CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

Del 2004 al 2012, GOJoven Internacional formó a cientos/as de líderes jóvenes a través de un Programa intensivo de Becas de Desarrollo de Liderazgo Joven enfocado en mejorar la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos de Adolescentes (SDSRA) en comunidades locales de Belice, Guatemala, Honduras y México. El programa generó impactos positivos comprobados a nivel individual, organizacional y comunitario, y un aumento reconocido en el liderazgo y la responsabilidad de sus líderes jóvenes en la temática de SDSRA.

Desde el 2013, se trabajó en asocio con los grupos locales de becarios/as egresados/as de GOJoven en sus respectivos países para fundar y lanzar ONG´s independientes por y para jóvenes. Estas cuatro Asociaciones GOJoven hoy sostienen la misión de GOJoven y amplían el alcance del Modelo GOJoven para llegar a cada vez a más líderes y lideresas jóvenes, proveedores de servicios de salud y educación, y tomadores de decisión en la región.

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

La Asociación GOJoven Honduras, es una organización nacional referente en temas de Salud Sexual Reproductiva en juventudes, asimismo desde el año 2014 ha venido trabajando en el fortalecimiento de capacidades de adolescentes y jóvenes; así como en la promoción y defensa de los derechos sexuales y derechos reproductivos. Cabe mencionar que el trabajo que se hace es local, donde las y los jóvenes se convierten en el protagonista en cada uno de los procesos de incidencia que se impulsan para la defensa y promoción de los Derechos Humanos, con énfasis en Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos, así como en la prevención de la violencia basada en genero dentro de sus municipios.

Desde el año 2022 implementa el proyecto “Poder Elegir” financiado por Oxfam y el Gobierno de Canadá, para la promoción de los derechos humanos relacionados con la salud de las mujeres jóvenes y adolescentes que viven en condiciones de vulnerabilidad en Honduras. En este sentido, reaprender sobre una masculinidad sana es importante para lograr una sociedad igualitaria, pues las “masculinidades positivas” proponen replantear la idea tradicional de los roles de género que desde la infancia se van aprendiendo, donde tanto hombres como mujeres, niñas y niños, jóvenes y adolescentes, se comprometan a desaprender y deconstruir estos preceptos machistas y sexistas que no permiten la igualdad de género logrando de este modo los cambios en la sociedad.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivo General:

Diseñar un programa de formación sobre masculinidades positivas, bajo la estrategia de Formación de Formadores (ToT) y con la aplicación de la metodología de educación popular, que permita a la Asociación abordar esta temática de manera adecuada con hombres jóvenes, con un enfoque en Derechos Sexuales y Reproductivos contribuyendo a la reducción de índices de violencia hacia las mujeres, desde la identificación y transformación de prácticas violentas y discriminatorias propias de las masculinidades hegemónicas.

Esto, fomentando la interacción y la autorreflexión entre los participantes para que puedan explorar, analizar y transformar sus actitudes, creencias y comportamientos respecto a la igualdad de género, la violencia sexual y de género, y los derechos sexuales y reproductivos, promoviendo así relaciones saludables y sociedades con mayor igualdad y equidad de género.

Objetivos específicos:

1. Elaboración de un programa de formación amigable, lúdica y dinámica con al menos 05 módulos, contemplando temas como: Derechos Humanos, Derechos Sexuales y Reproductivos, Educación Sexual Integral, Género, relaciones de Poder, Sexo y Genero, Prevención de VBG, Masculinidad Hegemónica, Nuevos Modelos de Masculinidades, Cuerpo y Estereotipos, Conductas Lesivas que Fomentan la Desigualdad y la Violencia, entre otros.
2. Fortalecer las capacidades técnicas y políticas del equipo técnico y jóvenes voluntarios/as de la Asociación, sobre nuevas masculinidades transformadoras para la prevención de la violencia basada en género.

