I. INTRODUCCIÓN
1.1 Aspectos Institucionales
La Asociación de Municipios del Lago de Yojoa y su Área de Influencia – AMUPROLAGO, es una organización de carácter civil y adscrita al derecho público, con sede en la Aldea Monte Verde, municipios de Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortes, con 30 años de existencia y comanejadora por delegación del Área Protegida Cuenca del Lago de Yojoa. La estructura organizativa de AMUPROLAGO está conformada por una Asamblea General, Junta Directiva y la Unidad Técnica Intermunicipal.
AMUPROLAGO como mancomunidad está dentro de la tipología de “gestión de territorio” dado que promueve la conservación y sostenibilidad ambiental y social del único Lago en condiciones naturales de Honduras. Está valorada mancomunidad cuenta en la actualidad con 5 municipios socios y un socio o miembro honorario. El patrimonio de AMUPROLAGO como sustento operativo, depende exclusivamente del aporte de sus socios y otros se derivan de fondos de gestión. En la actualidad se desarrollan acciones orientadas a promover el fortalecimiento institucional, la fusión socio política, la conservación ambiental, el desarrollo socioeconómico, la investigación, manejo de conflictos, la gobernabilidad y transparencia.
1.2 Misión Institucional
Somos una asociación de municipios que interactúa y promueve procesos de conservación y desarrollo sostenible del Área Protegida Cuenca del Lago de Yojoa, brindando asistencia técnica, investigación científica y gestión del conocimiento, con el propósito de beneficiar a las poblaciones y municipios dentro de su área de influencia, así como a la academia, entes públicos y privados, nacionales e internacionales.
II. ANTECEDENTES Y DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN DE PROYECTO
2.1 Antecedentes
El origen del proyecto surge de una iniciativa liderada por la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON), proponiendo que la Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO) ejecutará la fase primera del proyecto (actualmente en ejecución). En su compromiso por ampliar el impacto y eficiencia de este tipo de iniciativas, la Oficina de Cooperación Española en Honduras implementó una herramienta de evaluación para analizar las capacidades de otras cinco mancomunidades: MANCURISJ, MANORPA, AMUPROLAGO, MANVASEN, y GUISAYOTE. Derivada de la valoración, AMUPROLOGO destacó por sus condiciones técnicas y administrativas y además por contar actualmente con alianzas estratégicas con otros programas y proyectos, que le permitirán potenciar esta iniciativa.
La identificación del proyecto surge de la necesidad de cubrir brechas y complementar iniciativas aún no abordadas por otros socios estratégicos. Esta propuesta prioriza intervenciones en los aspectos básicos de la gestión de residuos, las cuales fueron compartidas a través de procesos formativos previos gracias a la Asociación de municipios de Honduras (AMHON), la Secretaría Técnica de Carrera Administrativa Municipal (SETCAM) Fondo Extremeño Local de Cooperación al Desarrollo (FELCODE) y la AECID, mediante el curso sobre métodos y técnicas para la gestión de residuos sólidos a nivel municipal, este enriquecimiento formativo ha permitido priorizar ciertas acciones dentro de la mancomunidad que buscan fortalecer la gestión de residuos sólidos.
AMUPROLAGO propone una solución integral para los cinco municipios, orientada a mitigar impactos ambientales y mejorar la calidad de vida de la población, así como promover la mejora de las condiciones labores de las personas dedicas a la segregación de residuos. La estrategia se basa en tres aspectos fundamentales:
1. Mejorar las condiciones técnicas y de recolección y disposición de residuos, implementado medidas de mejora en los vertederos municipales y eliminación de puntos negros.
2. Creación y aplicación de ordenanzas municipales que respalden una gestión sostenible de residuos. Paralelamente, se lanzará una campaña de sensibilización sobre la importancia del manejo adecuado de residuos, dirigida a todos los sectores de la población, fomentando una cultura de responsabilidad ambiental.
3. Implementar un programa de formación para al menos 45 funcionarios y empleados municipales, fortaleciendo sus capacidades técnicas y operativas en gestión de residuos. Así mismo, implementar un plan formativo para las personas dedicadas a la segregación para minimizar riesgos laborales y mejorar la eficiencia en algunos de sus procesos.
Este enfoque, busca no solo mitigar los efectos adversos al medio ambiente y la salud pública sino también dignificar el trabajo de los involucrados en el ciclo de manejo de residuos, desde la recolección hasta el tratamiento final, promoviendo así un cambio positivo hacia una gestión más eficaz y sostenible de los residuos sólidos en los cinco municipios socios.
2.2 Ubicación del área protegida
La Cuenca del Lago de Yojoa se encuentra localizada entre los Departamentos de Comayagua, Santa Bárbara y Cortés, entre los 14º45´00” y 14º57´00” Latitud Norte y entre los 87º53´00” y 88º07´00” Longitud Oeste. Pertenece a la Regiones Forestales de Comayagua y Nor Occidental.
