Consultoría para Diseñar y ejecutar campañas de educación dirigidas al sector turístico, con énfasis en las mujeres emprendedoras del sector turismo, para la prevención de los delitos selectivos.

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA 

PARA SERVICIOS PROFESIONALES DE CORTO PLAZO 

“DISEÑAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE EDUCACIÓN DIRIGIDAS AL SECTOR TURÍSTICO, CON ÉNFASIS EN LAS MUJERES EMPRENDEDORAS DEL SECTOR TURISMO, PARA LA PREVENCIÓN DE LOS DELITOS SELECTIVOS.”

Nombre del proyecto

"Justicia en Omoa, reflejos de una fortaleza"

 Tipo de contrato

Servicios profesionales de corto plazo.

Nombre de la Consultoría:

Diseñar y ejecutar campañas de educación dirigidas al sector turístico, con énfasis en las mujeres emprendedoras del sector turismo, para la prevención de los delitos selectivos.

Supervisor Inmediato: 

Cámara de Comercio e industrias de Omoa, (CCIOM).

Lugar de Trabajo:

Município de Omoa, departamento de Cortés.

1. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN

La Cámara de Comercio e Industrias de Omoa (CCIOM), como una entidad gremial sin fines de lucro, representativa del sector comercial e industrial del municipio de Omoa, departamento de Cortés es una institución cuyo objetivo estatutaria radica en fomentar e impulsar las relaciones económicas, industriales, comerciales, ambientales, culturales y turísticas del municipio a partir del fortalecimiento de las capacidades empresariales y el mejoramiento del entorno y con visión a largo plazo, cumpliendo con las funciones que la Ley y demás normas le atribuyan.

Como organización promovemos la implementación de acciones que puedan mitigar el impacto emocional y económico que ciertos hechos delictivos puedan afectar a los miembros de la comunidad y el sector empresarial, lo cual nos ha llevado a posicionarnos como un actor clave dentro del municipio. Este esfuerzo realizado de forma empírica ha generado como resultado la iniciativa de propuestas que permitirán a la comunidad tener un espacio para compartir sus experiencias, discutir desafíos comunes y colaborar en la búsqueda de soluciones a los problemas de seguridad que enfrentan como sociedad.

1. JUSTIFICACIÓN

La CCIOM, como organización su mayor desafío ha sido enfrentarse una serie de fenómenos delictivos que afectan gravemente a la comunidad, pero en especial ha tenido un impacto mayor en la mujer empresaria. Ha enfocado esfuerzos en apoyar la implementación de soluciones que ayuden a mitigar el impacto emocional y económico que tienen estos hechos delictivos en los miembros de la comunidad y el sector empresarial, en especial a las mujeres empresarias. La CCIOM ha desarrollado un instrumento que refleja las causas, patrones y lugares de mayor riesgo de delitos selectivos[1], el cual refleja la necesidad de empoderar a la población en temas esenciales para la prevención de delitos y el acceso a la interposición de la denuncia.

1. BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto "Justicia en Omoa, reflejos de una fortaleza" tiene como propósito fortalecer acciones que busquen mitigar el impacto de ciertos fenómenos delictivos que están afectando seriamente el desarrollo y progreso económico de nuestro municipio.

En virtud de dichas actividades la CCIOM, ha levantado un estudio en el cual refleja las oportunidades para brindar apoyo a las Instituciones y población en general en el conocimiento de herramientas para lograr prevenir y combatir ciertas actividades ilícitas, inclusive el conocer las funciones de Instituciones Públicas y organizaciones dentro del municipio que se convierten en actores claves para lograr un adecuado acceso a la justicia, con el propósito que no se vulneren derechos y bienes jurídicos protegidos por nuestra legislación. Con base en lo anterior, el proyecto "Justicia en Omoa, reflejos de una fortaleza" se ha enfocado en:

a) Identificar las causas, patrones y lugares de mayor riesgo para los delitos selectivos en el sector turístico de Omoa, prestando especial atención a las experiencias de las mujeres involucradas en actividades turísticas, mediante un estudio detallado.

b) Diseñar y ejecutar campañas educativas mediante jornadas de capacitación, utilizando recursos digitales y material impreso, dirigidas al sector turístico para la prevención de los delitos identificados en el estudio.

c) Establecer un mecanismo de apoyo que ponga a disposición de los usuarios información sobre el proceso y requisitos para interponer denuncias por delitos selectivos.

1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA

Objetivo General:

Diseñar y ejecutar campañas de educación dirigidas al sector turístico, con énfasis en las mujeres emprendedoras del sector turismo, para la prevención de los delitos selectivos[2].

