El consultor llevará a cabo un análisis que identifique las brechas de género, la violencia de género y los desafíos de inclusión social en el marco de la implementación de la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición. El objetivo final es elaborar plan de género y equidad que no solo aborde estas brechas y desafíos, sino que también propone intervenciones específicas para reducirlos, integrando la perspectiva de género en todas las actividades del proyecto.
 

Lugar del Desempeño:     Santa Rosa de Copán (SRC), con visitas cortas a Lempira, Ocotepeque, Copán y Santa Bárbara (En caso de estar ubicado en otra ciudad se requiere presentarse en SRC un mínimo 3 veces, con reuniones virtuales para coordinación semanalmente)
Proyecto:                                   JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI)
Proveedor(es):                           A ser determinado
Periodo de Desempeño:            20 días hábiles
Fecha de Inicio:                         1 de febrero del 2024
Responsable de la Actividad:   Directora 
A.   Descripción 
Feed the Future Honduras Avanzando la Nutrición es un proyecto dirigido por JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI). El enfoque multisectorial de la Actividad reúne la experiencia global en nutrición para diseñar, implementar y evaluar programas que aborden las causas profundas de la desnutrición. Comprometido con el enfoque de sistemas, Feed the Future Honduras Avanzando la Nutrición se esfuerza por mantener resultados positivos mediante la generación de capacidad local, el apoyo al cambio de conductas y el fortalecimiento del entorno propicio para mejorar la salud, generar resiliencia, aumentar la productividad económica y promover el desarrollo.
Feed the Future Honduras Avanzando la Nutrición busca mejorar la calidad de la dietas en 35.000 hogares, especialmente aquellos con mujeres embarazadas y niños menores de cinco años, en 14 municipios de los departamentos de Copán, Lempira, Ocotepeque y Santa Bárbara. Durante los cinco años de duración de la Actividad, se implementarán intervenciones nutricionales específicas y sensibles, que incluirán el fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales con el fin de mejorar la calidad de la dieta. Además, Honduras se enfrenta a varios retos en la prestación de servicios eficaces de salud y nutrición, especialmente en las zonas rurales y desatendidas. Para hacer frente a estos desafíos y promover el desarrollo sostenible, USAID, a través de la Actividad Feed the Future Honduras Avanzando la Nutrición, busca mejorar la capacidad de las organizaciones locales y los proveedores de servicios nutricionales y otros servicios clave para que los alimentos lleguen al consumidor, como distribución, elaboración, empaquetado, venta al por menor y comercialización.
El género, combinado con las vulnerabilidades biológicas, es un determinante básico del estado nutricional. A su vez, la mejora de la nutrición es clave para lograr la igualdad de género. Los roles de género construidos socialmente disminuyen la nutrición de las mujeres, los adolescentes y los niños de muchas maneras. Las normas de género influyen en la autonomía y el poder de decisión de las mujeres en los hogares; en el acceso a la educación, la tierra, el crédito, los recursos productivos y financieros, la formación y la información; en el poder y el control en los mercados y las comunidades; en las oportunidades; en el uso de los servicios y en la generación de ingresos. Las normas sociales, los conceptos de masculinidad y las expectativas de los hombres como líderes, esposos y proveedores crean demandas sobre los hombres, moldeando su comportamiento de una manera que a menudo les disuade de nutrir y cuidar a sus hijos. 

B.    Objetivos
El Consultor llevará a cabo un análisis que identifique las brechas de género, la violencia de género y los desafíos de inclusión social en el marco de la implementación de la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrició y revisará y finalizará un Plan de Genero y Equidad para guiar la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición en los siguientes años de implementación. 

