1. ANTECEDENTES

La Mancomunidad de Municipios Garífunas de Honduras “MAMUGAH” es una entidad jurídica pública, de carácter asociativo y se regirá por el derecho administrativo, según lo establecen la constitución de la República y la Ley de Municipalidades, pudiendo realizar actos sujetos al derecho público y privado de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente. Fue creada el 28 de mayo de 1998, en la comunidad de Sangrelaya, municipio de Iriona, departamento de Colón y se encuentra ubicada en la costa norte de Honduras a orillas del Mar Caribe.  Su territorio cuenta con una población aproximada de 150,158 habitantes, entre los cuales se destacan cinco pueblos étnicos: Garífunas, Ladinos, Mestizos, Misquitos y Pech. Está integrada por siete (7) municipios, éstos son: Balfate, Santa Fe, Trujillo, Santa Rosa de Aguán, Limón, Iriona del departamento de Colón y Juan Francisco Bulnes del departamento de Gracias a Dios. 

Sus objetivos son: 1.- Defender y proteger las tradiciones y la cultura garífuna. 2.- Fortalecer institucionalmente a los municipios. 3.- Crear las condiciones institucionales que favorezcan el proceso de descentralización administrativa. 4.- Promover el desarrollo integral y sostenido del territorio. 

Su Visión, Ser una organización líder en la facilitación de procesos de desarrollo eco-comunitario con valores éticos y culturales que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las familias y comunidades, fortaleciendo los grupos de base y gobiernos locales basado en el asociacionismo, sin perder sus valores étnicos.

Y; su Misión es Apoyar a las corporaciones municipales miembros, en la implementación de sus planes de desarrollo, bajo la premisa de la justicia distributiva, mediante la asesoría técnica que fortalezca institucionalmente a los municipios a fin de facilitar el proceso de descentralización administrativa. Está organizada por la Asamblea General, la Junta Directiva, la Dirección Ejecutiva y una Unidad Técnica Intermunicipal –UTI-. La Junta Directiva atiende los aspectos de direccionalidad, mientras que un equipo gerencial y técnico lleva a cabo la coordinación, ejecución y gestión de los acuerdos tomados para que en conjunto con las autoridades municipales, puedan realizar una administración eficiente del territorio mancomunado y de los servicios a su población, estableciendo y fortaleciendo alianzas estratégicas y alcanzando el desarrollo local, bajo un hilo conductor que se refleja en un plan estratégico con enfoque territorial.

La UTI opera como brazo técnico de la mancomunidad contribuyendo así al fortalecimiento de la capacidad de gestión de la mancomunidad y de las municipalidades y está organizada por áreas, las que son coordinadas por el gerente.  Este equipo técnico pone en marcha el sistema de operación de la mancomunidad y vela por el adecuado funcionamiento técnico de la misma. 

En el marco de las alianzas estratégicas para impulsar el desarrollo territorial, la MAMUGAH en su condición de socio local desarrolla acciones del proyecto “Impulsando la economía azul en MAMUGAH: InnPESS para la pesca artesanal, emprendimiento juvenil y MyPyMEs”.

2. SOBRE EL PROYECTO

La Fundación Ayuda en Acción (AeA) líder del consorcio integrado por la MAMUGAH como socio local y las empresas Innova Partners SL e Inypsa CW Infraestructuras, implementan el proyecto “Impulsando la economía azul en MAMUGAH: InnPESS para la pesca artesanal, emprendimiento juvenil y MiPymes”, con financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en los municipios de Iriona, Santa Fe, Trujillo, Santa Rosa de Aguán y Balfate del departamento de Colón.

El proyecto diversificará actividades en economía azul: cadena de pesca, ecoturismo y gastronomía marina renovables. Implementará itinerarios de emprendimiento online y presencial para jóvenes, priorizando a mujeres e involucrando a MiPymes, a través de la metodología y plataforma Youth Change Makers.

El Objetivo General de este proyecto es contribuir al desarrollo integral de las comunidades costeras de Honduras, centrándose en la generación de empleo, el aumento de los ingresos y la promoción de un equilibrio sostenible entre el avance social, económico y la protección del medio ambiente, en particular marino.

Busca alcanzar los objetivos específicos: Fomentar la economía azul en 5 municipios del corredor MAMUGAH mediante innovación frugal. La economía azul prioriza los mares como fuente económica, gestionando recursos de manera eficiente, restaurando ecosistemas y promoviendo innovación sostenible. Este proyecto se centra en mejorar la cadena de la pesca artesanal, adoptando prácticas de gestión pesquera sostenible, vital para la vida y sustento local, y fortaleciendo además otras actividades económicas azules, en los municipios de Santa Fe, Trujillo, Santa Rosa de Aguán, Iriona y Balfate del corredor MAMUGAH. 

