ANTECEDENTE INSTITUCIONAL
La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España. En Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y dispone además de tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de la zona centro se está implementando actualmente el Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras”, conocido como Convenio +Valor, financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y que presenta una duración de 4 años.
INFORMACION GENERAL DEL CONVENIO
El Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras” tiene el objetivo de impulsar el desarrollo territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector privado), generando oportunidades para las mujeres, atención y promoción de la agricultura sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria/nutricional.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios de la zona centro del país (Comayagua y Francisco Morazán) y 4 mancomunidades de Occidente (Ocotepeque y Copán) con enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multiactor y la planificación estratégica; mejora al acceso de mercado a MIPYMES, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y estrategias de innovación; adquisición de capacidades para la adaptación de Sistemas productivos agropecuarios ambientalmente sostenibles y mejora la seguridad alimentaria/nutricional de personas en situación de vulnerabilidad.
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
Mejorar las capacidades técnicas e institucionales de las entidades locales (municipalidades) en la formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo económico.
Este objetivo se centra en proporcionar formación y herramientas a los siguientes actores locales: técnicos municipales UDEL, Coordinador/a de la mesa de Desarrollo Económico Local MEDEL y técnicos UDEL de las Mancomunidades.
ÁREAS GEOGRÁFICAS DE INTERVENCIÓN DE LA CONSULTORÍA Y NÚMERO DE PARTICIPANTES
El Convenio +Valor tiene como zonas de influencia en la región centro de Honduras los municipios del Departamento de Comayagua y el Departamento de Francisco Morazán.
Departamento Municipios Participantes
Comayagua La Libertad 2
San Jerónimo 2
Las Lajas 2
Ojos de Agua 2
La Trinidad 2
Meámbar 2
El Rosario 2
San Luis 2
Esquías 2
Francisco Morazán Orica 2
Marale 2
Vallecillo 2
Mancomunidades MAMUDEC 1
MANOF 2
Total de Participantes 27
PRODUCTOS ESPERADOS.
Producto 1
- Firma de Contrato por Servicios Profesionales.
- Plan de trabajo que incluya cronograma de trabajo y guion metodológico.
Producto 2
- Informe Final de Consultoría:
Informe consolidado con resumen ejecutivo, actividades realizadas, resultados, evaluaciones, lecciones aprendidas y recomendaciones.
PLAZO DE LA CONSULTORIA DURACIÓN.
La duración de la ejecución de la consultoría será de 1 mes a partir de la firma del contrato. Se recomienda que el instructor (a) revise cuidadosamente la siguiente propuesta, la complemente con sus propias ideas y experiencias, y la utilice como una herramienta para optimizar su proceso de preparación y garantizar una experiencia de aprendizaje exitosa para los participantes.
Semana 1: Revisión y análisis del programa del taller, Revisión y ajuste del guion metodológico, Búsqueda y selección de material de apoyo.
Semana 2: Preparación de material necesario para la impartición de los talleres. Presentación de avances y coordinación con el equipo de CESAL.
Semana 3: Taller 1 (Comayagua, Comayagua). Duración 2 días. Elaboración de informe con actividades realizadas, resultados, evaluaciones.
Semana 4: Taller 2 (Talanga, Francisco Morazán). Duración 2 días. Elaboración de informe con actividades realizadas, resultados, evaluaciones.
Elaboración de informe final con resumen ejecutivo, actividades realizadas, resultados, evaluaciones, lecciones aprendidas y recomendaciones.
PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.
La consultoría está abierta para profesionales con comprobada experiencia en las temáticas contempladas. Además, será de suma importancia lo siguientes aspectos:
▪ Formación Académica: Licenciatura en economía, administración de empresas, agronegocios, ciencias sociales, desarrollo económico o ingeniería industrial. Maestría en formulación y gestión de proyectos (deseable).
▪ Experiencia Laboral: Mínimo 3 años de experiencia en la formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo económico o proyectos similares, que involucren a municipalidades, cooperación internacional, OSC y sector privado (empresarios y emprendedores), así como en la preparación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de capacidades técnicas e institucionales.
▪ Conocimiento y Habilidades especificas:
✓Experiencia comprobada en la formulación y gestión de proyectos de desarrollo económico local.
✓Experiencia en la realización de programas de capacitación y desarrollo de capacidades técnicas e institucionales.
✓Habilidad para diseñar y ejecutar talleres, seminarios y sesiones de formación.
✓Familiaridad con estrategias y políticas de desarrollo económico local.
✓Conocimiento de metodologías participativas y enfoques integrales para el desarrollo comunitario.
✓Excelente capacidad de comunicación y redacción.
✓Conocimiento del contexto local y experiencia previa trabajando con entidades locales es deseable.
▪Valorable:
✓Experiencia en el sector público y privado.
✓Especialización en desarrollo sostenible.
✓Habilidades en liderazgo, negociación y construcción de consenso.
✓Competencia en herramientas y software de gestión de proyectos.
✓Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en entornos rurales y urbanos.
✓Compromiso y pasión por el desarrollo económico local.
OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA
a) Carta de presentación del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría.
b)Currículum Vitae del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.
c)Se deberá adjuntar copia de constancia de pagos a cuentas y recibos por honorarios.
d) Propuesta técnica (especificando la metodología utilizar), así como el cronograma.
e) Se requiere de una propuesta técnico y económica lo más detallada posible. Deberá contemplar gastos personales (combustible, alimentación y alojamiento si fuese necesario), además de los honorarios profesionales y materiales para los talleres.
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán presentar su oferta técnica y económica hasta el día 21 de junio del 2024 a las 10:00 a.m., en formato electrónico a las siguientes direcciones de correo electrónico: [email protected] y [email protected] .