La Cuenca Tributaria y el Lago de Yojoa se hallan clasificados como una Reserva de Uso Múltiple cuyo objetivo consiste en conservar el equilibrio de sus ambientes, mediante el uso regulado de sus recursos naturales, respetuoso de sus características, estado ecológico, particularidades de la vida silvestre y potencialidades de sus fuentes productivas.
III. OBJETIVOS DEL PROYECTO
3.1 Objetivo general:
Contribuir a la mejora de la salud pública y del medio ambiente en Honduras en base a una mejor gestión del sistema de manejo, recolección y tratamiento de los residuos sólidos urbanos.
3.2 Objetivo específico:
Mejorar la gestión de residuos sólidos en 5 municipios de la mancomunidad de AMUPROLAGO con el fin de minimizar los impactos a la salud pública y al medio ambiente.
IV. JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría propuesta responde a la necesidad de garantizar la adecuada ejecución y seguimiento del Proyecto de Mejora en la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos en la Asociación de Municipios del Lago de Yojoa y su Área de Influencia (AMUPROLAGO), Honduras, en un contexto donde la gestión de residuos sólidos representa un desafío clave para los municipios asociados a la institución. A través de esta consultoría, se busca consolidar un mecanismo que permita el registro oportuno y sistemático del avance del proyecto, así como el cumplimiento de los indicadores establecidos en su formulación.
La implementación de un sistema de monitoreo y seguimiento es esencial para identificar áreas de mejora, asegurar la transparencia en el uso de recursos y facilitar la toma de decisiones basada en evidencia. Además, la consultoría contribuirá a fortalecer las capacidades técnicas del personal de AMUPROLAGO y de los municipios asociados, promoviendo la sostenibilidad y apropiación local del proyecto.
Asimismo, al incluir procesos de capacitación y acompañamiento técnico continuo, esta consultoría asegura que las herramientas diseñadas sean utilizadas de manera efectiva, adaptándose a las condiciones y necesidades específicas de los actores involucrados. Esto no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fomenta la construcción de capacidades locales para la gestión de residuos sólidos, un componente crítico en la búsqueda de un desarrollo sostenible en la región del Lago de Yojoa.
V. OBJETIVOS GENERALES, OBJETIVOS ESPECIFICOS, ALCANCE Y ENFOQUE DE LA CONSULTORÍA
5.1 Objetivo General
Diseñar e implementar un mecanismo de monitoreo y seguimiento del proyecto GIRS AMUPROLAGO, que permita registrar el avance y cumplimiento de los indicadores establecidos.
5.2 Objetivos Específicos
• Crear e implementar una herramienta práctica para el monitoreo y seguimiento del proyecto, que permita el registro oportuno de los indicadores establecidos en la formulación del proyecto.
• Capacitar al personal de AMUPROLAGO y de los municipios asociados en el uso de las herramientas de monitoreo, fomentando la apropiación local y la implementación a lo largo del proyecto.
• Brindar acompañamiento técnico durante todo el proceso de implementación, asegurando la correcta aplicación de las herramientas y fortaleciendo las capacidades locales en la gestión de residuos sólidos.
5.3 Alcance y Enfoque
La consultoría tendrá como resultado diseñar e implementar un mecanismo de monitoreo y seguimiento para el Proyecto GIRS AMUPROLAGO, incluyendo la creación de herramientas prácticas que permitan registrar el avance y cumplimiento de los indicadores establecidos y que facilite la gestión de residuos sólidos en los cinco municipios que forman parte de AMUPROLAGO y su área de influencia, promoviendo la participación en el proceso.
El consultor o consultora seleccionado(a) trabajará en estrecha coordinación con el equipo del Proyecto y la Unidad Técnica Intermunicipal (UTI) de AMUPROLAGO. Asimismo, deberá asegurar la correcta aplicación de las herramientas desarrolladas mediante un enfoque participativo y técnico que fomente la apropiación local del sistema de monitoreo.
En términos de estructura organizativa, el/la profesional formará parte del equipo de consultores temáticos del Proyecto GIRS AMUPROLAGO y será supervisado(a) por la coordinación del proyecto. Recibirá apoyo técnico y logístico de la Asociación de Municipios del Lago de Yojoa (AMUPROLAGO), particularmente del equipo implementador del proyecto, quienes proporcionarán información secundaria, estrategias de intervención y contactos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y productos de la consultoría.
VI. PRODUCTOS E INFORMES ESPERADOS.
A continuación, se definen los principales productos esperados, los cuales no tienen plazos de entrega definidos, ya que su elaboración y entrega estarán sujetos a las condiciones específicas y al desarrollo del proyecto en cada etapa, siempre y cuando se realicen dentro del período establecido de la consultoría:
1. Herramientas de monitoreo y seguimiento: Que incluye las herramientas prácticas para el registro y seguimiento de indicadores del proyecto.