Desde el proyecto se plantea la diversificación de las actividades económicas en las comunidades pesqueras incentivando nuevos medios de vida para los jóvenes (hombres y mujeres) en cadenas de valor alternativas (por ejemplo agricultura, el ecoturismo, la artesanía, la gastronomía y la acuicultura sostenible), diversificando la cadena de valor de la pesca (por ejemplo comercializando productos pesqueros de forma sostenible, incluyendo la valorización de subproductos y la creación de marcas locales) o generando empleo verde (por ejemplo energía renovable, la gestión de residuos y la restauración de ecosistemas marinos. Se realizará estudio de oportunidades de emprendimiento y colaboración desde las necesidades de grandes empresas locales. Este trabajo permitirá identificar áreas clave donde los jóvenes emprendedores-as y participantes de MiPyMEs pueden desarrollar soluciones innovadoras con enfoque frugal. Se implementarán itinerarios formativos digitales y presenciales, mediante la plataforma digital y la metodología YCM (Youth Change Makers). También se lanzarán campañas de comunicación y sesiones de sensibilización a jóvenes y a integrantes de MiPyMEs, entrevistas y talleres de conocimiento y grupos de diálogo con los jóvenes. Esto aportará en la promoción de cambios de comportamiento con relación a las desigualdades entre hombres y mujeres en las familias y en las comunidades pesqueras, así como la participación efectiva e igualitaria de jóvenes con contribuciones significativas para la solución de los problemas que les afectan y contribuir a mejorar su calidad de vida.

3. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:

Diseñar y facilitar ocho (8) talleres de formación en competencias laborales con orientación al emprendedurismo dirigida a 100 jóvenes de los municipios de Santa Fe, Trujillo, Santa Rosa de Aguan, Iriona y Balfate del corredor MAMUGAH.

4. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y PRODUCTOS ENTREGABLES:

   1. Diseñar y facilitar un guión metodológico de ocho (8) talleres de formación usando como marco de referencia el Business Model Canvas (BMC) además de incluir los siguientes temas: 

• Matemática aplicada en educación financiera: En la vida cotidiana p.ej. finanzas personales, viajes, cocina, administración de empresas.

• Análisis de Información: Análisis de ideas y evaluación de oportunidades.

• Lectura comprensiva: Estrategias de comprensión lectora que permitan analizar y evaluar información de manera efectiva.

• Orientación emprendedora: Fundamentos básicos, identificación de oportunidades.

• Innovación y creatividad en el emprendimiento: Tipos, características e importancia.

• Competencias laborales básicas: Principalmente aquellas habilidades, conocimientos y actitudes que debe poseer un emprendedor.

• Orientación laboral: Estrategias para maximizar las probabilidades de éxito en el mundo laboral.

• Mercadeo digital: Uso de redes sociales para comercializar productos y servicios.

• Introducción a economía circular (Emprendimientos juveniles sostenibles): Tipos de emprendimientos ambientalmente sostenibles y su importancia.

Nota: 

• Las metodologías para la facilitación de los talleres deben ser dinámicas y prácticas.

• Los jóvenes que participaran en los talleres previamente fueron formados en habilidades blandas: 1) Autoconocimiento y liderazgo, 2) comunicación efectiva y trabajo en equipo, 3) Organización del tiempo, productividad y manejo del estrés.

• Con la finalización de los talleres los jóvenes tendrán que presentar una idea de negocio innovadora como resultado de la formación.

2. Elaborar un informe intermedio de avances del 50% del desarrollo de la consultoría.

3. Elaborar un informe final de la consultoría incluyendo una evaluación individual por participante.

4. Mantener reuniones periódicas e informativas con la Dirección Ejecutiva de la MAMUGAH, así como con la Coordinación del Proyecto (Ayuda en Acción) y el personal asignado para el acompañamiento en las actividades de esta consultoría.

5. COORDINACIÓN, MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA

La Coordinación y monitoreo de la ejecución de la consultoría estará a cargo de la Dirección Ejecutiva y Técnico en Gestión Social de la MAMUGAH, con el apoyo de la coordinación del proyecto (Ayuda en Acción), quien o quienes a su vez supervisarán y/o verificarán el cumplimiento de la calidad de los productos entregados, en relación con el objetivo general y específicos establecidos para la presente consultoría. En ningún caso las actuaciones del ente coordinador y supervisor liberarán ni disminuirán las responsabilidades del consultor.

6. PERFIL REQUERIDO

   1. Formación:

Profesional universitario con carreras como: administración de empresa, gerencia de negocios y emprendimiento, economía y finanzas, otras afines.

b. Conocimientos y experiencia:

• Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios

• Facilidad de comunicación oral y escrita 

• Al menos un (1) año de experiencia comprobable en la facilitación de talleres de formación en el desarrollo integral social.

• Al menos un (1) año de experiencia de trabajo con grupos étnicos.

• Manejo avanzado de Office, Microsoft Word, Excel, Access, Power Point y demás herramientas informáticas digitales.

• Conocimiento en metodología Business Model Canvas (BMC)

C. Habilidades y competencias:

• Escucha activa y constructor(a) de relaciones.

