforma ASA.

Externo:  Requiere coordinación estrecha con organizaciones agrícolas atendidas, actores del ecosistema de emprendimiento y otros actores que comparten el enfoque de trabajo de CRS en el campo agrícola.

1. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad 

• Rendición de cuentas y mayordomía

• Construye Relaciones 

• Desarrolla Talento

• Mejora e innovación constantes

• Mentalidad estratégica