- Introducción/Antecedentes
El Centro de Desarrollo Empresarial para la micro, pequeña y mediana empresa (CDE MIPYME) del Golfo de Fonseca, la cual es una iniciativa pública-privada que tiene como propósito generar fuentes de empleo mediante la generación y apoyo de empresas, para ello se brinda asesoría empresarial a la micro, pequeña y mediana empresa en la región Golfo de Fonseca, busca la formación y especialización del recurso humano, el desarrollo de la inteligencia de mercado y de estrategias empresariales enfocadas en el crecimiento de las ventas, la vinculación y derivación de empleos, la formalización de negocios y la vinculación de todos los actores interesados en redes de Negocios, con el propósito de generar un impacto económico y mejorar la dinámica de negocios de la región.
El CDE MIPYME Golfo de Fonseca, cuenta con Personería Jurídica inscrita en el registro de empresas del Sector Social de la Economía de la Secretaría de Industria y Comercio (SIC).
El CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca, como parte de la RED CDE MIPYME de Honduras, está ejecutando el proyecto “Fortalecimiento del Ecosistema MIPYME de Honduras a través del Modelo de Asistencia Técnica Empresarial para el Impulso del Emprendimiento y la Aceleración de Negocios Verdes “IMPULSA VERDE” financiado por la Unión Europea el cual se ejecutará a nivel nacional, principalmente en las regiones de los CDE MIPYME involucrados en su ejecución.
El proyecto está estructurado metodológicamente con un enfoque ambiental, procurando la eficiencia y el desarrollo de las MIPYMEs a atender. Tomando en consideración esta premisa las herramientas y diseños curriculares de los programas han sido adaptados para que estas personas puedan hacer mejoras en los procesos dentro de sus empresas.
Para asegurar la eficacia y el alcance del proyecto, se requiere contratar el puesto de ESPECIALISTA EN TECNOLOGIA AMBIENTAL. Esta función será crucial para garantizar que las actividades del proyecto se desarrollen según lo planificado y que los objetivos establecidos se alcancen de manera eficiente y efectiva, proporcionando una visión clara y precisa del progreso del proyecto, permitiendo la toma de decisiones informadas y la mejora continua del proceso. La persona en este puesto deberá desarrollar, fomentar, apoyar y guiar iniciativas emprendedoras mediante actividades como capacitación, mentorías, acceso a recursos, incubación y aceleración de proyectos. También promoverá el ecosistema emprendedor conectando a emprendedores con inversionistas, instituciones y redes de contacto, además de gestionar programas y alianzas que impulsen la innovación y el desarrollo económico. Su objetivo principal es transformar ideas, en negocios sostenibles y contribuir al crecimiento social y económico, fortaleciendo el impacto de las iniciativas y consolidando la imagen del CDE Región del Golfo de Fonseca como un referente en la promoción de la de los empoderamientos bajo un enfoque ambiental.
Objetivo General
Fomentar el desarrollo del ecosistema emprendedor mediante la promoción, apoyo, y ejecución de diferentes talleres de formación y programas bajo las metodologías de EMPRENDIMIENTO del CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca así como asistir técnicamente a las unidades de negocio relacionadas con la cadena de valor forestal en la implementación de tecnologías limpias y eficientes, con el objetivo de mejorar su desempeño ambiental, reducir costos y aumentar su competitividad. Objetivos Específicos.
Directrices de la contratación
El asesor contratado estará adscrito como consultor al CDE MIPYME del Golfo de Fonseca, desempeñando su cargo en la Ciudad de Choluteca, Departamento Choluteca. Por lo que se requiere disponibilidad de residir en la ciudad de Choluteca o alrededores. Las personas interesadas deberán envía su hoja de vida y seguir el procedimiento de selección definido por la organización.
El CDE MIPYME revisará y aprobará las actividades e informes relacionados con el cumplimiento de los objetivos de la presente publicación.
La contratación considera capacitación, asistencia técnica, asesoría especializada, realizar acercamiento, diálogo y gestión con los diferentes actores que componen la red empresarial del Golfo de Fonseca, así como rendición de cuentas a donantes públicos, privados y beneficiarios a través de informes técnicos y financieros.
