DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS
Nombre del Puesto: Asociado Técnico II En Extensión
Departamento: Programas
Banda: 7
Reporta A: Gerente de Extensión y Desarrollo Humano
País/Ubicación: La Esperanza, Honduras
- Acerca de CRS
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencia, VIH, salud, agricultura, microfinanzas y construcción de paz.
- Resumen del Puesto
El Oficial Técnico de Extensión brindará análisis técnico y apoyo en el área de extensionismo en la Plataforma de Restauración de Tierras ASA2, en línea con los principios y estándares de calidad del programa de Catholic Relief Services (CRS), con las directrices de los donantes y mejores prácticas de la industria a personal técnico y a personal del Programa de País (CP) para avanzar en la entrega de programación de alta calidad a los pobres y vulnerables. Al trabajar de cerca con expertos técnicos sus habilidades y conocimiento y expertis en el manejo agronómico de cultivos, contribuirán a potenciar, adaptar e innovar en la programación de CRS en el área de extensión por todo el globo.
- Responsabilidades del Puesto:
- Facilitar innovaciones tecnológicas ASA y provisión de asistencia técnica a extensionistas y socios para promover la adopción de innovaciones desde la realidad de la finca de los agricultores.
- Capacitar a los extensionistas y socios con conocimientos y competencias de servicios de extensión, así como en metodologías e instrumentos de extensión presencial y virtual para mejorar la eficiencia de los servicios de asistencia técnica hacia los agricultores (Escuelas de campo, parcelas productivas, innovaciones, ASA virtual).
- Apoyar el desarrollo de las capacidades a extensionistas y socios en el desarrollo de servicios de extensión hibrida “ASA virtual” para eficientar la asistencia técnica hacia los agricultores.
- Facilitar y asesorar el desarrollo de contenidos de comunicación, así como identificar barreras y proponer metodologías, supervisar el desarrollo de materiales para el desarrollo de capacidades y servicios relacionados hacia los agricultores.
- Apoyar la organización de agrupaciones y redes de cooperación entre agricultores mediante asistencia técnica a los extensionistas y socios para mejorar la productividad y competitividad de sus productos en mercados locales y nacionales.
- Apoyar a los extensionistas y socios en la construcción de estrategias productivas priorizando cultivos para mercados y contenidos tecnológicos ASA desde las perspectivas de los agricultores que le ayudan a incrementar y sostener el rendimiento de sus cultivos, así como la demanda en mercados locales y nacionales.
- Contribuir en la construcción de alianzas de redes locales de socios, extensionistas y agricultores que facilite la asistencia técnica para la coordinación con mercados y agro empresas que los posiciones como referencia de sostenibilidad con sus productos agrícolas.
- Investigar y analizar información técnica de las prácticas ASA de diferentes fuentes para apoyar a equipos del Programa de País para lograr excelencia técnica en programas/proyectos.
- Preparar presentaciones y coordinar necesidades de comunicación del proyecto por medio de recursos de comunicación escritos y de edición, tales como: Casos de estudio, folletos, informes, artículos revisados por pares o reportes, tanto para audiencias internas como externas
- Coordinar y/o realizar actividades en apoyo de diseño e implementación de programa/proyecto, incluyendo: evaluación de necesidades, planificación estratégica, diseño de programa, escribir propuestas, monitorear y evaluar y soluciones tecnológicas.
- Recolectar información, recursos y diseminarlos al personal de CRS y de socios, así como ayudar con la organización, diseño y coordinación de talleres de capacitación para apoyar los esfuerzos de desarrollo de capacidades. Identificar nuevos enfoques y métodos para aprendizaje en línea.
- Contribuir con la agenda de aprendizaje con la investigación y análisis de información, conducir revisiones de literatura, mapeo o recolección de información de varias fuentes internas o externas en temas asignados.
- Trabajar juntamente con el Oficial MEAL en el seguimiento y monitoreo de las actividades de campo, incluyendo el registro de actividades y beneficiarios dentro de la plataforma COMMCARE.
- Contribuir con los informes técnicos de los programas/proyectos semestrales y anuales de CRS.
- Antecedentes, Experiencia y Requisitos:
Educación y Experiencia
- Profesional en carrera relacionada con agronomía con enfoque en desarrollo humano.
- Mínimo de dos años de experiencia laboral relevante con una ONG, con al menos un año de experiencia de trabajo de programa en el campo y en alguna rama pedagógica.
- Se pueden considerar recién graduados para el puesto.
- Experiencia en implementación de sistemas de monitoreo y en monitoreo en campo de proyectos de desarrollo.
- Experiencia en acompañamiento, asesoramiento y capacitación de grupos en aspectos relacionados a proyectos de desarrollo.
- Conocimiento de requisitos para diseño de programa y regulaciones de donantes importantes.
- Conocimiento de diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
- Conocimiento de lo último en herramientas tecnológicas que tengan el potencial de ser aplicadas en el área de capacitación.
- Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de conferencia en línea y redes para compartir conocimiento.
- Experiencia en servicios de extensión agropecuaria y asistencia técnica.
- Experiencia en manejo agronómico y técnico de los cultivos básicos de Centroamérica.
- Experiencia en manejo y restauración de suelos para la producción agropecuaria.
- Conocimiento de la institucionalidad en el sector a nivel nacional, regional y local.
- Licencia de conducir vigente.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
- Buenas habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
- Habilidades de pensamiento estratégico, analítico y sistémico.
- Fuertes habilidades de escritura.
- Fuertes habilidades de recolección de datos, investigación y capacidad de interpretar y analizar información.
- Proactivo, ingenioso y orientado a resultados.
- Habilidades en tecnologías de información y comunicación digital.
Idiomas:
Español requerido
Inglés, nivel básico
Viajes: Tener disponibilidad para viajar hasta en un 70% a las diferentes zonas de intervención del programa de país.
- Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
Integridad
Mejora Continua e Innovación
Construcción de Relaciones
Desarrollo del Talento
Mentalidad Estratégica
Rendición de Cuentas y Administración adecuada de los recursos
Responsabilidades de Supervisión: Ninguna
Relaciones Laborales Clave
Internas: Se coordina estrechamente con integrantes del Proyecto ASA2: Gerentes, Especialistas, Enlace Nacional de la Plataforma, Oficiales y MEAL de ASA2 y equipo regional. De igual forma coordina estrechamente con los gerentes, especialista, coordinadores y asesores técnicos de otros proyectos.
Externas: Requiere coordinación estrecha con actores locales y nacionales tales como: socios locales, gobiernos municipales, lideres de cooperativas, organizaciones nacionales e internacionales, empresas privadas, universidades, otras organizaciones operadoras de desarrollo que tienen vínculos con el proyecto para distintos temas de interés mutuo.
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada al siguiente enlace https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3002725con el nombre de la vacante: “Asociado Técnico II de Extensión”, a más tardar el 02 de agosto del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades