Breve Descripción del proyecto
El Coddeffagolf en asocio con Ingeniería Sin Fronteras (ISF) ejecutan el tercer convenio financiado por la AECID y cuyo objetivo central pretende: “Mejorar el acceso al derecho humano a la alimentación, la resiliencia climática y a otros choques externos, sostenibilidad y la participación en sistemas alimentarios locales de 829 mujeres y 317 hombres campesinos, pescadores y marisqueras en 10 municipios de Valle y Choluteca.” Durante la implementación del convenio 22-CO1-435, CODDEFFAGOLF trabajará en varios municipios estratégicos, incluyendo Nacaome, Amapala, San Lorenzo en el departamento de Valle, y el municipio de Marcovia en el departamento de Choluteca. Como parte de la priorización de beneficiarios, se ha dado especial énfasis a las mujeres marisqueras, grupos de pescadores, familias productoras de granos básicos y grupos de campesinos. Las acciones están centradas en fortalecer la producción local tanto agrícola como pesquera, mediante la implementación y adopción de buenas prácticas agrícolas y pesqueras. Se llevarán a cabo ensayos para la reproducción de bivalvos (almejas y curiles), junto con estudios de calidad de agua en los que participarán activamente los grupos de mujeres marisqueras en calidad de investigadoras comunitarias. Además, se trabajará con productores locales en ensayos para la conservación, mejora y promoción de las semillas criollas, a través de los Comités de Investigación Agrícola Local (CIAL). También se brindará seguimiento a los grupos atendidos durante el convenio anterior, con el objetivo de fortalecer las iniciativas empresariales y la experimentación, mediante talleres que fomenten la transformación y generación de valor agregado a productos elaborados a partir de materias primas locales y procesos innovadores. Estas actividades se complementarán con la creación de circuitos cortos de comercialización, tendrán un vínculo directo entre productores, pescadores y consumidores. Además, se trabajará en el fortalecimiento de los colectivos a través de procesos de formación en incidencia local y liderazgo. Estos procesos serán complementarios con actividades de desarrollo personal para los participantes, incluidas jornadas de autocuidado, círculos de apoyo y promoción de nuevas masculinidades, con el propósito de reducir las brechas de género en todos los niveles. La colaboración con diversos actores será fundamental para alcanzar los resultados propuestos. En este sentido, se seguirá trabajando con la Mesa SAN de Nacaome, donde participan representantes de los grupos beneficiarios del convenio. Asimismo, se llevarán a cabo acciones en conjunto con la comisión de bivalvos, conformada por grupos de mujeres marisqueras de Amapala, San Lorenzo y Marcovia. También se mantendrán las actividades en colaboración con la Fuerza de Tarea Interinstitucional Contra el Delito Ambiental, garantizando que los esfuerzos realizados tengan un impacto positivo en las familias y comunidades involucradas.
Objetivos
2.1 Objetivo General:
Contribuir al fortalecimiento de sistemas alimentarios locales sostenibles y resilientes al cambio climático y otros choques que garantizan el derecho humano a la alimentación, reducen las brechas de género y aportan a la reactivación económica local en el sur de Honduras.
2.2 Objetivo Específico:
Mejorar el acceso al derecho humano a la alimentación, la resiliencia climática y a otros choques externos, sostenibilidad y la participación en sistemas alimentarios locales de 829 mujeres y 317 hombres campesinos, pescadores y marisqueras en 10 municipios de Valle y Choluteca.
Resultados esperados
R1: Mujeres y familias campesinas pescadoras/ marisqueras recuperan y mejoran la producción agroecológica, autónoma y sostenible, la aplicación de medidas de adaptación al cambio climático y otros choques, el autoconsumo de alimentos nutritivos y su participación en oportunidades de intercambio y comercialización local.
R2: Organizaciones socias y grupos del colectivo meta implementan estrategias y acciones para reducir las brechas de género, la carga desigual del trabajo de cuidado y prevenir y atender la violencia de género.
R3: Organizaciones socias y grupos del colectivo meta impulsan cambios en los imaginarios sociales y ejecutan acciones de incidencia política y veeduría social a favor de los sistemas alimentarios locales resilientes al cambio climático y otros choques externos, la agricultura, pesca y marisquería en pequeña escala.
R4: Organizaciones socias y grupos del colectivo meta implementan procesos de experimentación, recuperación de saberes y de gestión de conocimiento orientados a la identificación de la adopción de buenas prácticas, innovaciones/aprendizajes y evidencias para la resiliencia climática y de otros riesgos y gestión de la agricultura, pesca y marisquería en pequeña escala
Objetivos de la consultoría
Fortalecer la base organizativa-empresarial para el desarrollo económico local de 1 grupo de productores en la comunidad de Moropocay, municipio de Nacaome, departamento de Valle, para que puedan participar en la toma de decisiones, promover el desarrollo sostenible de sus comunidades y mejorar su calidad de vida.
