World Visión Honduras

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PUNTUAL A LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS DE AHORRO, PARA MEJORAR LA CAPACIDAD ECONÓMICA DE LOS PADRES Y CUIDADORES PARA MANTENER BIEN A SUS HIJOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PUNTUAL A LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS DE AHORRO, PARA MEJORAR LA CAPACIDAD ECONÓMICA DE LOS PADRES Y CUIDADORES PARA MANTENER BIEN A SUS HIJOS

1. ANTECEDENTES

   World Visión Honduras, ha recibido una subvención a través de World Visión US para implementar un proyecto que busca mejorar la resiliencia de las familias más vulnerables por medio de la generación de iniciativas económicas a través de distintas cadenas agrícolas en la región.

   El proyecto entra a su primer año de implementación y la vida del Proyecto concluye el año 20230. Su cobertura geográfica incluye los Programas Integrados de Noroccidente, Lenca y Centro Oriente. A través del Proyecto THRIVE se pretende mejorar las condiciones de vida de 100,000 familias en condiciones de vulnerabilidad a través del fortalecimiento de los negocios agrícolas entre otras acciones.

   El Proyecto se basa en tres intervenciones de forma secuencial: Cosmovisión Bíblica Empoderada (BEWV), Grupos de Ahorro para la Transformación (S4T) y El Desarrollo de la Cadena de Valor Local (LVCD) y a través de los cuales se pretende mejorar la capacidad de resiliencia económica de las familias y por ende el bienestar de la niñez.

   En este contexto, World Visión Honduras requiere la contratación de 9 consultores con formación secundaria en áreas de promoción social, educación o ciencias agrícolas y experiencia en procesos de formación a grupos de ahorro o cajas rurales bajo la figura de consultores, para fortalecer las capacidades técnicas para la formación de grupos de ahorro, a nivel comunitario.

   Visión Mundial Honduras tiene “Cero” tolerancia hacia los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos cometidos por empleados u otros afiliados de WV(incluyendo voluntariado/pasantes, donantes, patrocinadores, visitas, socios, personas que integran la Asamblea y Junta Directiva, consejo asesor, proveedores de bienes o servicios), por lo que incluye estándares que son las medidas que la Confraternidad de Visión Mundial exige para desarrollar, implementar y monitorear la protección a la niñez y beneficiarios adultos. Por lo que deberá comprometerse a conocer, firmar y cumplir la Política de Protección de la Niñez y Salvaguarda de Adultos.

   Ambas partes se comprometen a cualquier denuncia de conflicto de interés, malversación de fondos, actos de corrupción, sobornos o conductas inapropiadas, puede realizar su denuncia a través del siguiente portal: worldvision.ethicspoint.com. Para su seguimiento, también hemos habilitado un enlace local de denuncias en [enlace_local_de_denuncias de Etichs Point].

2. OBJETIVOS DEL SERVICIO

Capacitar y Organizar Grupos de Ahorros para la Transformación de World Vision (S4T) a nivel local de una manera que ayude a las familias a acumular activos familiares, de forma integrada con el liderazgo comunitario, socios, gobierno local y familias; mediante el establecimiento de relaciones colaborativas que permitan la integración de los niños y niñas más vulnerables.

3. ALCANCE DEL TRABAJO

Cada uno de los consultores brindará asistencia técnica a 400 familias para la formación de grupos de ahorro, a nivel comunitario, en el área de influencia que aplique. En donde el consultor visita las comunidades para promover con los lideres y socios locales la metodología, para que las familias registradas en el Proyecto se organicen en grupos y comiencen ahorrar en grupo de una forma

ordenada con transparencia, para permitir a la familia mejorar la capacidad económica de los padres y cuidadores para mantener bien a sus hijos.

Además, se estará haciendo la digitalización de todos los grupos de ahorro utilizando la plataforma DreamSave.

4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR EL CONSULTOR(A)

1. En el marco de los servicios de consultoría, el Consultor(a) desarrollará las siguientes actividades, sin perjuicio de aquellas que de acuerdo al avance del trabajo resulten necesarias para el logro de los objetivos.