2. Informe de capacitación y materiales de apoyo: Un plan de capacitación y entrega de materiales como guías, manuales o instructivos, asegurando que el personal local esté preparado para utilizar eficazmente la herramienta de monitoreo.
3. Reportes mensuales de progreso: Informes mensuales que muestren el avance de la consultoría.
4. Informe Final de Consultoría: Documento que resuma todos los productos, resultados, recomendaciones y lecciones aprendidas a lo largo de la consultoría.
4.1 Redacción y Diagramación del Documento Final de la Consultoría: El documento final de la consultoría deberá presentarse con un formato profesional que refleje de manera clara y estructurada los resultados alcanzados, las herramientas desarrolladas y las recomendaciones propuestas.
VII. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR/A
1. Proponer y consensuar con AMUPROLAGO, una herramienta práctica para el monitoreo del proyecto, adaptada a las necesidades locales y según los estándares de los proyectos de cooperación financiados por la Cooperación Española.
2. Realizar las pruebas piloto que se consideren necesarias para ajustar la herramienta en función de los resultados obtenidos y las necesidades identificadas.
3. Implementar la herramienta con el apoyo del equipo local del proyecto, los municipios participantes y los consultores (as) que participen en el proceso.
4. Llevar a cabo las jornadas de capacitación necesarias para el personal técnico y administrativo, enfocadas en la utilización de la herramienta de monitoreo y seguimiento y en la interpretación de los datos recolectados.
5. Desarrollar fichas, guías o instructivas prácticas que faciliten la comprensión y el uso de la herramienta por parte del personal local.
6. Realizar visitas periódicas a la zona de influencia del proyecto, para supervisar la implementación de la herramienta y ofrecer retroalimentación y ajustes necesarios.
7. Facilitar la comunicación y la coordinación entre AMUPROLAGO y la AECID para asegurar un monitoreo y seguimiento integral del proyecto.
8. Diseñar un sistema que permita documentar de manera transparente las contribuciones locales al proyecto (recursos, tiempo, materiales, etc.).
9. Capacitar al personal en la utilización del sistema de registro de contrapartes para asegurar su correcta aplicación.
10. Monitoreo mensual del progreso del proyecto para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma según los requerimientos de la AECID.
11. Brindar soporte técnico en la revisión de informes técnicos alineados con los estándares de la AECID.
12. Facilitar la coordinación entre AMUPROLAGO y la mancomunidad MAMNO para vincular acciones y compartir experiencias.
13. Establecer una relación fluida y colaborativa con la AECID, en particular con la Oficina de Cooperación en Tegucigalpa, para asegurar el buen desarrollo del proyecto.
14. Otras que sean delegadas en el marco del proyecto.
VIII. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL, COMPETENCIAS GENERALES, REQUERIMIENTOS GENERALES, REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS.
8.1 Perfil Profesional del Consultor/a
Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal, o carreras afines.
Se valorará positivamente contar con estudios de posgrado en formulación de proyectos, sostenibilidad, economía circular o temas relacionados con el medio ambiente.
8.2 Experiencia Profesional:
1. Mínimo 10 años de experiencia en el sector ambiental de Honduras, con especial enfoque en la gestión ambiental, formulación o gestión de proyectos.
2. Experiencia comprobada en seguimiento y monitoreo de proyectos ambientales financiados por organismos de cooperación internacional.
3. Experiencia en el diseño de herramientas técnicas, guías, manuales relacionados con procesos ambientales.
4. Experiencia en la colaboración con entidades gubernamentales, ONGs, empresas privadas, mancomunidades y municipalidades para la implementación de proyectos ambientales.
8.3 Habilidades y Competencias:
1. Capacidad para aplicar el enfoque de Marco Lógico en la planificación y monitoreo de proyectos.
2. Habilidad para realizar planificación operativa, incluyendo la organización de cronogramas, asignación de recursos y supervisión de actividades.
3. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para la elaboración de informes técnicos y la presentación de resultados ante diversos grupos de interés.
4. Capacidad para trabajar en equipo
5. Habilidad para adaptarse a entornos rurales y urbanos, y para realizar visitas de campo en zonas de influencia del proyecto.
8.4 Requerimientos legales
1. Contar con facturación CAI.
2. DNI actualizado.
3. Licencia de conducir vigente.
8.5 Otros requerimientos
1. Disponibilidad a partir del 20 enero del 2024.
IX. REQUERIMIENTOS PARA POSTULACIÓN
1. Carta de interés firmada (1 páginas).
2. Propuesta técnica (5 páginas máximo).
3. Propuesta económica (1 página).
4. Hoja de vida resumida (2 páginas).
5. Copia de títulos de formación académica.
Fecha máxima para consultas: 03 de enero de 2025 a través de los correos [email protected] / [email protected]
6. Fecha límite para recibir solicitudes: 10 de enero de 2025.
7. Se dará proceso únicamente a las propuestas que cumplan con los requisitos.
Nota: está vacante está dirigida a todos los géneros.