Alcances de la consultoría
El facilitador(a) tendrá la responsabilidad de implementar un proceso de formación basado en metodología de habilidades para la vida adoptada por CODDEFFAGOLF que se enmarca en el proceso de construcción de habilidades de formación de destrezas útiles para afrontar las exigencias y desafíos de la vida diaria y permite el abordar aspectos internos de las personas como el liderazgo, las relaciones interpersonales, auto estima y la resolución de conflictos que son esenciales para la cohesión organizativos de cualquier colectivo. Para desarrollar este proceso el consultor/a deberá de diseñar una metodología que incluya procesos de reflexión los cuales serán liderados por el consultor(a) y servirán para el mejoramiento de la autoconfianza, comunicación efectiva, el desarrollo de liderazgos empresariales con equidad, la construcción de nuevos paradigmas sobre el significado de género y feminismos, que sirvan para el desarrollo personal con un nuevo paradigma empresarial.
El proceso de capacitación a los productores y productoras locales estará propuesto por cuatro módulos con una duración de 5 horas por módulo (en caso del tercer módulo se dividirá en dos jornadas de trabajo paralelas).
Los contenidos para el proceso formativo son los siguientes:
1.- Confianza interpersonal y género: Se enfocará al análisis del auto conocimiento, la Empatía, manejo de emociones y sentimientos, manejo de tensiones y estrés. Se incluirá prevención de violencia basada en género, cuidados y corresponsabilidad.
2.- Comunicación asertiva y transformación de conflictos: pensamiento operativo, claridad de ideas, fortalecimiento del dialogo, toma de decisiones, transformación de conflictos y mediación de conflictos, no violencia y construcción de paz.
3.- Liderazgo gerencial: herramientas para la motivación empresarial en equipo, Inteligencia emocional, pensamiento estratégico, negociación, identificación de alianzas estratégicas,
4.- Planeación organizativa (Plan Coaching empresarial), plan organizacional desde una mirada popular que incluyen objetivos empresariales, construyendo visión y misión con identidad territorial, planificando metas empresariales, evaluando y monitoreando los resultados obtenidos.
Durante el proceso de formación a promotores comunitarios se utilizarán herramientas didácticas adaptadas al ámbito rural, especialmente usando lenguaje popular y adaptado a la zona, con enfoque constructivo positivo y enfocado en la transformación personal y grupal.
Productos de la consultoría
- Dosier de material educativo/didáctico utilizado durante el proceso respetando el manual de marca de CODDEFFAGOLF.
- Ayudas memorias que respalden el proceso de formación, que incluyan las evaluaciones respectivas antes y después de cada módulo.
- Dosier fotográfico digital con los principales resultados de la intervención.
- 4 infografías ó poster digital sobre la temática de cada módulo abordado.
- Informe final sobre proceso de capacitación.
Lugar y plazo
La asistencia se desarrollará en la comunidad de Moropocay, Municipio de Nacaome, departamento de Valle. El plazo de la consultoría será de dos meses contando a partir de la firma del contrato.
Supervisión y coordinación
El Equipo de CODDEFFAGOLF, nombrará a uno de los miembros del equipo para dar seguimiento y apoyo a la consultoría y para la revisión final del trabajo encaminado a su recepción y pago.
Perfil profesional
Perfil del consultor(a):
- Profesional de las ciencias sociales o afines.
- Tres años de experiencia en procesos de formación en fortalecimiento de habilidades para la vida.
- Capacidad de coordinación, falibilidad de expresión y pro-actividad.
- Amplio conocimiento sobre la situación de género en el Golfo de Fonseca Hondureño.
- Habilidad para la redacción de informes técnicos.
- Contar con documentación legal extendida por la SAR.
- Disponibilidad para viajar a la zona de intervención del proyecto.
Formas de pagos
Un primer pago del 50% a la presentación de la propuesta metodológica y entrega del primer informe de avance.
Un pago final del 50% con la presentación del informe final y previo a la aprobación de instituciones participantes en el proyecto.
Retenciones
A la empresa consultora o Consultor Independiente se le hará una retención equivalente al doce y medio por Ciento (12.5%) sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta, Adicionalmente y según Acuerdo DEI 217-2010, se establece la Retención del 1% de Impuesto Sobre la Renta a Proveedores personas naturales o jurídicas cuando no estén sujetos a Régimen de Pagos a Cuenta. No obstante, si la Empresa Consultora o Consultor Independiente está sujeta al Régimen de Pagos a Cuenta, deberá presentar la constancia actualizada.
Daños y perjuicios
En caso de que la Empresa Consultora o Consultor Independiente no cumpla los trabajos objeto de esta consultoría dentro del plazo estipulado, pagará en concepto de daños y perjuicios ocasionados por su demora, una multa de 2.00% diarios sobre el monto total del Contrato, pasado un periodo de diez (10 días) se procederá a rescindir el Contrato de servicios.
Presentación de las ofertas
La oferta con sus propuestas técnicas y económicas deberán presentarse a más tardar el 15 de agosto del 2024 a las 4:00 p.m. en la siguiente dirección: [email protected] con copia a: [email protected] se solicita adjuntar la hoja de vida del consultor/a.