PERFIL REQUERIDO | |
Formación Académica | Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Energía Renovable, Ingeniero Agrónomo o carreras afines. |
Formación Complementaria Deseable | Posgrado en Gestión Ambiental, Energías Renovables, Diplomados en Gestión Ambiental o temas relacionados. |
EXPERIENCIA | |
1 | Conocimiento en implementación y gestión de procesos de producción mas limpia o en la optimización de procesos productivos en unidades de negocio. |
2 | Conocimiento de normativas ambientales y estándares internacionales en el sector empresarial. |
3 | Levantamiento y análisis de diagnósticos situacionales en el uso de los recursos ambientales y evaluaciones de impacto ambiental. |
HABILIDADES TÉCNICAS | |
1 | Dominio de herramientas de evaluación de ciclo de vida (ACV) derivadas del desarrollo o elaboración de un proceso, producto o servicio. |
2 | Conocimiento en implementación de modelo de economía circular. |
3 | Capacidad para diseñar e implementar planes de gestión ambiental y mitigación de riesgos ambientales. |
4 | Conocimiento en procesos y uso de matrices de Evaluación de Impacto Ambiental |
5 | Capacidad para dar asesoramiento y acompañamiento técnico a unidades de negocio. |
HABILIDADES BLANDAS | |
1 | Habilidades para transmitir información de manera clara y efectiva, tanto a nivel oral como escrito. |
2 | Facilidad para establecer relaciones con emprendedores, instituciones y otros actores del ecosistema emprendedor. |
3 | Compromiso con el cumplimiento de objetivos y metas. |
4 | Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y diferentes actores involucrados en el proyecto. |
5 | Capacidad de análisis y resolución de problemas. |
6 | Orientación a resultados y trabajo en equipo. |
PRINCIPALES FUNCIONES | |
1 | Diagnosticar las necesidades ambientales de las unidades de negocio meta del proyecto |
2 | Diseñar e implementar planes de mejora ambiental para las unidades de negocio meta del proyecto |
3 | Asesorar en la selección e implementación de tecnologías limpias a unidades de negocio meta del proyecto |
4 | Realizar auditorías ambientales y evaluaciones de impacto ambiental a las unidades de negocio meta del proyecto |
5 | Capacitar al personal de las unidades de negocio en temas ambientales. |
6 | Monitorear y evaluar el desempeño ambiental de las unidades de negocio meta del proyecto |
7 | Promover la adopción de prácticas sostenibles en las unidades de negocio meta del proyecto |
8 | Llevar de forma ordenada y transparente controles internos que validen la prestación de sus servicios a los clientes recibidos, velando por brindarlos bajo alto estándares de calidad y con una efectiva comunicación cliente/asesor como eje transversal del servicio. |
9 | Preparar y presentar informes semanales, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales en base a los requerimientos de EL COORDINADOR y basados en la prestación de sus servicios. |
10 | Presentar en tiempo y forma a la Administración correspondiente de todos los procesos administrativos de líneas presupuestarias que le sean asignadas para la ejecución de sus actividades, siguiendo en todo momento los lineamientos establecidos en el Manual Administrativo del proyecto y con el uso adecuado de la plataforma de administración. |
3. Monitoreo y Seguimiento de Datos de la Unidad de Emprendimiento.
Registrar en el sistema de monitoreo del CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca, todos los resultados obtenidos en el marco de la ejecución del proyecto.
Llevar de forma ordenada y transparente controles internos que validen la prestación de sus servicios a los clientes recibidos, velando por brindarlos bajo alto estándares de calidad y con una efectiva comunicación cliente/asesor como eje transversal del servicio.
Elaborar, actualizar e innovar en instrumentos, metodologías y técnicas destinadas a implementar procesos de gestión de conocimientos y desarrollo del proyecto.
4. Análisis y Elaboración de Informes
a) Redactar informes diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos de la Coordinación de Proyectos y del cooperante.
b) Presentar informes mensuales con datos organizados en plataformas o herramientas de control, utilizando medios visuales como gráficos e infografías para facilitar la comprensión de los avances del proyecto.
c) Asegurar la calidad de informes y reportes que realicen las unidades involucradas al proyecto y que CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca enviará al cooperante de acuerdo con los cronogramas de tiempo establecidos.
d) Asegurar que la planificación de la unidad de emprendimiento esté alineada con los objetivos del proyecto y brindar información oportuna al coordinador del proyecto para la toma de decisiones.
e) Identificar áreas de mejora y sugerir acciones correctivas que permitan el cumplimiento de las metas y compromisos del proyecto.
f) Documentar las mejores prácticas y los desafíos enfrentados durante la implementación del proyecto para compartirlos en futuros proyectos y facilitar la mejora continua.
g) Ser capaz de adaptarse a cambios en el contexto o en la estrategia del proyecto y ajustar procesos formativos en consecuencia.
