ASOCIACIÓN ORPHAN HELPERS INC (OH)

CONTRATACION DE CONSULTOR PARA ELABORACION DE UN PROGRAMA DE SALUD MENTAL PARA EL EQUIPO QUE BRINDA ATENCION A NNAJ INFRACTORES DE LA LEY.

1. Antecedentes 

La Asociación Orphan Helpers es una organización de desarrollo basada en la fe que trabaja en Honduras desde el año 2001. Su misión es equipar a adolescentes y jóvenes para el éxito atendiendo sus necesidades físicas, espirituales, emocionales y educativas. Orphan Helpers ofrece sus servicios a adolescentes y jóvenes, estos programas incluyen mentoreo, apoyo en educación formal, formación vocacional, consejería individual y familiar, apoyo emocional y espiritual.

En el marco de la firma del acuerdo de subvención entre La Asociación Orphan Helpers (OH) y el proyecto UNIDOS POR LA JUSTICIA/DAI financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), firmado 08 del mes de septiembre del año 2023, La Asociación Orphan Helpers implementará el proyecto Nuevas Oportunidades, el cual tiene como objetivo macro potenciar las oportunidades de rehabilitación y reinserción de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley, mediante la implementación de servicios e intervenciones dirigidas que les permitan fortalecer una identidad positiva, su relación con Dios, su familia y su entorno, minimizando el riesgo de reincidencia delictiva; todo esto a través de una variedad de intervenciones integralmente diseñadas, que incluyen formación en principios y valores, habilidades para la vida, mediación de conflictos, círculos de lectura y talleres de arte terapia, se busca promover cambios de comportamiento positivos en esta población.

Como parte del proceso de implementación del proyecto se ha abierto la consultoría para contratar el servicio de experto en programa de cuidado de la salud mental para el equipo con el objetivo de promover el bienestar emocional y psicológico de los miembros del equipo a través de una combinación de talleres grupales e intervenciones terapéuticas individuales. Este programa se diseñará para ser sostenible y permanente.

1. Objetivo de la Consultoría:

El objetivo de promover el bienestar emocional y psicológico de los miembros del equipo a través de una combinación de talleres grupales e intervenciones terapéuticas individuales.

1. Evaluación Inicial: Antes de iniciar el programa, se llevará a cabo una evaluación inicial de salud mental para cada miembro del equipo. Esto incluirá cuestionarios de autoevaluación y, si es necesario, entrevistas individuales con un profesional de la salud mental para comprender las necesidades específicas de cada individuo.
2. Talleres de Capacitación (Cuatro Sesiones): Se llevarán a cabo cuatro talleres de capacitación grupales, cada uno diseñado para abordar temas específicos relacionados con la salud mental y el bienestar emocional. Los talleres pueden incluir:
3. Resiliencia y Manejo del Estrés: En este taller, se proporcionarán estrategias para desarrollar la resiliencia y manejar el estrés en el trabajo y la vida personal.
4. Comunicación Efectiva y Apoyo Mutuo: Se centrará en mejorar las habilidades de comunicación interpersonal y en fomentar un ambiente de apoyo dentro del equipo.
5. Manejo de Emociones: Este taller abordará la identificación y el manejo saludable de las emociones, incluyendo el estrés, la ansiedad y la tristeza.
6. Equilibrio Entre el Trabajo y la Vida Personal: Se explorarán técnicas para lograr un equilibrio saludable entre las demandas laborales y personales.

Intervenciones Terapéuticas Individuales (Cinco Sesiones Mensuales por 10 Meses):

1. Cada miembro del equipo tendrá acceso a sesiones de consejería individual con un profesional de la salud mental. Estas sesiones se llevarán a cabo mensualmente durante un período de 10 meses y se centrarán en las necesidades individuales de cada persona. Las intervenciones pueden incluir:
2. Terapia Cognitivo-Conductual (TCC): Para abordar trastornos de ansiedad, depresión y otras preocupaciones emocionales.
3. Terapia de Apoyo: Para proporcionar un espacio seguro para hablar sobre el estrés laboral, las dificultades personales y otros desafíos.
4. Terapia de Familia: Si es necesario, se pueden incluir sesiones de terapia familiar para abordar problemas relacionados con la familia y el hogar.

** Terapia de Trauma: Para aquellos que han experimentado traumas, se ofrecerá terapia especializada en trauma para facilitar la recuperación.

1. Productos 

Producto 1: Programa de Salud Mental Personalizado

Cada individuo inscrito en el programa tendrá un programa de salud mental personalizado diseñado específicamente para sus necesidades. Este programa incluirá una evaluación inicial, objetivos de tratamiento, un plan de terapia individualizada y un cronograma detallado de sesiones de terapia y actividades de apoyo. Se espera que este programa ayude a los participantes a abordar sus desafíos de salud mental de manera efectiva.

Producto 2: Materiales de Apoyo y Recursos Educativos

Se desarrollará una serie de materiales de apoyo y recursos educativos que estarán disponibles para todos los participantes del programa. Estos materiales incluirán guías de autocuidado, recursos sobre técnicas de manejo del estrés, consejos para mejorar el bienestar emocional y literatura educativa sobre salud mental. Estos materiales ayudarán a los participantes a comprender mejor su salud mental y a implementar estrategias de autocuidado.