   1. Certificación del consultor en la metodología de S4T.

   2. Elaborar un plan de fortalecimiento a los S4T o cronograma de actividades, tomando en cuenta la metodología S4T, teniendo en cuenta la cantidad de beneficiarios, en la zona asignada.
   3. Mapear, establecer un plan de trabajo y coordinar las acciones; con un actor clave local para trabajar grupos de ahorro.
   4. Fase preparatoria: (reuniones A, B, C)
      • Orientación de S4T con líderes locales y funcionarios gubernamentales
      • Presentación de la metodología S4T a la comunidad
      • Reunión con grupos potenciales de S4T
   5. Fase intensiva: Desarrollo de los módulos:
      • Módulo 1 Grupos y Liderazgo y socialización de DreamSave.
      • Módulo 2 Fondo Social, Ahorro y Préstamos y formación sobre el uso de la plataforma DreamSave.
      • Módulo 3 Desarrollando un S4T Constitución y uso de la plataforma DreamSave.
      • Módulo 4 Proceso de reunión de compra de acciones y uso de la plataforma DreamSave.
      • Módulo 5 Reunión de ahorro y uso de la plataforma DreamSave.
      • Módulo 6 Ahorros Diarios
      • Módulo 7 Sacando Préstamos y usode la plataforma DreamSave.
      • Módulo 8 Hacer Reembolsos de préstamo y uso de la plataformaDreamSave.
      • Módulo 9 Compartir y Graduación y usode la plataforma DreamSave.
   6. Identificar, certificar y trabajar con Agentes Comunitarios (CA) para las réplicas del módulo 5 al 9.
   7. Fase de desarrollo: Durante este tiempo, el consultor de S4T visita los grupos S4T solo durante las reuniones de préstamo para brindar apoyo y comentarios constructivos.
   8. Fase de madurez: Durante este tiempo, el consultor de S4T visita dos veces: una vez para una supervisión ligera y otra para ayudar al S4T a prepararse para compartir y graduarse.
   9. Brindar supervisión y tutoría consistentes a los agentes comunitarios
   10. Asegurar la digitalización de los grupos S4T utilizando la plataforma DreamSave.
   11. Mantener comunicación activa con el coordinador de S4T del proyecto.
   12. Elaboración de informes avance y finales de las actividades realizadas, que incluya evidencias para alimentar el sistema de monitoreo.
   13. Mantener actualizada la base de datosde monitoreodel proyectocon lainformación de los participantes asistidos
   14. Coordinar las actividades inherentes con el equipo técnico del proyecto y equipos de los programas de área. (por lo menos una reunión mensual con el Coord. del PA y el Proyecto)

5. PRODUCTOS ESPERADOS

Durante y a finales de la contratación de servicios se esperan los siguientes productos:

2. Presentar un Plan de fortalecimiento a los S4T, tomando en cuenta las actividades de la metodología S4T, teniendo en cuenta la cantidad de beneficiarios, en la zona asignada. (5%)
   1. Entregar un cronograma de trabajo detalladode las actividades arealizar de formasemanal durante el tiempo de la consultoría. (5%)
   2. 400 familias son formadas en los módulos 1, 2, 3, 4 de la metodología S4T (25%)
   3. 400 familias son formadas en los módulos 5, 6, 7, 8 y 9. de la metodología S4T; Por medio de las réplicas de los agentes comunitarios. (25%)
   4. Al menos 25 grupos de ahorro formados utilizan la plataforma de DreamSave. (20%)
   5. La base de datos actualizada en el sistema de monitoreo establecido por el Proyecto para los grupos de S4T capacitados y asistidos. (10%)
   6. Elaborar y presentar informes mensuales y un informe final con la documentación de soporte que evidencia las actividades y resultados obtenidos. (10%)

3. INFORMES

El Técnico(a) deberá presentar los siguientes informes:

3. 5 informes mensuales deavances (cualitativo y cuantitativo)
   1. 1 informe consolidado del periodo al final del proceso.

Nota: Los datos numéricos que serán tomado en cuenta para presentar un informe son únicamente los que el consultor a subida al sistema de monitoreo de WVH.

7. LUGAR Y PLAZO.

El consultor (a) podrá aplicar a una de las siguientes zonas de trabajo:

• Un Consultor para las zonas de: (San Juan, San Miguelito y Dolores departamento de Intibucá).
• Dos consultores para las zonas de: (Tegucigalpa, departamento de Francisco Morazán)
• Dos consultores para las zonas de: (Trojes en El Paraíso y Patuca en Olancho)
• Dos consultores para las Zonas de: (Nueva Frontera Santa Barbara.)
• Un Consultor para la zona de: (Yarula, Santa Elena; departamento de la Paz)
• Un Consultor para la zona de: (Concepción de María; departamento de Choluteca)

Nota: se estará dando prioridad a las comunidades que WVH ya tiene como área de influencia y en 2° lugar a las comunidades cercanas o aledañas al área de influencia asignada.

La duración de los servicios será de 5 meses a partir del 2 de Mayo del 2025 al 30 de Septiembre del 2025, con un número de al menos 400 participantes integrados en grupos en un número determinado de comunidades por cada consultor.

8. COORDINACION

El Consultor(a) coordinará de forma regular con el gestor de S4T del Proyecto THRIVE, con el gestor dedesarrollo del PA y con el Coordinador de S4T del Proyecto THRIVE.

El Oficial Enlace por parte de WVH para este proceso será Miguel Orellana Coordinador de S4T del Proyecto THRIVE 2030.

