Términos de Referencia

Consultoría de Fortalecimiento Empresarial a Participantes del Proyecto “Retorno con Esperanza y Dignidad (RED) en el departamento de Francisco Morazán, Honduras”

1. ANTECEDENTES

La Federación Luterana Mundial (FLM) es una comunión mundial de iglesias de tradición luterana en un camino de renovación. Fundada en 1947, cuenta con 142 iglesias miembros en 79 países que representan aproximadamente a 75 millones de cristianos y cristianas en todo el mundo. La Secretaría General de la FLM está en el Centro Ecuménico en Ginebra, Suiza. El Departamento para Servicio Mundial (SM) es el apoyo de cooperación para el desarrollo y la asistencia humanitaria de la FLM. El SM trabaja en regiones y países con alta vulnerabilidad a los desastres y con concentración de pobreza, tiene presencia en 34 países alrededor del mundo a través de 15 programas, desarrollando objetivos temáticos en respuesta a emergencia y gestión de riesgos; sustento sostenible; VIH y SIDA; paz, reconciliación y derechos humanos; género; y medio ambiente. En la región, la FLM/SM desarrolla el Programa Centroamérica denominado “Vida, Dignidad y Justicia para los pueblos de Centroamérica 2021-2023”, el cual busca contribuir a la reducción de las causas generadoras de vulnerabilidades y de injusticia en las sociedades en Centroamérica, a través de procesos de empoderamiento, basado en derechos y equidad para un desarrollo sustentable en El Salvador, Honduras y Nicaragua.

Desde el año 2015, la FLM/SM ha estado llevando a cabo una intervención continua en el ámbito de la migración en Honduras, con un enfoque en la atención a jóvenes emigrantes retornados, la cual tiene como referente la multiplicidad dimensional de la crisis que afecta a este país y al resto de países de Centroamérica. Esta intervención se extiende a los departamentos de Olancho y Francisco Morazán y tiene como objetivo principal; el desarrollo del potencial profesional, económico y social de los jóvenes migrantes retornados, con la finalidad de incrementar sus oportunidades de reintegración social en sus respectivas comunidades. Como resultados se han propuesto los siguientes: 

R.1 Mujeres y hombres jóvenes retornados o deportados logran su reinserción económica y social y aumentan su sentimiento de arraigo a sus familias y comunidades. 

R.2. Mujeres y hombres jóvenes cuentan con capacidades técnicas y habilidades emocionales que les permiten aumentar sus oportunidades de posicionarse en el mercado laboral o de generar un emprendimiento.

1. INTRODUCCIÓN.

La presente consultoría tiene la finalidad de desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades en el marco del proyecto: Retorno con Esperanza y Dignidad (RED), ejecutado por la Federación Luterana Mundial/Servicio Mundial, (FLM/SM), el cual es financiado por la Iglesia Evangélica Luterana en América, ELCA. En la actualidad se busca un consultor/a con capacidades reconocidas en el diseño metodológico y procesos de formación empresarial en contextos vulnerables, con demostrada experiencia en la construcción de planes de negocios inclusivos, elaborados utilizando técnicas y herramientas comprensivas y adaptadas al contexto, él/la consultora deberá poseer habilidades de comunicación para asegurar un aprendizaje significativo y una construcción efectiva del conocimiento, con capacidad de proponer elementos innovadores y creativos para la puesta en marcha de los planes de negocios y la creación de herramientas claves para impulsar estrategias de mercado, de inversión, y modelos de desarrollo económico, basados en el contexto local, él/la consultora deberá elaborar guiones metodológicos donde describa los temas por abordar y las técnicas o métodos ha emplear en todo el proceso, las jornadas de trabajo tendrán una modalidad híbrida; acciones de formación en campo, con un plan de seguimiento personalizado y trabajo en línea de acuerdo al plan de trabajo presentado a la FLM. Hará desplazamiento en terreno especialmente en los municipios de Talanga, El Porvenir, Marale y Cedros, Francisco Morazán, y/u otras zonas acordadas para el desarrollo de los talleres de formación empresarial.

1. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN

La presente consultoría tiene como propósito fortalecer las capacidades, habilidades y destrezas empresariales de jóvenes migrantes retornados del proyecto RED, implementado por la FLM/SM y financiado por la Iglesia Evangélica Luterana en América (ELCA).

