CATHOLIC RELIEF SERVICES
Contratación de servicios de consultoría con el fin de Fortalecer las Capacidades del Socio Local COCEPRADII en su proceso de reestructuración.
PROPOSITO CONSULTORÍA
Brindar asesoría a COCEPRADII con relación a su reestructuración organizativa, operativa-técnica y en la actualización de sus manuales y políticas internas. Con el objetivo que COCEPRADII pueda analizar su situación actual, revisar su propuesta de cambio y tener los elementos necesarios para la toma de decisiones que contribuyan a su cambio organizacional y su sostenibilidad.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
- Revisar la estructura actual de COCEPRADII y la propuesta de cambio desarrollada para identificar áreas de mejora, riesgos e implicaciones legales.
- Identificar y proponer cambios en los documentos de base de la organización a partir de la reestructuración en los manuales de operaciones, políticas, misión, visión, entre otros.
- Asesorar a COCEPRADII en la ruta adecuada para asumir los cambios para mantener el clima laboral y la transparencia dentro de la organización.
- Asesorar a COCEPRADII en el proceso para la exoneración de impuestos
ALCANCE, ENFOQUE DE LA CONSULTORÍA
Se requiere un consultor o una consultora con amplio conocimiento en manejo administrativo, financiero, fiscal y legal de organizaciones de sociedad civil. Que tenga experiencia en actualización de procesos administrativos que conlleven a la eficiencia de las organizaciones.
LUGAR DE LA CONSULTORÍA:
La consultoría se realizará principalmente en la Esperanza, en la sede regional de COCEPRADII.
PERFIL Y COMPETENCIAS DEL CONSULTOR:
Para el desarrollo de la consultoría CRS considera necesario contar con una persona que posea los siguientes requisitos:
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Conocimiento de administración y financiamiento de organizaciones de la sociedad civil.
- Experiencia comprobable de trabajo con organizaciones que trabajan en proyectos de desarrollo de cooperación externa.
- Conocimiento del marco legal nacional con respecto a organizaciones de sociedad civil, leyes laborales y fiscales.
- Experiencia en temas de administración y reingeniería de organizaciones de sociedad civil.
- Habilidades de observación, escucha activa y análisis, con capacidad de discernimiento.
- Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para interactuar eficazmente con diversos grupos.
- Proactividad, orientación a resultados y al servicio.
Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
- Integridad
- Mejora continua e innovación
- Construcción de relaciones
- Desarrollo del talento
- Mentalidad estratégica
- Rendición de cuentas y administración adecuada de los recursos
SOLICITAR LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA A LA DIRECCIÓN: [email protected]
Indicar en el asunto: Consultoría de Fortalecimiento para COCEPRADII.