C.    Responsabilidades
El Consultor realizará las siguientes actividades específicas:
1.    Revisar el borrador del Plan de Genero y Equidad
2.    Leer la descripción del proyecto para entender las actividades previstas. 
3.    Revisar y resumir datos secundarios relevantes a los temas de género y equidad social (de etnias y/u otros grupos). El Consultor puede empezar con lo que está incluido en el borrador del Plan de Genero y Equidad. Luego esperamos que el Consultor busque por internet y a través de contactos profesionales otros datos relevantes. Sugerimos datos del gobierno, datos del Gender Data Portal del Banco Mundial, y las encuestas IMAGES de la organización Equimundo (anteriormente Promundo).
4.    Revisar y resumir políticas, protocolos, reglamentos y leyes del país relevantes a los temas mencionados. El Consultor puede empezar con lo que está incluido en el borrador del Plan de Genero y Equidad. Luego esperamos que el Consultor busque por internet y a través de contactos profesionales otros documentos relevantes. Para empezar, sugerimos revisar el Analysis of Gender and Inclusive Social Development de la actividad Monitoring and Evaluation Support for Collaborative Learning and Adapting (MESCLA) y los planes de genero de otros proyectos de USAID en Honduras.
5.    Identificar informantes claves a ser entrevistados tales como directores de proyectos, representantes del gobierno municipal, departamental, y nacional, proveedores de servicios de salud, y representantes de los beneficiarios. [A ser aprobado por el Responsable de la Actividad]
6.    Planificar la organización de grupos focales (quienes y cómo organizarlos). [A ser aprobado por el Responsable de la Actividad]
7.    Preparar guías para las entrevistas con informantes claves y discusiones con grupos focales. 
8.    Realizar por lo menos 6 entrevistas con informantes claves y 4 discusiones con grupos focales.
9.    Resumir los temas resaltantes de las entrevistas con informantes claves y discusiones con grupos focales.

10.    Completar un marco de trabajo que incluye carencias/ problemas detectados relacionados a los temas de género y equidad y recomendaciones para cada uno. Las recomendaciones deben:
   −    Hacer referencia a las actividades descritas en la descripción del programa y en el plan de trabajo anual.
   −    Sugerir modificaciones a las actividades, el diseño de las actividades, y/o los planes de implementación de ellas
   −    Definir los beneficiarios prioritarios 
   −    Sugerir maneras y, por lo menos tres (3) indicadores para medir cambio en las carencias/ problemas detectados
   −    Identificar socios claves para implementación de la actividad
   −    Proponer áreas o temas de posible investigación futura
   −    Incluir otros comentarios y consideraciones importantes
11.    Finalizar el Plan de Genero y Equidad, siguiendo instrucciones a ser proveído por el Responsable de la Actividad. Este plan debe incorporar el resumen de hallazgos del análisis de los datos secundarios revisados y el resumen de las políticas, protocolos, reglamentos y leyes del país relevantes a los temas mencionados. También debe incluir el resumen de los temas resaltantes de las entrevistas y discusiones y el marco de trabajo. De tal manera, debe incluir recomendaciones para integrar la perspectiva de género e inclusión social en todas las actividades del proyecto. El Consultor puede empezar con el borrador del Plan de Genero y Equidad y debe aprovechar de los productos ya desarrollados por el Consultor. El plan debe cumplir con todos los requisitos de USAID.

Todos estos productos serán de uso público, por lo tanto, no debe contener información que con su difusión pueda comprometer a las personas, organizaciones o instituciones presentes en los municipios de intervención de USAID Avanzando la nutrición, a sus trabajadores/as, a sus socios locales o a los beneficiarios.

La duración de la consultoría será aproximadamente de 20 días hábiles.

E.    Forma de Pago
Los pagos se realizan con base a la entrega y aceptación de cada producto según el porcentaje asignado en el cuadro de productos y a lo establecido en el cronograma de entrega con la propuesta financiera presentada por el consultor.
 

F.    Calificaciones
El Consultor debe tener las siguientes calificaciones:
●    Título universitario con formación específica en estudios de género, ciencias sociales, trabajadores sociales, desarrollo comunitario, nutrición u otra área de la salud, que comprendan las dinámicas sociales, desigualdades y políticas de género.
●    Capacidad de leer documentos en inglés
●    Capacidad de interpretar datos secundarios
●    Buen escritor en español
●    Experiencia con proyecto comunitarios, de salud, sistemas alimentarios, y/o nutrición
●    Experiencia específica con el tema de género y equidad
●    Experiencia entrevistando a informantes claves y facilitando discusiones con grupos focales
●    Conocimiento del análisis cualitativo 
●    Disponibilidad para viajar entre los municipios seleccionados de los cuatro departamentos meta del proyecto

Otras consideraciones:

• Fecha limite para envío de propuesta técnica y financiera: 04 de febrero del 2024
• Correo electrónico para envío de su propuesta y hoja de vida: [email protected]   y [email protected]