Producto 3: Talleres de Desarrollo de Habilidades

A lo largo de los 10 meses, se llevarán a cabo una serie de talleres de desarrollo de habilidades. Estos talleres se centrarán en temas como la gestión del estrés, la resiliencia, la comunicación efectiva y la autoestima. Los participantes aprenderán habilidades prácticas que les ayudarán a enfrentar los desafíos de la vida cotidiana y a fortalecer su salud mental.

Producto 4: Informe de Evaluación y Seguimiento

Al final de los 10 meses, se proporcionará a cada participante un informe de evaluación y seguimiento que resuma su progreso a lo largo del programa. Este informe incluirá una revisión de los objetivos de tratamiento alcanzados, las áreas de mejora identificadas y recomendaciones para el futuro. Este documento ayudará a los participantes a reflexionar sobre su crecimiento y a establecer metas para su salud mental a largo plazo.

1. Forma de pago

 Forma de Pago La forma de pago será de acuerdo a la siguiente programación: 

1. 25%: Contra entrega y aprobación por parte de OH del producto 1 
2. 25%: Contra entrega y aprobación por parte de OH del producto 2
3. 25%: Contra entrega y aprobación por parte de OH del producto 3 
4. 25%: Contra entrega y aprobación por parte de OH del producto 4
5. Condiciones de contratación 

• Condiciones de contratación de Orphan Helpers en el marco de subvención firmada con el Programa Unidos por la Justicia financiado con fondos USAID brindará apoyo financiero para la realización de las actividades relacionadas a la capacitación del equipo cubriendo los gastos logísticos y de alimentación de dichas actividades.
• Modalidad de la Consultoría: Servicios Externos Profesionales, Suma Alzada.
•  Lugar: El trabajo se ha de realizar según las necesidades del caso.
• Contacto institucional: La persona contratada trabajará con personal que decida OH
• Duración del contrato: la duración del contrato será de un (10) mes calendario a partir de la firma del contrato de servicios profesionales. · Honorarios: Cancelará un total de CIENTO OCHO MIL LEMPIRAS EXACTOS (L.108,000.00) Del monto a pagar por honorarios profesionales, se deducirá el Impuesto Sobre la Renta (ISR), según ley.
• Ética y conflictos de interés: El o la Consultor/a firmará una Declaración Jurada de ética en la que debe indicar cualquier conflicto de interés que tenga o pueda tener durante la ejecución del respectivo contrato y en caso de surgir durante el contrato ponerlo en conocimiento de manera inmediata.

1. Perfil de los consultores:
2. Experiencia en Salud Mental: Debe tener una sólida formación y experiencia en salud mental, preferiblemente con un título avanzado en psicología clínica, psiquiatría o un campo relacionado. Debe estar familiarizado con una variedad de enfoques terapéuticos y estrategias de manejo del estrés.
3. Experiencia en Capacitación: Debe contar con experiencia en la capacitación de adultos, ya que se espera que diseñe y facilite talleres de desarrollo de habilidades. La capacidad de comunicar conceptos complejos de manera efectiva es fundamental.
4. Especialización en Salud Mental en el Trabajo: Idealmente, debería tener experiencia en la implementación de programas de salud mental en entornos laborales o equipos profesionales. Esto puede incluir la comprensión de los desafíos específicos que enfrenta el equipo.
5. Empatía y Habilidades de Consejería: Debe poseer fuertes habilidades interpersonales y de consejería. La empatía, la escucha activa y la capacidad de establecer relaciones de confianza son esenciales para proporcionar apoyo efectivo.
6. Diseño de Programas Personalizados: Debe tener la capacidad de diseñar programas de salud mental personalizados que se adapten a las necesidades individuales de los miembros del equipo. Esto implica una comprensión profunda de las evaluaciones de salud mental y la planificación de tratamientos.
7. Conocimiento en Resiliencia y Autocuidado: Debería estar familiarizado con las estrategias de resiliencia y autocuidado. Esto incluye el conocimiento de técnicas de manejo del estrés, mindfulness y estrategias para promover el bienestar emocional.8.
8. Organización y Gestión de Programas: Debe tener habilidades sólidas de organización y gestión de programas, ya que se espera que planifique y coordine talleres, sesiones individuales y actividades de apoyo a lo largo de varios meses.
9. Ética Profesional: Debe operar con altos estándares éticos y mantener la confidencialidad en todo momento, ya que se tratarán temas sensibles relacionados con la salud mental.
10. Flexibilidad y Adaptabilidad: Debe ser flexible y adaptable, ya que las necesidades de salud mental pueden variar ampliamente entre los miembros del equipo. Debe estar dispuesto a ajustar el programa según sea necesario.

11. Experiencia Internacional (opcional): En algunos casos, la experiencia internacional en proyectos similares puede ser un activo adicional, especialmente si el equipo tiene diversidad cultural.

    1.Seguridad. 

El o la consultor/a se someterá a las pruebas y protocolos de seguridad institucional, si OH lo considera necesario.

1. SELECCIÓN 

Se tomará en consideración a aquellas personas que envíen oportunamente: 

1. Currículo Vitae actualizado que acredite su formación y experiencia, incluyendo referencias profesionales 

2. Fotocopia de la tarjeta de identidad y RTN 

3. Carta de expresión de interés 

4. Portafolio de trabajos previos relacionados 

5. Otros datos o documentos que se consideren de interés para la prestación de este servicio. 

El responsable de selección se reservará el derecho de solicitar documentación adicional de soporte que justifique los méritos presentados, así como realizar las consultas pertinentes a las referencias profesionales citadas. Fecha máxima de recepción de documentos 11 de abril al correo: [email protected]