La Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus

Derechos (COIPRODEN) es una institución no gubernamental, de carácter social, sin fines de

lucro, surge en el año 1989, con Personería Jurídica 252-97, y conformada por 29

organizaciones que trabajan para el bienestar y el cumplimiento de los derechos de la niñez

de Honduras.

• Su Visión es “Coordinar y fortalecer acciones en la promoción y defensa del interés superior

  de la niñez hondureña, a fin de alcanzar su desarrollo integral”.

• Su Misión “Ser una organización participativa y eficaz en la construcción de una sociedad

  donde se respeten y disfruten los derechos de las niñas y los niños de Honduras”.

• Para el desarrollo de las actividades la Red COIPRODEN, cuenta con tres Áreas Temáticas: Discapacidad, Hogares y Residencias, Niñez en Riesgo, estas han sido conformadas en Asamblea General luego de procesos de reflexión sobre el quehacer de la Red COIPRODEN.

  II. BREVE RESUMEN DEL PROYECTO

• BREVE RESUMEN DEL PROYECTO

El proyecto “Fortalecimiento de los sistemas de protección de menores migrantes o niños y jóvenes en riesgo de migración en Honduras y Guatemala” es ejecutado por un consorcio de dos organizaciones no gubernamentales (ONGD) centroamericanas, la ONGD guatemalteca PAMI y COIPRODEN de Honduras.

La iniciativa nace a partir del análisis de la pobreza, la violencia, la inseguridad, la falta de trabajo y de las graves catástrofes naturales provocadas por los huracanes Eta e Iota, que devastaron amplias zonas de Centroamérica en octubre/noviembre de 2020, dejando a miles de personas sin hogar, son algunas de las razones por las que la gente parte con la esperanza de una vida mejor hacia México y Estados Unidos. A pesar de la política migratoria restrictiva de Estados Unidos bajo el mandato de Donald Trump, las cifras de las llamadas "caravanas de migrantes" que llegan a Estados Unidos desde Honduras y Guatemala a través de México no han disminuido en los últimos años. Una y otra vez, diversas organizaciones de derechos humanos denuncian que miles de NNA no acompañados son interceptados en la frontera y, en su mayoría, deportados a sus países de origen.

En vista a lo anterior descrito, el proyecto busca el desarrollo y la aplicación de un protocolo binacional entre Honduras y Guatemala que se complemente con protocolos nacionales de atención para el retorno de los migrantes menores de edad a sus países de origen, permitiendo así que los NNA regresen a sus países y comunidades de origen de forma digna y segura.

III. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Contratar un(a) Asistente Técnico(a) para el apoyo a la ejecución programática del proyecto “Fortalecimiento de los sistemas de protección de menores migrantes o niños y jóvenes en riesgo de migración en Honduras y Guatemala” bajo supervisión de la Coordinación Nacional del proyecto y coordinación de Programas de COIPRODEN. El Asistente Técnico (a) acompañará la ejecución operativa, administrativa y técnica de las actividades durante la implementación del proyecto.

IV. RESULTADOS ESPERADOS

Se espera que el Asistente Técnico sea capaz de desarrollar lo siguiente:

1. Planificación y ejecución eficiente de actividades del proyecto de acuerdo con el

cronograma establecido.

2. Apoyo en la elaboración de Informes técnicos y de avance elaborados con calidad y entregados dentro de los plazos estipulados.

3. Gestión administrativa y financiera realizada de manera óptima, asegurando el uso adecuado de los recursos asignados.

4. Coordinación efectiva con las partes interesadas internas y externas, fomentando relaciones colaborativas.

5. Seguimiento continuo y preciso de indicadores sociales e institucionales, generando información confiable para la toma de decisiones.

6. Fomento de un ambiente organizacional inclusivo y respetuoso, alineado con las políticas de la institución.

7. Cumplimiento de las normativas de seguridad y bienestar del personal en todas las actividades del proyecto.

V. FUNCIONES

1. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de implementación del proyecto.

2. Gestionar y administrar los recursos económicos y financieros asignados al proyecto bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto.

3. Apoyar en la planificación, organización y ejecución de eventos internos y externos relacionados con el proyecto.

4. Redactar informes técnicos y de avance, así como apoyar en la elaboración de documentos requeridos por los cooperantes.

5. Crear y mantener actualizada una base de datos de contactos, proveedores y documentación del proyecto.

6. Coordinar visitas del equipo de monitoreo y evaluación, facilitando el levantamiento de información.

7. Realizar actividades técnicas asignadas en el marco de sus competencias y experiencia profesional.

8. Respaldar la información del proyecto en formatos digitales para su correcta conservación.

9. Participar en procesos de fortalecimiento de capacidades del personal y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional inclusiva.

10. Identificar y gestionar riesgos que puedan afectar el éxito del proyecto, proponiendo soluciones proactivas.

11. Asegurar que todas las actividades del proyecto cumplan con las normativas y estándares institucionales.

VI. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Profesional Universitario con el título en Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales,Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, y/o similares.

2. Deseable experiencia en la planificación, gestión y edición de productos para gestión de conocimiento que facilitan el aprendizaje, la incidencia, la comunicación y la sensibilización como ser comunicados, videos, editables electrónicos.

3. Experiencia en el diseño, elaboración y gestión de proyectos sociales ante la cooperación internacional.

4. Tres años de experiencia en organizaciones similares o de ONGD.

5. Experiencia en trabajo relacionado a la temática de derechos humanos, migración, enfoque de derechos-género, niñez, adolescencia y juventud.

6. Experiencia en gestión y alianzas con organizaciones de la Sociedad Civil nacionales y/o internacionales.

7. Experiencia en gestión con organizaciones de la sociedad civil nacionales y/o internacionales. 

8. Experiencia en cabildeo e incidencia ante espacios varios en políticas públicas en instancias y bajo actores diversos. Experiencia en montaje de procesos de desarrollo y fortalecimiento de capacidades, principalmente con actores nacionales, municipales y OSC en temas de atención y protección a la niñez migrante, desde un enfoque de derechos humanos, género y acción sin daño.

9. Experiencia en montaje de talleres y procesos formativos dirigidos a funcionarios y personal de la institucionalidad publica directamente vinculantes con atención a la niñez migrantes retornadas.

10. Experiencia en la elaboración de contenidos para la gestión de la incidencia.

11. Manejo del ambiente Windows, Microsoft Office, plataformas digitales y redes sociales