TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONSULTOR FORESTAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LAS COMUNIDADES DE PUEBLO NUEVO SUBIRANA, VALLECITO Y ZOPILOTE EN LA PROTECCIÓN Y MANEJO DE SUS BOSQUES
1. Antecedentes
Las comunidades nativas y afrodescendientes de Honduras enfrentan una serie de desafíos, entre ellos la tala ilegal y la deforestación que representan un grave problema, y una amenaza para los bosques y los medios de vida de las comunidades. La pobreza es también otro desafío importante ya que presenta índices más elevados, respecto a la población general del país, debido a la falta de oportunidades económicas por el limitado acceso a los recursos naturales y financieros y a las oportunidades de empleo.
El proyecto para fortalecer las capacidades de las comunidades indígenas Pech, que pretende mejorar la gestión forestal y la promoción del desarrollo económico sostenible de las comunidades indígenas tiene como objetivo abordar estos desafíos. El proyecto se centrará en las siguientes áreas.
Mejora de la gestión forestal: El proyecto capacitará a los miembros de las comunidades indígenas en técnicas de manejo forestal sostenible. Esto les proporcionará las herramientas apropiadas para gestionar sus recursos naturales de manera sostenible y comercializar los productos resultantes del manejo del bosque, así como asegurar su protección de la tala ilegal, la deforestación, control de plagas e incendios forestales.
Promoción del desarrollo económico sostenible: El proyecto acompañara a las comunidades indígenas en el desarrollo de nuevas oportunidades económicas sostenibles, basados en el uso adecuado de la tierra y los recursos del bosque, mejorando el potencial productivo mediante prácticas agroforestales que fomenten una economía local más prospera.
El proyecto se implementará en la comunidad de Vallecito, Pueblo Nuevo de Subirana y el Zopilote, que son comunidades indígenas de la Etnia Pech, que han sido pioneras en la lucha contra la tala ilegal, la deforestación y el control de incendios forestales. El proyecto tiene el potencial de servir como modelo para otras comunidades indígenas en Honduras y en otras regiones del mundo.
2. Descripción de la plaza
El Consultor forestal contribuirá a fortalecer las capacidades de las tres comunidades de la etnia Pech, en aspectos de manejo forestal y la gestión de su territorio, especialmente para evitar los incendios forestales, las plagas y la deforestación. Contribuyendo al buen desarrollo de la presente consultoría.
3. Contratante
Es el Consejo Hondureño Para la Certificación Forestal Voluntaria (CH-CFV), con fondos de la Fundación Indigena FSC.
4. Sede del Proyecto.
La sede del CH-CFV, se encuentra en la segunda planta del edificio del ICF, Frente a Hotel Pico Bonito, kilómetro 8, carretera Ceiba-Tela; en La Ceiba, Atlántida, mientras que la sede de la consultoría será el municipio de Culmi, Olancho, jurisdicción de las comunidades de Vallecito, Pueblo Nuevo Subirana y El Zopilote, comunidades donde se desarrollaran las tareas específicas de la consultoría.
5. Tareas Principales del Consultor.
El Consultor forestal coordinara las actividades con los demás empleados del Proyecto para lograr exitosamente sus resultados y mantener una buena imagen y relación con los miembros y usuarios de los servicios del CH-CFV, FSC y Fundación Indígena.
Más específicamente el Consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:
- Apoyar la elaboración de un diagnóstico participativo de la situación de la gestión forestal en Pueblo Nuevo Subirana, Zopilote y Vallecito. que facilite el desarrollo de un plan de capacitación a ser co-creado con cada comunidad.
- Apoyo en la organizar de talleres con cada comunidad para diseñar conjuntamente un plan de formación y capacitación, con su respectivo plan de reforzamiento con la metodología ‟aprender haciendo”. basado en los resultados del diagnóstico y sus necesidades particulares, en relación con los derechos y roles en el manejo y uso sostenible del bosque y su territorio.
- Promover en todas las actividades que desarrolle el proyecto la participación igualitaria de jóvenes, mujeres y hombres. Esto incluye la gestión de espacios con personas encargadas para cuidar a los niños y niñas mientras sus padres participan en las actividades del proyecto.
- Apoyar la realización de un diagnóstico de la situación del bosque comunitario de Zopilote que incluya recomendaciones sobre medidas para la restauración forestal En particular.
- Buscar mecanismos que permitan la producción u obtención de plantas para procesos de restauración forestal y establecimiento de sistemas agroforestales. Con prioridad en la comunidad del Zopilote.
- Apoyar el fortalecimiento de las capacidades en el conocimiento de los reglamentos de las leyes forestales y ambientales en las tres comunidades.