Objetivos Específicos:

1. Realizar el diseño de una campaña de educación en el municipio de Omoa, que permita réplicas futuras en temas de prevención de delitos selectivos, según estudio brindado por la CCIOM.
2. Elaborar el contenido de cada capacitación/taller enmarcado en temas de prevención de los delitos selectivos.
3. Desarrollar materiales educativos y recursos informativos específicos sobre la prevención de delitos selectivos en el sector turístico, y material para temas de difusión de la campaña en redes sociales.
4. Capacitar principalmente a las mujeres emprendedoras del sector turístico en técnicas y estrategias de prevención de delitos.

PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA

Una estrategia y campaña local de educación dirigida al sector turismo de Omoa, con énfasis en las mujeres emprendedoras del sector turismo, para la prevención de los delitos selectivos La estrategia de comunicación se enfocará en aspectos clave como: educar, sensibilizar, motivar y comunicar sobre la temática

1. ACTIVIDADES PARA REALIZAR EN EL MARCO DE LA CONSULTORÍA

La ejecución de las actividades de la consultoría se llevará a cabo bajo un enfoque transversal de mecanismos de coordinación interinstitucional. Sin perjuicio de otras actividades necesarias para alcanzar los objetivos previstos, se desarrollarán las siguientes acciones:

Fase I- Etapa Inicial

1. Participación en reuniones de socialización sobre el inicio de la consultoría.
2. Elaborar un plan de trabajo y cronograma de actividades basado en el período de ejecución de la consultoría y propuesta metodológica orientada al cumplimiento de cada uno de los productos entregables.
3. Revisión y ajuste del plan de trabajo en colaboración con el equipo de la Cámara de Comercio e Industrias de Omoa (CCIOM) y de Justicia Efectiva (JE).
4. Investigar y analizar mejores prácticas y modelos pedagógicos en la prevención de delitos selectivos y definir objetivos de aprendizaje específicos para la campaña educativa.

Fase 2 – Propuesta de Metodología

1. Diseñar un marco pedagógico adaptable y replicable, incluyendo metodologías y enfoques didácticos.
2. Identificar y seleccionar los temas clave para las capacitaciones y/o talleres.
3. Crear y diseñar folletos informativos y materiales didácticos para entregar a los participantes de cada capacitación.
4. Revisar y validar el contenido con el equipo de la CCIOM y partes interesadas.

Fase 3- Componente de Comunicaciones 

1. Diseñar y Producir material impreso y digital para difusión de la campaña. (Materiales digitales para difusión en redes sociales). Se requiere al mínimo 4 tipo de materiales.
2. Desarrollar el plan y estrategia de comunicación construido con la Cámara de Comercio e Industria de Omoa, incluyendo la supervisión y evaluación de actividades.

Fase 4- Ejecución de Capacitaciones/taller

1. Ejecutar sesiones de capacitación y/o talleres presenciales para trescientas (300) personas. 
2. Plan de trabajo, para la implementación de las campañas, asegurando una cobertura de al menos cuatro (4) comunidades del municipio de Omoa. 
3. Realizar jornada con el equipo de la CCIOM para evaluar el impacto de las capacitaciones y realizar los ajustes a los programas según los resultados obtenidos.
4. PRODUCTOS ENTREGABLES

El consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:

1. Primer producto: Plan de trabajo y cronograma de actividades.
2. Segundo Producto: Una metodología de campaña que contenga:

a) Plan detallado de la campaña educativa con objetivos de aprendizaje específicos. 

b) Plan de evaluación para medir la efectividad de la campaña. 

c) Contenido de Capacitación/Taller, con versiones adaptadas del contenido para formatos presenciales o virtuales. 

d) Diseño curricular Manuales y guías didácticas para capacitaciones y/o talleres. 

e) Guiones y materiales didácticos para cada tema seleccionado.

3. Tercero producto: Diseño de Materiales Educativos y Recursos Informativos. 

a) Desarrollo junto a la CCIOM de una estrategia de comunicación local que permita réplicas futuras en temas de prevención de delitos selectivos, según estudio brindado por la CCIOM.

b) Diseño y Producción de folletos informativos y materiales didácticos para entregar a los participantes de cada capacitación.

b) Diseño y Producción de material impreso para difusión de la campaña en puntos estratégicos de las comunidades participantes.

c) Diseño y Producción de materiales digitales para difusión de campañas en redes sociales.

4. Cuarto producto: Ejecutar Capacitaciones y/o Talleres: Programación y ejecutar sesiones de capacitación y talleres. Informe Ejecutivo de resultados y análisis de las capacitaciones realizadas.

