Términos de Referencia
0524 - IV
PROCESO DE CONTRATACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN METODOLOGÍA DE COMPETENCIAS ECONÓMICAS A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN EMPRENDEDORAS (CEFE) AL EQUIPO TÉCNIO RESPONSABLE PARA EL ASESORAMIENTO DE MIPYMES CUBIERTAS POR EL PROYECTO IMPACTO VERDE EJECUTADO POR EL CDE MIPYME REGIÓN VALLE DE SULA
- ANTECEDENTES
El CDE MIPYME Región Valle de Sula es una organización de desarrollo socioeconómico que nace el 13 de junio de 2013 en la ciudad de San Pedro Sula como una iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado en el Despacho de Desarrollo Económico, con la misión de generar iniciativas y acciones a favor de la población desde un enfoque económico mediante la gestión eficiente de los esfuerzos y recursos de diversos programas y proyectos del sector público, privado, cooperativo y academia con el fin de incrementar la competitividad e incentivar el crecimiento de la región.
Para ello el CDE MIPYME Región Valle de Sula goza de la autonomía y se constituye a partir de la asociación con gremiales, productores, cámaras de comercio, universidades, ongs, fundaciones, programas y proyectos de gobiernos, cooperativas de ahorro, instituciones que operan dentro de la región y actores de cooperación internacional.
Como organización ha ido experimentado mutaciones de mejora permitiéndole establecer alianzas estratégicas de trabajo ejecutando diversos proyectos con enfoque en el desarrollo de emprendedores y MIPYMES en la región norte de Honduras con cobertura a municipios que conforman el departamento de Cortés, Yoro, Atlántida y la región central con especial cobertura al Municipio del Distrito Central.
En el marco de los diferentes proyectos se han establecidos líneas de fortalecimiento interno dando como resultado el impulso de sus operaciones técnicas y administrativas. Es a este parecer, que actualmente se está implementando el Proyecto IMPACTO VERDE desde Adaptación Climática cuyos fondos provienen de USAID y cuyo objetivo principal es Fortalecer a MIPYMES de la región del Valle de Sula a través del desarrollo de un programa especializado para la ejecución de un plan de trabajo enfocado en gestión ambiental empresarial que favorezca la dinamización económica sostenible, la utilización responsable de los recursos naturales, la inclusión social y la resiliencia climática de estos medios de vida.
Desde esta iniciativa se establece fortalecer el recurso humano de la organización a través de un proceso formativo práctico y eficiente en el que se pueda generar capacidad instalada a la organización, sobre la metodología CEFE desde la perspectiva empresarial; por lo que se requiere la contratación de una empresa consultora o consultor individual que brinde este servicio desde un proceso formativo intensivo presencial con un enfoque orientado a la acción y los métodos de aprendizaje experiencial para desarrollar y mejorar las competencias personales del equipo humano de la organización que estará a cargo de la implementación del Proyecto Impacto Verde.
- OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo general
Contratar los servicios de una empresa consultora o consultor individual para desarrollar un proceso formativo basado en la Metodología CEFE que favorezcan la implantación de capacidades técnicas en el personal del CDE MIPYME RVS.
Objetivos específicos
- Los participantes, especialmente los técnicos del CDE MIPYME RVS adquieran las competencias para la comprensión e interpretación de las herramientas de la metodología CEFE.
- Los participantes, adquieran las competencias para transferir conocimientos, métodos y herramientas mediante procesos de formación aplicando la metodología CEFE.
- Desarrollar réplicas en procesos de formación aplicando ejercicios vivenciales como parte del proceso formativo y certificación de la metodología CEFE.
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