1. Objetivos Específicos
2. Elaborar y desarrollar un plan de formación empresarial que incluya detalladamente los talleres de capacitación utilizando metodologías y técnicas para asegurar un aprendizaje significativo para el abordaje correcto de los participantes jóvenes del proyecto RED.
3.  Elaborar bajo un enfoque metodológico participativo, los planes de negocios inclusivos de los jóvenes migrantes retornados, cuyos planes incluirán el análisis de mercado, estrategias de visibilidad, planes de inversión y demás información clave para la toma de decisiones.
4. Construir un marco de herramientas metodológicas acordadas por la coordinación del proyecto, que sirvan de base para futuras intervenciones de la FLM, tomando como referencia la metodología CEFE (Competencia de Economía a través de la Formación Emprendedora).
5. Área de intervención y población: 

El periodo de implementación del proyecto RED inició en febrero de 2022 y el cierre está previsto en enero del 2025. Por lo siguiente el consultor/a dispondrá de dos meses una vez firmado el contrato para iniciar con las acciones en el departamento de Francisco Morazán. En los municipios siguientes.

Departamento

Municipios

Francisco Morazán

Cedros, Talanga, Guaimaca y El Porvenir, Tegucigalpa MDC

1. Productos esperados de la consultoría:

El/la consultora se compromete a cumplir con los productos que a continuación se enumeran, los mismos podrán incluir nuevas tareas de manera consensuada con la coordinación del proyecto RED, siempre y cuando no posean una implicación presupuestaria mayor a lo indicado en los TdR.

1. Elaboración del plan de trabajo:

La primera fase concluirá con la presentación de un plan de trabajo, que incluya los elementos metodológicos y técnicos para el desarrollo de la consultoría, concediendo un término máximo de 5 días hábiles para su revisión. La/el consultor deberá tomar en cuenta las observaciones antes de iniciar la fase de implementación del plan. Es importante mencionar que el plan de trabajo será presentado una vez entre en vigor el contrato de prestación de servicios, el que debe incluir entregables específicos y definidos en conjunto con la FLM/SM, el plan incluirá eventos de formación, visitas personalizadas y trabajo de gabinete para la construcción de informes y/o herramientas de trabajo.

1.  Plan de formación empresarial: 

El/la consultor/a elaborará e implementará un plan de capacitación diseñado para el fortalecimiento de capacidades empresariales dirigido a los jóvenes migrantes retornados, el plan de formación incluirá temas de formación identificados en conjunto con la FLM y de acuerdo con el potencial y las necesidades encontradas en campo; también debe especificar los productos por alcanzar, las herramientas y técnicas a utilizar, para las jornadas de formación empresarial, así como los objetivos claros por cada taller/evento desarrollado en campo.

1. Planes de negocios elaborados.

El/la consultora/o desarrollara al menos dos talleres participativos para elaborar y/o fortalecer los planes de negocios acordados con la FLM, los cuales deberán estar alineados con el tipo de iniciativas previamente identificadas.  La participación de los jóvenes será un elemento clave a considerar, para asegurar sentido de pertinencia, una vez elaborados y aprobados los planes de negocios. 

El/la consultora/o diseñara un evento estratégico denominado; “Defensa de Planes de Negocios” donde los/las participantes jóvenes tendrán la oportunidad de realizar la defensa de su idea inicial de negocio y/o en marcha, ante una terna evaluadora previamente definida en coordinación con el equipo técnico del proyecto RED.

1. Construcción de herramientas empresariales

Él/la consultora/o deberá elaborar algunas herramientas de gestión y administración empresarial, las misma deben estar vinculadas a los modelos de negocios impulsados por la FLM, por ejemplo; herramientas para el análisis de mercado, estructura de un plan de negocios inclusivo, formatos para el registro de entradas y salida, esquema de reglamentos internos y otras acoradas entre él/la consultora/o y la coordinación del proyecto RED. 

1. Elaboración de Informes: 

El/la consultora enviará un informe borrador a la FLM y dar plazo de 5 días hábiles para su revisión. Posteriormente el/la consultor/a elaborará un informe final abordando los comentarios presentados. El informe deberá contener una estructura clara que recoja las lecciones aprendidas, impactos más relevantes, un marco de recomendaciones y conclusiones que sirvan de base para incluir en las futuras intervenciones de FLM en los procesos empresariales, él/la consultora deberá proporcionar los medios de verificación como parte de la consultoría como listadas de participantes, fotografías, planes de negocios y otros relevantes. En conclusión, se espera un informe final alineado a los objetivos planteados en los términos de referencia.