5. Quinto producto: Informe Final de la Consultoría: Resumen ejecutivo con descripción detallada de todas las actividades realizadas. Resultados y logros obtenidos. Recomendaciones para la sostenibilidad y réplicas de la campaña educativa con sus respectivos Anexos con materiales y recursos desarrollados durante la consultoría

1. CRONOGRAMA DE PAGOS

1 Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades-- I Pago (15%)

2 Una metodología de campaña-- II Pago (25%)

3 Diseño de Materiales Educativos y Recursos Informativos --III Pago (25%)

4 Ejecutar Capacitaciones y/o Talleres --IV Pago (20%)

5 Informe Final de la Consultoría --V Pago (15%)

1. ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA 

1. Responsabilidad de los resultados: La elaboración de todos los productos entregables se realizará bajo la responsabilidad directa y final de la persona o empresa consultora seleccionada para este trabajo y firmante del contrato. No obstante, durante el desarrollo de la consultoría, el contratante podrá orientar y hacer observaciones en el desarrollo de la consultoría y la presentación de los informes/productos.
2. Comunicación: El consultor o empresa consultora deberá garantizar una comunicación constante de forma presencial y por teléfono o correo electrónico con las personas indicadas por la parte contratante, y responder a las sugerencias y recomendaciones sobre los productos entregables; asimismo, deberá asistir a reuniones de presentación de avances y de los productos finales.
3. Seguimiento y aprobación de productos: Los diferentes productos serán entregados a CCIOM, desde donde se trasladarán a los restantes actores para su revisión. No se procederá a realizar pagos hasta que se haya aprobado el producto correspondiente.
4. La propiedad intelectual de los productos corresponderá en un 100% a la entidad contratante. La persona consultora no podrá hacer uso de los documentos de gestión del proyecto, facilitados por el contratante, ni de los productos resultantes en la presente consultoría sin autorización escrita del contratante. La persona consultora deberá igualmente mantener la confidencialidad de los contenidos expuestos en todos los documentos facilitados y productos obtenidos durante la consultoría.
5. Reproducción de materiales impresos: La CCIOM, será la responsable de la reproducción e impresión de los materiales didácticos, como cualquier otro material impreso necesario o producto de esta consultoría, salvo los documentos considerados productos entregables
6. Costos de alquiler de eventos y alimentación: La CCIOM, será la responsable de los gastos por alquiler de salón, mobiliario y alimentación en las jornadas de capacitación.
7. Convocatoria a jornadas de capacitación: La CCIOM, será la encargada de llevar a cabo las actividades referentes a convocatoria y asistencia de los participantes a las jornadas de capacitación, previo plan de trabajo propuesto por el consultor.

1. TIEMPO DE EJECUCIÓN

El tiempo de la consultoría será en tres etapas, descritas de la siguiente manera:

Etapa 1. 60 días de esfuerzo a partir de la fecha de firma del contrato. En este plazo deberá incluir la entrega del Primer y Segundo Producto.  

Etapa 2. 20 días de esfuerzo, En este plazo deberá incluir la entrega del tercer Producto.  

Etapa 3. 20 días de esfuerzo, teniendo como meta 300 personas involucradas. En este plazo deberá incluir la entrega del cuarto y quinto Producto.   

Se estima que el Contrato respectivo, entre en vigencia una vez firmada por ambas partes, a más tardar noviembre 2024.

Se pretende llevar a cabo las actividades del cuarto producto a partir de marzo 2025.

1. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

La persona consultora considerará e incluirá en su oferta económica todos los costos pertinentes a los gastos que incurrirá para el desarrollo de la consultoría. El monto de la oferta económica (a presentar en lempiras) no se verá modificado en función de subcontrataciones por parte de la persona contratada. La relación será de carácter contractual por la prestación de servicios profesionales. En el contrato se establecerán las condiciones que garanticen el cumplimiento de los plazos.

El monto de la oferta debe incluir todos los gastos de la persona consultora o equipo consultor, incluyendo los impuestos correspondientes. El monto total de la consultoría está sujeto a la retención del quince por ciento (15%) por concepto de pago del Impuesto sobre la Renta sobre el monto de honorarios, conforme lo establece el Artículo 50 de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Para que la oferta pueda ser elegible es necesario que presente cualquier comprobante de venta de servicios autorizado por el SAR. Si la persona consultora está sujeta a régimen de Pago a Cuenta deberá presentar una copia de la nota previo a la firma del contrato. La retención es del 25% para personas naturales o jurídicas no residentes o no domiciliada en Honduras.

