INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona, como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a mejorar el acceso a servicios de salud, nutrición y protección para personas migrantes retornadas y en tránsito por la ruta norte-sur. La intervención incluye la atención primaria en salud (APS), salud mental y, el abordaje nutricional priorizando las atenciones a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fértil, embarazadas y en lactancia materna.
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Este puesto tiene como objetivo el traslado de las personas vinculadas al proyecto, respetando las leyes de tránsito del país y normas de seguridad de MdM. Así como asegurar todos los aspectos de funcionamiento logísticos, apoyando las diferentes actividades.
ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en San Pedro Sula, Cortés, con desplazamiento a los municipios de intervención, así como a otros departamentos cuando sea requerido.
ORGANIGRAMA
Jerárquicamente del Responsable de Logística y Compras y funcionalmente del Logista Base.
FUNCIONES DEL PUESTO
Comprobar a diario las condiciones técnicas del vehículo asignado (estado de los neumáticos, aceite, combustible, frenos, repuestos, etcétera), realizar una 1 comprobación semanal según el formato de MdM cuando sea necesario, y manteniéndolo limpio para garantizar la conducción en perfectas condiciones.
Responsable del traslado de las personas vinculadas al proyecto.
Responsable del usar y dar mantenimiento del vehículo asignado en las actividades previamente planificadas por el Logista Base. Comunicar inmediatamente al Logista Base cualquier fallo en un vehículo que detecte.
Responsable de notificar al Logista Base el vencimiento de la documentación del vehículo (matrícula y seguro de vehículo asignado).
Responsable de llevar control diario de bitácora de combustible, revisión semanal de vehículo, control de mantenimiento del vehículo, informe mensual de vehículo y descarga de responsabilidad.
Garantizar la seguridad de los pasajeros en todo momento, no exponiendo a ningún tipo de riesgo, mediante la conducción prudente, el respeto de los límites de velocidad y de las normas de tráfico del país, así como de la normativa de seguridad de MdM, con el objeto de evitar accidentes de tránsito.
Apoyar con solicitudes administrativas / logísticas adicionales que sean requeridas, relacionadas con proveedores, respetando las políticas antifraude.
Cumplir y respetar las normas y procedimientos internos de MdM dentro del horario laboral del proyecto.
Garantizar el cumplimiento eficiente de la planificación logística y la seguridad operativa del equipo en campo, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, la gestión de recursos y la respuesta efectiva a emergencias para proteger al personal y los activos de la organización.
Asegurar que los suministros, equipamiento y/o recursos estén disponibles de manera oportuna para el desarrollo seguro de las actividades.
Monitorear las condiciones de seguridad en tiempo real y reportar incidentes o amenazas al logista base o responsable de logística.
Actuar como punto focal para la gestión de emergencias, manteniendo comunicación constante con el equipo en campo, autoridades en oficina y otras partes interesadas para garantizar operaciones seguras. Incluso coordinación de evacuaciones si es necesario.
Guardar máxima reserva sobre la información y datos confidenciales de MdM a los que tenga acceso. Se considera confidencial cualquier información y/o dato que conozca, en especial la información y datos propios de MdM a los que haya accedido durante la ejecución del proyecto.
Cualquier otra que contribuya a la Coordinación de Área Soporte - Operaciones, Responsable de Logística y Compras o Logista Base y al equipo de MdM en Honduras.
MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.
Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).
Perfil
Formación
Título a nivel de Educación Media
Deseable formación en manejo de actividades de logísticas.
Indispensable manejo de Windows y Office.
Experiencia profesional
Al menos cinco años de experiencia como conductor (Licencia de conducir vigente de vehículo liviano)
Indispensable residir en San Pedro Sula con conocimiento del contexto del País.
Experiencia en manejo de actividades de logísticas.
Conocimientos en mecánica automotriz para detectar fallas mecánicas de emergencia y para seleccionar y categorizar lo correcto en reparaciones mayores en talleres.
Conocimientos básicos en arreglos y mantenimiento de inmuebles (electricidad, fontanería, etcétera).
Se valorará el trabajo con organismos de cooperación internacional y ayuda humanitaria.
Idiomas
Español
Aptitudes y habilidades
Responsabilidad y puntualidad
Prudencia al conducir
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de comunicación y empatía
Apertura para el aprendizaje de nuevos conocimientos
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo, hasta diciembre 2025 y el contrato está sujeto a la confirmación del financiamiento por parte del donante. La retribución se establecerá de acuerdo con las tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, copia de Licencia de Conducir (al revés y al derecho), Pretensión Salarial y Carta de Motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Conductor de Proyecto San Pedro Sula.
Fecha límite: 07 de septiembre del 2025. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.