Términos de Referencias Consultoría 

Contratación de Capacitador de jóvenes  

Proyecto: Empleabilidad Alcance

Organización: ASOCIACIÓN ALCANCE

1. PROPÓSITO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Especialista en capacitación de jóvenes en Tegucigalpa se dedicará al 100% a fortalecer 530 jóvenes y la implementación del proyecto " Empleabilidad alcance" financiado a través del USAID para implementación de la formación en habilidades blandas y con especial énfasis en aquellos en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. El programa ofrecerá técnicas para mejorar sus capacidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.

2. RESULTADOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA

• Proporcionar formación en habilidades blandas, tales como comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos, para mejorar la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios.
• Ofrecer capacitación profesional en áreas técnicas y vocacionales que aumenten las oportunidades laborales de los participantes en el mercado local.
• Facilitar el acceso a oportunidades laborales a través de alianzas estratégicas con el sector privado y organizaciones locales.
• Contribuir al arraigo de los jóvenes en Honduras disminuyendo la intención de migrar, mediante la mejora de su situación económica y la creación de medios de vida dignos.
• Fortalecimiento empresarial de Jóvenes que ya cuentan con un oficio/emprendimiento y desean mejorar sus capacidades para aumentar sus ingresos y tener una calidad de vida digna (finanzas y costos de operación, márketing, ventas).
• jóvenes con mejor capacidad económica a través de la formación profesional y el emprendimiento en sus comunidades, para mejorar su calidad de vida.

3. PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Elaboración de un plan de capacitación que incluya temas como comunicación efectiva, trabajo en equipo, inteligencia emocional, liderazgo y resolución de problemas.
• Facilitar sesiones interactivas y dinámicas de grupo para motivar la participación activa de los jóvenes.
• Supervisar el avance de los participantes mediante ejercicios prácticos, discusiones en grupo, y evaluaciones individuales.
• Preparar informes de avance y un repo
• rte final sobre los resultados alcanzados y las recomendaciones futuras.
• Brindar y registrar capacitaciones sobre habilidades blandas, orientación sociolaboral y otros temas requeridos impartidos a los jóvenes, siguiendo la metodología desarrollada por Proyecto.
• Mantener buenas relaciones o contactos con líderes comunitarios u organizaciones locales en las zonas de influencia del Proyecto.
• Una vez finalizada la capacitación se deberán realizar los registros tanto en sistema de monitoreo interno y proceder a entregar oportunamente los respaldos físicos de la información ingresada al sistema.
• Presentar plan de actividades de forma semanal.

4. FORMAS DE PAGO

El pago se realizará según el cumplimiento de entregables en base a seis entregables mediante pago por servicios profesionales según los lineamientos del servicio de administración de rentas SAR, se deducirá del pago el 12.5% de impuesto sobre la renta a menos que presente constancia de pagos a cuenta vigente.

N.º Entregable

Descripción

Porcentaje del pago

Hito 1

100 capacitaciones de habilidades para la vida para la búsqueda de empleo (entrevista laboral, elaboración de las hojas de vida, búsqueda de empleo en línea en las plataformas de empleo y/o redes de empleo nacional o internacional).

10%

Hito 2

10 talleres de acompañamiento en la búsqueda de empleo mediante bolsa de empleo virtual y acceso a realizar hoja de vida y aplicar a ofertas en las instalaciones de Los Centros de Alcance Juveniles.

15%

Hito 3

200 jóvenes participan de talleres de habilidades blandas (Emociones, Creatividad, iniciativa, paciencia, liderazgo, Resolución de problemas, manejo del tiempo).

15%

Hito 4

200 jóvenes elaboran su proyecto de vida y metodología FODA para análisis personal y crecimiento.

15%

Hito 5

20 procesos de formación preventiva en trata de personas y estafas laborales.

20%

Hito 6

Entrega del informe final con registro de 530 jóvenes capacitados que han completado las horas, tienen, medios de verificación, jóvenes insertados laboralmente y evidencia de empleo, jóvenes con servicios de intermediación laboral, registro final de jóvenes asistidos en emprendimiento, reporte de gestión de contribuciones e historias de éxito.

25%

5. PERFIL DE CONSULTOR/A 

●  Educación: Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación, administración de empresas, ingeniería civil o carreras afines.

●  Experiencia: Mínima de 3-5 años de experiencia en facilitación de grupos y procesos de desarrollo comunitario.

●  Experiencia en procesos de inserción laboral

●  Experiencia en Coaching laboral

●  Experiencia en captación de beneficiarios

●  Experiencia comprobada en gestión de alianzas y relaciones interinstitucionales.

●  Experiencia en logística y coordinación de eventos.

●  Conocimiento y experiencia en coaching de empleabilidad, preferiblemente con jóvenes.

●  Licencia de conducir vigente indispensable y experiencia de manejo.

Conocimientos:

●  Metodologías participativas

●  Metodologías para la inserción laboral y búsqueda de empleo

●  Ejecución de Programas

●  Comunicación Corporativa

●  Habilidades blandas

●  Herramientas de coaching y desarrollo de habilidades socioemocionales.

●  Gestión de proyectos y seguimiento de indicadores.

Habilidades:

●    Nociones psicopedagógicas

● Uso de tecnología educativa

● Fomentan un entorno de aprendizaje positivo

● Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.

●  Liderazgo, empatía y capacidad para motivar a otros.

●  Resolución de conflictos y manejo de situaciones desafiantes.

●  Planificación, organización y gestión del tiempo.

●  Manejo de Word, Excel, Power Point

●     Manejo de paquetes de Microsoft Office

●     Relacionamiento con organizaciones afines, sector público y privado

●     Manejo de plataformas interactivas de aprendizaje

●  Elaboración de reportes e informes técnicos que midan el impacto de acciones de programas.

●  Manejo y monitoreo de plantillas de presupuesto, con indicadores de ejecución

 DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

9 meses calendario

7. PROCESO DE POSTULACIÓN

Los/as interesados/as deberán enviar su CV, propuesta técnica y económica a [email protected]

Los/as interesados enviar su carta de interés con aspiración salarial.

8. CRITERIOS DE SELECCIÓN

●      Experiencia relevante y comprobada en las áreas requeridas.

●  Competitividad, Calidad y viabilidad de la propuesta técnica y económica.

●  Disponibilidad y compromiso con los objetivos del proyecto.

• Enviar propuesta económica y técnica .