1. PERFIL DE EL CONSULTOR/CONSULTORA, EMPRESA O EQUIPO CONSULTOR

Perfil del Consultor del área técnica (Consultor Líder)

• Perfil académico: Profesional en Ciencias Sociales, jurídicas, pedagógicas u otras afines, deseable post grado o estudios en derechos humanos, prevención de delitos y/o diseño curricular.
• Conocimientos técnicos: Conocimiento y experiencia del sistema de administración de justicia hondureño y el funcionamiento de sus instituciones, con experiencia en Derechos Humanos y prevención del delito. Preferiblemente experiencia en aplicación de técnicas andragógicas. 
• Experiencia general: Mínimo cinco (5) años de experiencia en la elaboración de documentos que involucren contenido para capacitaciones y/o talleres, en temas enfocados en género y grupos vulnerables.
• Competencias Personales, Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural y multidisciplinario.
• Tener disponibilidad para asistir y coordinar las reuniones de trabajo y de seguimiento

necesarias para garantizar el buen desarrollo de la consultoría.

• Manejo de equipos tecnológicos para capacitaciones.
• Conocimiento y manejo de plataformas virtuales para reuniones.

Experiencia de profesional/profesionales que acompañen al consultor líder en el componente de comunicaciones.

1. Profesional con experiencia en comunicaciones y diseño gráfico, preferiblemente con grado universitario en las ciencias sociales, de la Comunicación o carrera a fin.

2. Experiencia Profesional en el diseño y producción de recursos audiovisuales y físicos. Deseable con experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación, con un enfoque en género y derechos humanos.

3. Experiencia comprobada de al menos dos trabajos realizados similares o iguales a lo

solicitado en la presente consultoría.

• 4. Habilidades en el manejo de herramientas y programas de diseño gráfico y producción audiovisual, conocimiento en metodologías de comunicación estratégica, planificación de campañas y evaluación de impacto. Competente en el uso de tecnologías de la información y plataformas de comunicación digital. 

1. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

1. Modalidad de la Consultoría: Servicios Externos Profesionales en Suma Alzada.
2. En caso de ser un equipo consultor o empresa consultora, se entenderá que los honorarios propuestos cubren a todos los profesionales y partes involucradas.
3. En caso de existir subcontratación de profesionales para el cumplimiento de las actividades de la Consultoría, dicho perfil debe acoplarse a los requerimientos descritos en los términos de referencia.
4.  Lugar: El trabajo se llevará a cabo en el municipio de Omoa.
5. Duración del Contrato: cien (100) días de esfuerzo.
6. Honorarios: Los honorarios profesionales acordados incluyen el Impuesto Sobre la Renta (ISR), según la ley. Se requiere que el consultor tenga a su disposición un talonario de recibos CAI para recibir los pagos de manera oportuna.
7. Ética y Conflictos de Interés: El consultor firmará una Declaración de Confidencialidad y Ética, indicando cualquier conflicto de interés durante la ejecución del contrato.
8. Supervisión de la Consultoría: La consultoría será supervisada por el personal designado por la Cámara de Comercio e Industrias de Omoa (CCIOM) con el acompañamiento del equipo de Justicia Efectiva.

Los interesados deben notificar su voluntad de participar y enviar su propuesta por correo electrónico a la dirección [email protected], adjuntando los siguientes documentos en formato PDF a mas tardes el día Lunes 07 de octubre a las 4:00 PM:

• Carta de interés.
• Propuesta técnica y económica.
• Hoja de vida actualizada de cada uno de los profesionales propuestos.
• Documentación que acredite formación y experiencia profesional.
• Adjuntar trabajos similares realizados. Técnicos y de Comunicaciones.
• Fotocopia de Documento Nacional de Identificación (DNI) y Registro Tributario Nacional (RTN).

La CCIOM se reserva el derecho de solicitar documentación adicional para respaldar los méritos presentados y realizar consultas a referencias profesionales citadas.

Las ofertas deben remitirse al correo electrónico siguiente: [email protected], con el asunto “Consultoría Diseño de Campaña Omoa”

.NO serán tomadas en cuenta las propuestas que:

• Se reciban posterior al periodo de aplicación.
• Envíen documentación incompleta o con enlaces que no se puedan abrir. 

[1] Para propósitos de este proyecto la CCIOM define delitos selectivos como aquellos comportamientos antijurídicos que tiene la intención de dañar, lesionar, intimidar o ejercer violencia contra personas de la pequeña y mediana empresa del sector del turismo, con énfasis en las mujeres emprendedoras del sector económico turístico. (Delitos contra la vida y la integridad física y delitos contra el patrimonio)