9. PERFIL DEL CONSULTOR(A) DE ASISTENCIA PARA LOS GRUPOS S4T

El consultor(a) deberá cumplir los siguientes requisitos:

4. Formación secundaria en áreas de promoción social, administrativa, educación o ciencias agrícolas.
   1. Experiencia mínima de 2 años en procesos de grupos de ahorro o Cajas Rurales
   2. Conocimientos básicos en metodologías de capacitación participativa con jóvenes y adultos.
   3. Conocimientos básicos de computación.
   4. Disponibilidad para facilitar las capacitaciones a tiempo completo.
   5. Facilidad de expresión oral y escrita.
   6. Habilidad de relacionamiento.
   7. Manejo de riego presurizado.
   8. Poseer computadora, motocicleta o vehículo para movilizarse a las comunidades.

10. MODALIDAD DE CONTRATACION

Honorarios por servicios de consultoría. Los costos inherentes a la movilización y estadía estarán incluidos en sus honorarios.

11. COSTO Y FORMA DE PAGO

El monto total equivalente será desagregado y cancelado de acuerdo a los avances del cronograma general de trabajo y a la aprobación del informe y los productos acordados, con retención del 12.5% que corresponden al impuesto sobre la renta, de acuerdo a las leyes vigentes de nuestro país. Si no tuviere constancia de pagos a cuenta vigente

Visión Mundial retendrá el 100% del último pago, como garantía de presentación y aceptación del informe final bajo el cumplimiento de los productos establecidos, suma que le será entregada al consultor, contra la aprobación del informe final por parte del Gerente del Proyecto previo Visto Bueno del Coordinador Nacional de S4T del Proyecto THRIVE.

Notas: Para el cálculo del monto de pago de la consultoría, se estará tomando en cuenta el porcentaje de avance de cada uno de los productos esperado, los cuales están descritos en la tabla anterior.

12. Responsabilidades del Contratante

• Orientación inicial al consultor
• Asignación del área de trabajo (Programa de Área)
• Realizar pagos por producto
• Retroalimentar informes mensuales presentados por el consultor.
• Entrega del 1 Manual del Facilitador y guías de campo para la formación de los grupos.
• Asistencia Técnicos de Monitoreo en caso de dificultades en cargar los datos al sistema.
• Provisión de recursos de apoyo para realización de talleres (Rotafolio, Papel

de rotafolio, marcadores de colores, lápices y masking tape)

13. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES

Cuando por la naturaleza de su trabajo el consultor(a) se le extienda una convocatoria a participar en algún taller coordinado por el proyecto, los gastos de movilización y alimentación serán cubiertos por la institución.

Elconsultor(a) será responsable, en todos los casos, de la contratación de un seguro de vida y de gastos médicos que considere adecuados, a su propio costo, que cubra el período de los servicios.

14. EVALUACION

La evaluación de los currículos, propuestas técnicas y económicas de los participantes se realizará por un Comité de Evaluación de Ofertas y se contratarán los servicios del oferente que cumpla sustancialmente con los requisitos, además, de haber determinado que el oferente está calificado para prestar los servicios de manera satisfactoria.

La selección se realizará de acuerdo a los siguientes aspectos:

1. Propuesta técnica y metodológica: 30%
2. Propuesta Económica: 25 %
3. Evaluación experiencia previa en trabajos similares: 25%
4. Evaluación Curricular: 20%
5. PRINCIPIOS ETICOS Y CODIGO DE CONDUCTA

Todo consultor(a) o empresa consultora deberá conocer y firmar la aceptación de los Principios Éticos, Código de Conducta, Política Antifraude, Política de protección de la Niñez de World Visión Honduras, debe hacerlo al momento de aceptar la adjudicación de la consultoría.

16. ASPECTOS RELACIONADO CON LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA.

La propuesta técnica y económica se deberá presentar de la siguiente forma:

Forma Física en sobre sellado:

El sobre conteniendo el curriculum, propuesta técnica y económica Se debe identificar con el nombre de “TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PUNTUAL A LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS DE AHORRO, PARA MEJORAR LA CAPACIDAD ECONÓMICA DE LOS PADRES Y CUIDADORES PARA MANTENER BIEN A SUS HIJOS

El cual debe ser enviado a las Oficinas de Visión Mundial Proyecto THRIVE Dirección: Hotel Huella LENCA, Yamaranguila, Intibucá.

La propuesta debe de dirigirse con atención a Alexis Reyes

Fecha límite de recepción de la oferta técnica y financiera: 31 de marzo del 2025, en horario a más tardar a las 03:00 pm.

• Propuesta económica favor enviarla en lempiras

La oferta deberá incluir la siguiente documentación legal:

• En caso de profesional dedicado a consultorías independientes,

Copia de RTN

Copia de Recibo de honorarios vigente

Copia de Identidad del representante legal o propietario

Copia de la Solvencia fiscal o constancia de pagos a cuenta vigente. Leer Llenar y firmar formato de pre-calificación de proveedor

Firma de Código de conducta de World Visión (Firmar, marcar y llenar cada página) Incluir Curriculum Vitae actualizado del personal propuesto en la oferta.

Cualquier consulta técnica debe hacerse únicamente por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected], La fecha límite para realizar consultas es antes de la fecha de entrega del documento de la consultoría.