ACTIVIDADES POR REALIZAR

a. Elaboración de una planificación que refleje la metodología y cronograma de trabajo.
b. Reuniones con el equipo técnico para coordinar acciones relacionadas a la consultoría.
c. Revisión y/o adaptación del contenido de la guía metodológica, la cual deberá ser de fácil comprensión, dinámica lúdica e integradora y deberá contener los instrumentos necesarios para futuras replicas.
d. Implementación de la metodología y programa de formación con al menos 5 módulos, para lo cual deberá organizar y preparar talleres de formación dirigidos al equipo técnico y los jóvenes voluntarios de la Asociación seleccionados para tal fin, con una duración de 1.5 días cada uno. 
e. Socialización y validación de la metodología y manual de formación.
f. Sistematización de los talleres e implementación de la metodología. 
g. Acompañamiento a los jóvenes en replicas en formato de sesiones de sensibilización liderada por las y los jóvenes. 
h. Elaboración de un informe final, que contenga los hallazgos, conclusiones y recomendaciones.

PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA

1. Plan de trabajo y descripción de la metodología a utilizar incluyendo el respectivo cronograma.
2. Programa de formación con la aplicación de la metodología de educación popular (objetivos, metodología, contenido temático, información y material de lectura); que incluya la estrategia de formación de formadores.
3. Metodologías e informes por cada una de las jornadas y/o módulos de formación.
4. Elaboración y revisión del manual con su guía metodológica.
5. Entrega final en memoria USB y dos copias impresas de la metodología y programa revisado y aprobado por GoJoven y Personal de OXFAM.

PERFIL Y HABILIDADES REQUERIDAS

Perfil Profesional:

1. Profesional en Psicología, ciencias sociales o carreras afines.
2. Experiencia de trabajo comunitario en temas relacionados a la, igualdad y equidad de género, juventudes, niñez u otros relacionados.
3. Experiencia en el tema de nuevas masculinidades o masculinidades transformadoras.
4. Sensibilidad y manejo del enfoque de género, diversidad sexual e interculturalidad.
5. Experiencia demostrada en implementación de procesos de capacitación sobre nuevas masculinidades.
6. Participación en movimientos, plataformas, colectivas y/o redes de masculinidades.

Otras habilidades requeridas:

• Capacidad de liderazgo y facilidad de trabajar en equipo.
• Facilidad de comunicación y expresión verbal
• Facilidad para manejo de grupo
• Capacidad organizativa y de planificación
• Capacidad analítica.
• Creatividad, Empatía y dinamismo.
• Habilidad para transmitir conocimiento.
• Disponibilidad de viajar dentro del país.

La persona contratada además debe contar con su respectivo talonario de honorarios profesionales, solvencia fiscal y si aplica, constancia de pagos a cuenta.

DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría tendrá una duración de 5 meses, a partir del mes de mayo de 2024.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA

• Experiencia profesional y competencia técnica (40 puntos)
• Experiencia en consultorías/capacitaciones similares (20 puntos)
• Propuesta Económica (40 puntos)

FORMA DE PAGO
Los pagos se realizarán posterior a la entrega y revisión de los productos por parte del equipo técnico del   proyecto; para lo cual se efectuará de la siguiente manera:

• Un primer pago del 20% después de la firma del contrato y entrega de la planificación, metodología y cronograma de trabajo.
• Un segundo pago del 40% contra la entrega y satisfacción del programa de formación, con sus respectivas metodologías.
• Un tercer pago del 30% tras la finalización de los talleres formativos, debiendo haber entregado los informes de cada taller.
• Un último pago del 10% contra entrega de la sistematización e informe final de la consultoría, tanto en físico como en USB.

Tomar en cuenta que los gastos para el desarrollo de los talleres serán cubiertos por la organización

CÓMO APLICAR
Las personas interesadas deberán enviar al correo electrónico: [email protected]  adjuntando los siguientes documentos:
 

• Hoja de vida actualizada
• Carta de interés
• Propuesta técnica y económica (La propuesta económica debe incluir los honorarios profesionales y está sujeto a la retención del 12.5% del impuesto sobre la renta en caso de no contar con constancia de pago a cuenta.

El plazo máximo para la recepción de solicitudes es hasta el 5 de mayo de 2024, las propuestas que se envíen después de esa fecha NO serán consideradas. Favor colocar en colocar en el asunto del correo la nomenclatura: (Nombre del interesado/a) “Consultoría Nuevas Masculinidades”.