Términos de Referencia
0424 - IV
PROCESO DE CONTRATACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN GESTIÓN AMBIENTAL RESPONSABLE PARA EL ASESORAMIENTO DE MIPYMES CUBIERTAS POR EL PROYECTO IMPACTO VERDE EJECUTADO POR EL CDE MIPYME REGIÓN VALLE DE SULA
- ANTECEDENTES
El CDE MIPYME Región Valle de Sula es una organización de desarrollo socioeconómico que nace el 13 de junio de 2013 en la ciudad de San Pedro Sula como una iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado en el Despacho de Desarrollo Económico, con la misión de generar iniciativas y acciones a favor de la población desde un enfoque económico mediante la gestión eficiente de los esfuerzos y recursos de diversos programas y proyectos del sector público, privado, cooperativo y academia con el fin de incrementar la competitividad e incentivar el crecimiento de la región.
Para ello el CDE MIPYME Región Valle de Sula goza de la autonomía y se constituye a partir de la asociación con gremiales, productores, cámaras de comercio, universidades, ongs, fundaciones, programas y proyectos de gobiernos, cooperativas de ahorro, instituciones que operan dentro de la región y actores de cooperación internacional.
Como organización ha ido experimentado mutaciones de mejora permitiéndole establecer alianzas estratégicas de trabajo ejecutando diversos proyectos con enfoque en el desarrollo de emprendedores y MIPYMES en la región norte de Honduras con cobertura a municipios que conforman el departamento de Cortés, Yoro, Atlántida y la región central con especial cobertura al Municipio del Distrito Central.
En el marco de los diferentes proyectos se han establecidos líneas de fortalecimiento interno dando como resultado el impulso de sus operaciones técnicas y administrativas. Es a este parecer, que actualmente se está implementando el Proyecto IMPACTO VERDE desde Adaptación Climática cuyos fondos provienen de USAID y cuyo objetivo principal es Fortalecer a MIPYMES de la región del Valle de Sula a través del desarrollo de un programa especializado para la ejecución de un plan de trabajo enfocado en gestión ambiental empresarial que favorezca la dinamización económica sostenible, la utilización responsable de los recursos naturales, la inclusión social y la resiliencia climática de estos medios de vida.
Desde esta iniciativa se establece fortalecer el recurso humano de la organización en temas ambientales desde la perspectiva empresarial, por lo que se requiere la contratación de una empresa consultora o consultor individual para mejorar la capacidad en asesoramiento e implementación de buenas prácticas ambientales en las MIPYMES acompañadas en los diferentes proyectos ejecutados en cumplimiento con los indicadores de la organización.
- OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo general
Contratar los servicios de una empresa consultora o consultor individual para desarrollar procesos de formación que favorezcan la implantación de capacidades técnicas en el personal del CDE MIPYME RVS en gestión ambiental responsable con la población beneficiaria de sus proyectos y programas.
Objetivos específicos
- Introducir a los participantes del CDE MIPYME RVS en los principales temas concernientes a la gestión ambiental responsable desde un enfoque lúdico, significado, actualizado y contextualizado a la situación del país.
- Conocer los mecanismos que permiten hacer usos eficientes del agua, desechos sólidos, energía y la adaptación climática.
- Comprender los principios para la gestión medio ambiental, así como la generación de estrategias dentro de los entornos de pequeños negocios.
- Proveer la implementación de al menos 4 herramientas innovadoras para mejora del control y de aspectos tecnológicos internos de las empresas.
Para la aprobación de la consultoría se deberá enviar la propuesta técnica junto con su propuesta económica.
De cada pago que se autorice se realizarán las siguientes retenciones:
- En caso de ser persona jurídica contar con escritura, rtn jurídico y facturación CAI.
- En caso de ser persona natural (consultor independiente) recibos por honorarios, constancia de pagos a cuenta (en su defecto se hace retención del 12.5%.
ADJUNTAR:
- Hoja de vida (dos referencias: una personal y otra comercial o profesional)
- Documentos personales (DNI y RTN)
- Antecedentes penales
- Catálogo de productos y/o servicios (que permita conocer su experiencia en procesos similares)
- Redes sociales para conocer su trabajo
Revisar los TDR Adjuntos en el LINK.
PLAZO 26 DE ABRIL DE 2024