1. Antecedentes

El CDE-MIPYME Región Lempa es una instancia de coordinación publico/privado/academia que nace bajo el modelo SBDC de la Universidad de Texas de Estados Unidos de América, su fin primordial es dinamizar la economía de las regiones de Honduras a través del fortalecimiento y creación de empresas prestándoles a las mismas servicios de desarrollo empresarial especializado, promoviendo que las empresas sean más competitivas y a que estén ancladas a cadenas de valor que les permitan escalar y crecer, todo con un enfoque de desarrollo económico local.

El proyecto ACNUR en enlace con CDE-MIPYME Región Lempa tiene como propósito la contratación de los servicios de asesor empresarial para implementar la estrategia de comunicación que se basará en la creación de comunicación relevante, ordenada, transparente y comprensible alrededor de las acciones realizadas por el CDE MIPYME Región Lempa, a través de medios online, offline y eventos. Se estima la duración de cinco meses efectivos de agosto a diciembre 2023 con la posibilidad de ampliarse dependiendo de los resultados.

El ACNUR aborda las causas del desplazamiento involucrándose directamente con las comunidades y fortaleciendo el marco legal y normativo a nivel nacional y local, al tiempo que promueve el empoderamiento y la participación significativa de las poblaciones y comunidades desplazadas. El ACNUR también pone en marcha alternativas de protección para mitigar los riesgos y abordar las necesidades y los impactos, mientras que persistan las lagunas institucionales en la respuesta del Estado.

Una de las principales necesidades identificadas entre los desplazados internos sigue siendo el alojamiento de emergencia y la asistencia durante la reubicación, así como el apoyo para satisfacer las necesidades básicas como alimentos, ropa, higiene y suministros para el hogar.

2. Objetivos del puesto

Objetivo general:

Apoyar en el proceso de planteamiento, producción y ejecución de campañas de comunicación que realice el CDE MIPYME Región Lempa para reforzar la visibilidad entre sus públicos de interés en el periodo de agosto-diciembre del 2023.

Objetivos específicos:

1. Proponer ideas innovadoras y creativas para el desarrollo de esfuerzos de comunicación del CDE MIPYME Región Lempa en sus diferentes canales de comunicación oficial del CDE MIPYME Región Lempa.
2. Dar soporte a la Unidad de Comunicaciones en la producción de material escrito, visual, sonoro, digital y/o impreso para campañas y en la promoción del mismo en los canales de comunicación oficiales del CDE MIPYME Región Lempa.
3. Movilizarse a las áreas de interés del proyecto (departamentos de Intibucá y Ocotepeque) para recopilación de material audiovisual útil para desarrollo de campañas de comunicación.

3. Recursos y facilidades a ser provistas por el CDE MIPYME Región Lempa:

Responsabilidad del CDE MIPYME Región Lempa:

1. Cumplir con los pagos acordados en el presente contrato.

2. Proporcionar al contratista la información que fuera necesaria y oportuna para llevar a cabo

   en forma exitosa los servicios para los cuales ha sido contratado y CDE MIPYME Región

   Lempa garantiza que dicha información es cierta y correcta.

3. Cumplir con lo establecido en los términos de referencia en el presente contrato.

4. ResponsabilidaddelPuesto:

1. Implementar campañas “de adentro hacia fuera” de todas las acciones del proyecto o actividades claves que se implementen con el CDE/CIIE permitiendo generar interés colectivo en clientes, socios u aliados estratégicos que puedan apoyar las acciones del centro.
2. Desarrollar asesoría y coach empresarial a emprendedores y empresarios en la implementación de estrategias de comunicación y mercadeo para el posicionamiento de sus productos o servicios de mercado.
3. Administrar de forma activa, eficiente y permanente.
4. Los espacios digitales de comunicación al publico de los servicios y acciones del CDE/CIIE.

5. Desarrollar la cartera de servicios establecida por la unidad de mercado y comunicación,

   utilizado el equipo, herramientas, instrumentos y formatos establecidos para la ejecución de

   los mismo.

6. Actualizar formatos herramientas utilizados en la prestación de servicios de la unidad de

   mercado y comunicación basadas en las nuevas tendencias internacionales del área y

   acorde a eficientar los procesos de prestación de servicios de la unidad.

7. Llevar de forma ordenada y trasparente controles internos que validen la prestación de sus servicios a los clientes recibidos, velando por brindarles bajo alto estándares de calidad y

   con una efectiva comunicación cliente/asesor como eje transversal del servicio.

8. Preparar y presentar informes semanales, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales en base a los requerimientos de la dirección ejecutiva y basados en la prestación de sus servicios.
9. Llevar un adecuado control y manejo de inventarios de materia prima, materiales, equipo en insumos de la unidad requeridos para la prestación de sus servicios.

5. Consideraciones del puesto

a. Oferta salarial de acuerdo con la experiencia y disponibilidad de los recursos establecidos en el proyecto.

b. La duración del contrato será de 5 meses efectivos a partir de la firma de contrato dividiéndose los costes en pagos mensuales.

6. Experiencia y Requisitos:

   Educación formal:

   1. Licenciatura en diseño gráfico
   2. Licenciatura o técnico con experiencia comprobada en Comunicación
   3. Técnico en diseño gráfico
   4. carreras afines.

   Experiencia profesional y general:

   1. Habilidad en el uso de paquetes informativos.
   2. Responsable y proactivo.
   3. Capaz de trabajar con precisión y cuidado de detalles.
   4. Habilidad para la comunicación asertiva en la construcción de materiales gráficos.
   5. Manejo asertivo y organizado del tiempo.
   6. Manejo de herramientas de comunicación.
   7. Uso de programas de diseño gráfico ( Illustrador, PhotoShop).
7. Requisitos para la aplicación:
   1. Hoja de vida.
   2. Expresar en sus CV la experiencia en el manejo de campañas.
   3. Experiencia en desarrollo de promocionales gráficos, video y audio.
   4. Experiencia en ediciones.
   5. Desarrollo de podcast.
   6. Montaje de entrevista y relaciones con medios de comunicación.

Para Aplicar: Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CDE a la siguiente dirección: ([email protected]) con el nombre de la vacante ‘Asesor empresarial en comunicaciones’ en el asunto a más tardar el (el 10 de agosto 2023).