• Orientado a logro de objetivos y resultados

• Trabajo en equipo

• Sensible a la perspectiva de género e inclusión social

• Dinamismo y proactividad

d. Idiomas 

Español

Garífuna (deseable) 

e. Otros requerimientos:

• Conocimiento del contexto del territorio de la Mancomunidad de Municipios Garífunas de Honduras MAMUGAH (Muy recomendable).

• Poseer su propio equipo de trabajo y de transporte con licencia vigente (indispensable).

7. CONDICIONES DE LA OFERTA 

a. Centro de trabajo

Trujillo, Colón.

b. Duración del contrato 

El contrato tendrá una duración de 3 meses a partir de la firma del contrato.

c. Fecha de inicio

 02 de marzo del 2026

d. Honorarios acordes a la disponibilidad financiera del proyecto 

Rango entre (L.140,000.00 a L.150,000.00

8. LA VALORACIÓN SE HARÁ EN BASE A LOS SIGUIENTES CRITERIOS 

9. RESULTADOS ESPERADOS: 

   1. Al finalizar la consultoría Jóvenes formados, con competencias en comprender la gestión estratégica de información y necesidades para la generación de propuestas emprendedoras de valor e innovadoras.

   2. Al menos 8 iniciativas identificadas en el grupo de jóvenes participantes.

   3. Un informe de avances del 50% de desarrollo de la consultoría, detallando resultados desafíos y recomendaciones.

   4. Un informe final del desarrollo del 100% de la consultoría que detalle los resultados obtenidos de cada uno de los talleres, incluyendo una evaluación de cada uno de los participantes, e ideas de emprendimientos innovadores generadas por los participantes.

10. FORMA DE PAGO: 

Los pagos al/el consultor(a) se efectuarán bajo la modalidad de suma alzada, contra entrega y aprobación de cada producto establecido en estos Términos de Referencia, de la siguiente manera:

Cada pago se efectuará contra recibo por honorarios con la normativa del SAR, emitida por el consultor.

El Consultor será responsable del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y deberá presentar la constancia de pagos a cuenta emitida por el SAR. 

Todos los gastos de hospedaje, transporte, combustible, viáticos, permisos, licencias, compromisos y obligaciones financieras derivadas del consultor en la ejecución de esta consultoría, serán por cuenta del consultor y será el único responsable del pago o subsanación de estos.

La MAMUGAH brindara material didáctico para la facilitación de los talleres, así como la coordinación logística de los participantes.

11. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

La consultoría será financiada con los recursos económicos correspondientes al proyecto, ejecutados por la MAMUGAH, quien liderará y realizará cada uno de los pagos de acuerdo con el detalle presentado en estos TDR.

12. FORMA DE APLICACIÓN 

Los interesados deberán remitir sus propuestas técnicas y económicas, a la dirección electrónica: [email protected], con copia a: [email protected] y [email protected],  como fecha máxima el viernes 13 de febrero del 2026 a las 11:59 p.m. Con el asunto: CONSULTOR(A) INDIVIDUAL PARA FACILITAR TALLERES DE FORMACION EN COMPETENCIAS LABORALES CON ORIENTACION AL EMPRENDEDURISMO DEL PROYECTO ECONOMIA AZUL.

La aplicación deberá contener la documentación que se detalla a continuación:

• Carta de expresión de interés dirigida a MAMUGAH.

• Propuesta técnica y económica detallada que incluya, cronograma, una lista de material didáctico a utilizar plan de trabajo y la metodología de intervención, presupuesto (que refleje el detalle de todos los gastos a incurrir) firmada, sellada y conteniendo la siguiente documentación adjunta:

  • Curriculum vitae del consultor con fotocopia de sus respectivas acreditaciones (diplomas, títulos y/o constancias, etc.).

  • Fotocopia de cédula de identidad.

  • Fotocopia del carnet del Registro Tributario Nacional RTN.

  • Dos cartas de recomendación de trabajos anteriores. 

  • Fotocopia de antecedentes penales y policiales vigente.

  • Fotocopia de carnet de colegiación si aplica.

  • Fotocopia de factura con CAI vigente.

En caso de requerir información adicional para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto a los siguientes correos: [email protected], con copia a [email protected] y [email protected] y a más tardar el viernes 6 de febrero del 2026 a las 04:00 pm. Con el asunto CONSULTOR(A) INDIVIDUAL PARA FACILITAR TALLERES DE FORMACION EN COMPETENCIAS LABORALES CON ORIENTACION AL EMPRENDEDURISMO DEL PROYECTO ECONOMIA AZUL.

Propuestas presentadas fuera del plazo indicado no serán consideradas

La Fundación y la MAMUGAH oportunamente realizará una preselección de los candidatos que cumplan con los requisitos para poder pasar al proceso de evaluación final.

La selección será comunicada a más tardar el miércoles 25 de febrero del 2026, enviando comunicación a todos los postulantes que enviaron propuestas para agradecer su participación.

El consultor o consultora seleccionada, deberá someterse a proceso de homologación en cumplimiento a la normativa del líder implementador del proyecto luego de la selección.

Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que, y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este 

sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto al “Código de Conducta”. 

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a deberá: 

• Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.

• Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.

• Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.

• Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique. 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”