5. Otros
En coordinación con el personal pertinente, el Especialista en Tecnología Ambiental del CDE MIPYME REGIÓN GOLFO DE FONSECA, a través de su oficina regional en Choluteca, participará en la producción y garantía del control de calidad de todo el contenido y documentos del programa.
Elaborar los reportes que sean necesarios para retroalimentar la toma de decisiones sobre las medidas requeridas para el adecuado avance y el cumplimiento de los indicadores y demás gestiones y acciones relacionadas.
Realizar otras tareas que se le asignen o requieran. La jefatura inmediata es quien determinará el tiempo que debe dedicar según sea necesario.
Mantener informada a la Coordinación de proyectos de los logros obtenidos, retrasos o cualquier inconveniente que dificulta el desarrollo de su trabajo.
Preparar y presentar informes semanales, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales en base a los requerimientos de su jefatura inmediata basados en la prestación de sus servicios.
Presentar en tiempo y forma a la Administración General todos los procesos administrativos de líneas presupuestarias que le sean asignadas en el marco de proyecto para la ejecución de sus actividades, siguiendo en todo momento los lineamientos establecidos en el Manual Administrativo del CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca.
Perfil del candidato
El perfil de este puesto debe incorporar liderazgo, experiencia y habilidades analíticas y de gestión, complementadas con competencias técnicas en el impulso del emprendimiento. La persona seleccionada, deberá tener la capacidad de diseñar, implementar y supervisar estrategias que fomenten el desarrollo y fortalecimiento de iniciativas emprendedoras en la zona de intervención del proyecto, del CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca asegurando el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos y gestionando eficientemente los recursos asignados.
El candidato/a deberá ser capaz de coordinar de manera transversal con todas las unidades de la oficina para garantizar que las acciones, materiales y programas que se desarrollan estén alineados con las directrices institucionales y los objetivos de emprendimiento. Se valorará su capacidad para implementar políticas y prácticas que fortalezcan los procesos de apoyo a emprendedores, promoviendo la transparencia, la eficiencia y la sostenibilidad de los proyectos ejecutados.
Es deseable que la persona tenga un conocimiento profundo de metodologías de desarrollo y gestión de proyectos de emprendimiento, así como experiencia en la implementación de sistemas que permitan identificar desafíos y oportunidades de mejora en la ejecución operativa de las iniciativas emprendedoras.
Deberá colaborar estrechamente con todas las unidades de la oficina Regional de Golfo de Fonseca, proporcionando orientación técnica para garantizar que las políticas, acciones, actividades en temas de emprendedurismo se alineen con las directrices del CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca. Además, será responsable de desarrollar, todo el material documental que refleje de manera coherente las estrategias y prácticas llevadas a cabo para el desarrollo de programas de emprendimiento, integrando elementos importantes de rendición de cuentas de manera armónica en todas las actividades realizadas por el CDE MIPYME Región Golfo de Fonseca para asegurar un cumplimiento efectivo de las metas asignadas.
Apoyo al cargo:
CDE MIPYME Golfo de Fonseca brindará los lineamientos y acompañamiento al asesor durante el tiempo de contratación, además proporcionará papelería, ayudas didácticas, y recursos físicos como espacios para capacitación, herramientas y demás requeridos para cumplir con la entrega de sus productos.
El asesor (a) contratado (a) prestará sus servicios profesionales bajo la supervisión del responsable de la operación del CDE MIPYME Golfo de Fonseca y en coordinación con los otros consultores (as) del centro. Enviar su hoja de vida al correo [email protected] antes de día 30 de enero de 2025.
Para consultas Técnicas |
Karla Rivera Coordinadora Regional del proyecto. E-mail: [email protected] Tel. 2780-0790
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