1. Entrega de información digital.

El consultor/a, deberá entregar de manera física y electrónica la versión final del informe de consultoría, incluyendo anexos como medios de verificación, adicionalmente una presentación ejecutiva en formato PowerPoint, con resultados esenciales de la consultoría final, incluyendo una carpeta con fotografías claves, y cualquier otro medio que sustente su intervención en el marco de la consultoría, esta información debe entregarse una vez se apruebe el informe final, previo al último pago que correspondiente.

1. Responsabilidades del equipo consultor 

• Elaboración y presentación del plan de trabajo e instrumentos de recolección de información.
• Organizar visitas a la zona de intervención del programa para el desarrollo de los talleres empresariales y las asesorías personalizas al ser necesarias. 
• Mantener una estrecha comunicación con FLM y solicitar de forma escrita aprobación de cambios al Plan de trabajo sugerencias y comentarios. 
• Cumplir con los requerimientos legales y fiscales para la ejecución de la consultoría del país. 
• Ajustarse al código de conducta y políticas de FLM 
• Programar reuniones para compartir avances con la Federación Luterana Mundial.

1. Responsabilidades de la Federación Luterana Mundial

• Elaborar y firmar el contrato de la presente consultoría. 
• Orientar, supervisar y apoyar todas las etapas de la presente consultoría. 
• Facilitar oportunamente la información y documentación que tenga disponible para la implementación de la presente consultoría 
• Asegurar la interlocución permanente con el consultor, y facilitarle los contactos y el acceso a toda la información relevante para la revisión. 
• Participar en la revisión, supervisar su calidad y asegurar el cumplimiento de los plazos. 

1. Logística Para la Evaluación

La oficina de la Federación Luterana Mundial será el punto focal para la consultoría y será responsable de coordinar con el equipo del programa de migración, para las siguientes actividades:

1. Revisar y validar el plan de trabajo previo a las visitas de campo
2. Validar las herramientas inclusivas con enfoque de género para los talleres, planes de negocios y/o herramientas empresariales.
3. De acuerdo con la tipología de trabajo, se realizarán reuniones presenciales y virtuales para socializar avances y proveer retroalimentar la implementación de la consultoría enunciada.
4. Dependencia y Supervisión 

El/la consultor/a trabajará bajo la supervisión directa del coordinador del programa de migración y él administrador del programa migración de la FLM.

1. Perfil Requerido 

• Grado académico, egresado/a de carreras de Ciencias Ambientales, Agroindustriales, Administración de Proyectos, y otras áreas relacionadas. 
• Deseable maestría o post grado en áreas de formación Empresarial con énfasis en proyectos de desarrollo
• Al menos 3 años de experiencia profesional en general. 
• Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos 
• Conocimientos especializados sobre migración, medios de vida, perspectiva de género e inclusión social.

1. Condiciones 

• Flexibilidad para trasladarse a los municipios de la zona de intervención del departamento de Francisco Morazán del programa de migración.
• Disponibilidad de tiempo conforme los requerimientos de elaboración de la consultoría.

1. Duración Y Presupuesto

La consultoría tendrá una duración máxima de 2 meses con pocas posibilidades de ampliar los plazos en tiempo. El presupuesto programado para la consultoría será de Lps. 74,000.00 exactos, incluyendo la retención del ISR, al menos que el consultor/a presente constancia de pagos a cuenta vigente.

Nota El costo total de la consultoría incluye: el pago de honorarios profesionales 

1. Forma y Calendario de Pago 

Producto 

Porcentaje de Pago 

Entrega de plan de trabajo validad y aprobado 

40% 

Entrega del informe final de la consultoría, revisado y aprobado por la coordinación del programa y la coordinación nacional de la Federación Luterana Mundial.

60% 

Las personas interesadas en participar deberán presentar la siguiente documentación al correo a: [email protected]

• Propuesta técnica y metodológica 
• Hoja de vida actualizada

Indicar en el “asunto” de su mensaje el nombre de consultoría a la que aplica. Último día de aplicación: 25 de julio de 2024