- Fortalecer capacidades para el conocimiento de su plan de gestión forestal y tomar decisiones en su gestión.
- Ofrecer formación en técnicas de manejo forestal sostenible a los miembros de las comunidades involucradas.
- Apoyar a los Pueblos Indígenas en la creación de sistemas de monitoreo y evaluación del manejo forestal sostenible.
- Fortalecer capacidades para la formación de personas en la prevención y combate de los incendios forestales.
- Identificar, priorizar y definir las especificaciones técnicas de los equipos básicos, para el control de los incendios y apoyar la capacitación y entrenamiento para el buen uso y mantenimiento de equipo forestal.
- Promover el conocimiento de leyes y políticas que protejan los derechos de los Pueblos Indígenas.
- Apoyar la creación de sinergias entre actores del sector forestal y las comunidades Pech, para lograr la colaboración entre estas en beneficio del manejo forestal sustentable.
- Incidir para que organizaciones como el ICF, pueda apoyar los procesos de manejo forestal en las comunidades de Vallecito, Pueblo Nuevo Subirana y el Zopilote.
6. Productos a entregar durante la consultoría
- Insumos cartográficos y evaluaciones del recurso que apoyen el informe sobre el diagnóstico participativo de la situación de la gestión forestal en las tres comunidades.
- Plan de capacitación sobre los temas de manejo forestal requeridos en las tres comunidades y restauración forestal en la comunidad de Zopilote, haciendo énfasis sobre aspectos de protección forestal contra incendios.
- Informe de revisión y actualización (si aplica) del Plan de Gestión Forestal con las tres comunidades (Se analizará el estado de implementación de los planes de manejo existentes en las comunidades)
- Apoyar la propuesta de fortalecimiento empresarial de gestión forestal comunitaria de Pueblo Nuevo Subirana aprobado por la comunidad.
- Apoyar la formación sobre el uso y la gestión comunitaria de los equipos entregados, especialmente haciendo énfasis en el uso apropiado y mantenimiento del mismo de acuerdo al reglamento de uso comunitario.
- Diagnóstico de Bosque El Zopilote y medidas recomendadas para iniciar la restauración
- Apoyar la discusión y aprobación de las medidas a tomar por la comunidad para la restauración del bosque de Zopilote y medidas recomendadas para iniciar la restauración forestal, especialmente las relacionadas con la instalación de un vivero (si fuere necesario) y el inicio de procesos de reforestación.
- Reporte de las acciones de restauración forestal desarrolladas en Comunidad El Zopilote.
- Apoyar la capacitación en temas de manejo forestal en las tres comunidades, teniendo el cuidado de recolectar medios de verificación: (listas de asistencia, actas de entrega de insumos, fotografías, encuestas de conocimiento, y otros que apliquen) para enriquecer los informes a presentar.
- Reporte de resultados de la capacitación
- Apoyar la elaboración de un informe que detalle con lecciones aprendidas y retroalimentación sobre las actividades desarrolladas. Este informe debe presentar los resultados de la capacitación, el análisis o diseño de los planes de manejo forestal comunitario y las particularidades del manejo forestal desarrollado por los Pueblos Indígenas.
7. Perfil del Consultor
Formación: Ingeniero Forestal / Dasonomo, con experiencia mínima de 5 años de laborar en el campo forestal, con experiencia en el manejo de coníferas, experiencia en la elaboración y/o actualización de planes de manejo, con conocimiento de la Ley Forestal Vigente. Preferiblemente certificado como TFC y residiendo en la jurisdicción del departamento de Olancho o en lugar cercano a las tres comunidades de incidencia del proyecto.
8. Otras calificaciones:
- Experiencia trabajando con comunidades Indígenas
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para diseñar estrategias, planificar, organizar y monitorear actividades.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Capacidad para trabajar en forma creativa, flexible e independiente.
- Dominio de software convencional (Word, Excel, Power Point, Sistemas de Información Geográfico.
- Disponibilidad de tiempo
- Experiencia en manejo forestal en bosque de coníferas.
- Experiencia en reforestación
9. Jefe Inmediato
El jefe inmediato del Consultor será el coordinador del proyecto y trabajará en equipo con los otros expertos de la consultoría y del CH-CFV
10. Tiempo de contratación
El tiempo de contratación es de 08 meses a partir del 1º de septiembre de 2024, sin embargo, este tiempo puede ser menor, de cumplirse con los productos requeridos y ser recibidos de conformidad por el CH-CFV y la Fundación Indígena.
11. Dirección para envío de documentos
Los interesados en esta consultoría favor enviar su hoja de vida y carta de interés con pretensiones salariales al correo [email protected] a más tardar el 25 de agosto de 2024.a las 23:59 horas.